Служба занятости и ее роль в регулировании рынка труда

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы государственного управления сферой труда и занятости населения………………………………5
1.1. Нормативно-правовые основы системы труда и занятости в РФ……...….5
1.2. Ключевые направления и способы государственного регулирования рынка труда ……………………………………………………………………….7
Глава 2. Служба занятости и ее роль в регулировании рынка труда………….9
2.1. Характеристика сферы труда и занятости в РФ……………………………9
2.2. Взаимосвязь рынка труда и службы занятости……………………..…….12
Глава 3. Анализ и совершенствование регулирования рынка труда службой занятости…………………………………………………………………...…….14
3.1. Современная ситуация на рынке труда РФ…………………………….….14
3.2. Перспективы развития в регулировании рынка труда……………...….…16
Заключение…………………………………………………………………….…17
Список использованной литературы……………………………………….…..19

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время неоспорима потребность в многостороннем исследовании и глубокой проработке методологических и теоретических аспектов регулирования занятости со стороны государства, для максимально полного применения трудовых ресурсов общества. Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Текущую ситуацию отечественного рынка труда можно охарактеризовать диспропорциями в соотношении спроса и предложения труда, имеющие застойный характер, чем сдерживается движение работников между организациями, секторами экономики. Достаточно высокую степень занятости населения нужно обеспечивать созданием новых рабочих мест и сокращением необходимости в рабочих местах, а не сохранением излишней численности сотрудников.
И задачей Федеральной службы занятости является регулировка текущей ситуации на рынке труда. Необходимо выровнять соотношение спроса и предложения рабочей силы путем создания новых рабочих мест, переобучения граждан, квалификация которых больше не является актуальной из-за технологических изменений.
Однако рынок труда регулируют не только службы занятости. Еще и общеобразовательные и профессиональные учебные заведения, напрямую воздействующие на квалификацию людей, которые выходят на трудовой рынок. Но среди такого большого количества действующих лиц ФСЗ занимает ключевую позицию, она следит за состоянием трудового рынка, осуществляя регулирование действий иных. Государственные службы занятости представляют собой специальные организации, которые существуют за счет бюджета и выполняют свои посреднические функции безвозмездно как для работодателей, так и для соискателей. Они трудоустраивают людей, обладающих любым уровнем и квалификацией, на какие-либо предприятия, но чаще всего в государственные структуры. Единственное требование, которое предъявляют человеку, встающему на учет в службу занятости – он должен являться безработным.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы государственного управления сферой труда и занятости населения
1.1. Нормативно-правовые основы системы труда и занятости в РФ
Регулирование трудовых и иных, связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На данный момент основными нормативно-правовыми актами, которые регулируют отношения в сфере труда и занятости являются:
Конституция РФ (1993 г.), Трудовой кодекс (2001 г. с изменениями и дополнениями), закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (1991 г. с изменениями и дополнениями), Программы содействия занятости населения.
Конституция Российской Федерации устанавливает ряд трудовых норм: право свободно распоряжаться своими способностями к труду; право выбирать профессию; право на свободный труд; право на защиту от принудительного труда; право на защиту от безработицы; право не подвергаться дискриминации и получать вознаграждение за труд не установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37).
В Трудовом кодексе РФ изложены основные вопросы, касательно трудовых отношений, трудового договора, рабочего времени, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций в разных ситуациях (например, при несчастном случае на производстве или при временной нетрудоспособности), охраны труда и ряд иных вопросов.
\

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. Глава I Общие положения, ст. 5 Государственная политика в области содействия занятости населения.
2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. Глава I Общие положения, ст 6 Законодательство о занятости населения.
3. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. Глава IV. Регулирование и организация занятости населения.
Научная и учебная литература
4. Гагаринова, К.С. Роль государства в регулировании сферы занятости населения / К.С. Гагаринова // Вестник науки и образования. — 2019.
5. Герасимова, Е.А. К вопросу о повышении эффективности государственной политики в области содействия занятости населения / Е.А. Герасимова // Энигма. — 2019.
6. Киселева, А.Е. Специфика социальной работы в центре занятости населения / А.Е. Киселева // Вестник Амурского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки. 2019. № 84. С. 49-51. Сажина М. А., Чибриков Т.Г. Экономическая теория: учебник. –М.: НОРМА, 2019.
7. Землянухина, Н.С. Современные тенденции в сфере занятости населения [Текст] / Н.С. Землянухина // Гуманитарный научный журнал. — 2019. — № 1. — С. 38-43.
8. Кожухова, Д.А. Актуальные задачи в области обеспечения занятости населения региона / Д.А. Кожухова // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. — 2019. — № 2 (40). — С. 64-66.
9. Кожухова, Д.А. К вопросу о государственном регулировании в сфере обеспечения занятости населения / Д.А. Кожухова // Наука XXI века: актуальные направления развития. — 2019. — № 1-1. — С. 12-17.

Весь текст будет доступен после покупки