САМОЗАЩИТА РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Правовое регулирование самозащиты работниками трудовых прав….6
1.1. Понятие и основания самозащиты трудовых права………………………6
1.2. Самозащита в системе основных способов защиты трудовых прав………..14
Глава 2. Способы и пределы самозащиты работниками трудовых прав…...........19
2.1 Способы самозащиты………………………………………………………......19
2.2 Пределы самозащиты…………………………………………………………..26
Проектное задание………………………………………………………………….31
Заключение…………………………………………………………………………36
Список использованной литературы и источников …………………………….38

Весь текст будет доступен после покупки

Данный курсовой проект посвящен исследованию такого института трудового права, как самозащита трудовых прав работниками. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ, ТК РФ). Впервые предусмотрел право работника на самозащиту своих трудовых прав, в Кодексе законов о труде 1971 г. самозащита трудовых прав не упоминалась. Статьей 45 Конституцией Российской Федерации (далее – Конституция РФ) установлено, что каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, трудовые права не являются исключением.
Актуальность указанной темы обосновывается тем, что, являясь неюрисдикционным способом защиты трудовых прав, самозащита работниками своих прав и интересов довольно часто приводит стороны к судебному разрешению конфликта, что может быть обосновано как интересом работодателя квалифицировать приостановку работы работников в качестве прогула, так и недостаточным уровнем юридической техники, использованной законодателем при написании норм, посвященных самозащите трудовых прав.
Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ) и мерой вынужденного характера, предусмотренной законом в целях стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы. В силу ч. 3 ст. 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду, поэтому работник вправе не выходить на работу до выплаты ему задержанной суммы. Поскольку ТК РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы. Поэтому работодатель обязан возместить работнику средний заработок за период приостановления работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Правовое регулирование самозащиты работниками трудовых прав

1.1 Понятие и основания самозащиты трудовых прав
Часть 2 ст. 45 Конституции РФ установлено, что каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом1, трудовые права не являются исключением. Так, распространяя положения Конституции РФ на сферу трудовых правоотношений, Трудовой кодекс РФ главой 59 регулирует вопросы самозащиты работниками своих трудовых прав. В ст. 352 ТК РФ впервые в истории трудового законодательства России предусмотрена самозащита работником своих трудовых прав в виде одного из основных способов защиты трудовых прав.
Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятие «самозащита». Гражданское законодательство также не раскрывает данного понятия, хотя ст. 12 ГК РФ закрепляется идентичный институт самозащиты. Гражданский кодекс РФ, упоминая самозащиту, не выделяет ее как основной способ защиты гражданских прав, а указывает ее в открытом перечне среди 12 других способов защиты, а в ст. 14 ГК РФ лишь констатируется, что допускается самозащита гражданских прав. По своей правовой принадлежности этот институт права имеет межотраслевой, частноправовой характер. Но для того чтобы применять его в трудовом праве, необходимо проанализировать его сущностные характеристики. Далее рассмотрим существующие теоретические подходы к определению самозащиты прав.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты и иные официальные источники
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Федеральным конституционным законом «О поправках к Конституции РФ» от 30 декабря 2008 года № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 года № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 года № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 года № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 года № 1-ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 6-ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 7-ФКЗ, от 4 октября 2022 года № 8-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 дек.; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru. 06.10.2022.
2. Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 г. № 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации» (ред. от 29.05.2023) // Собрание законодательства РФ. – 1997. – № 9. – Ст. 1011.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 03.02.2025) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1; – 2025. – № 6. – Ст. 404.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. от 31.10.2024) // Cобрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301; – 2024. – № 46. – Ст. 7029.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1 (ч. 1). - Ст. 3; – 2025. – № 15. – Ст. 1790.
6. Федеральный закон от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» (ред. от 13.06.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 15. – Ст. 1277.
7. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (ред. от 26.07.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 31. – Ст. 4162.
8. Федеральный закон от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ «О ратификации конвенции 1947 года Об инспекции труда и протокола 1995 года К конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда И конвенции 1981 года о безопасности и гигиене Труда и производственной среде» // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 15. – Ст. 1698.
9. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 июня 1969 г. № 3962-VII. // Ведомости СССР. – 1969. – № 28. – Ст. 240.

Весь текст будет доступен после покупки