Соотношение гражданско-правового и трудового договора.

Введение 3
Глава 1. Понятие гражданско-правового и трудового договора 5
1.1. Понятие гражданско-правового договора 5
1.2. Понятие и признаки трудового договора 11
Глава 2. Сходства и отличия трудового договора с гражданско-правовым договором 17
2.1. Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров 17
2.2. Проблемы разграничения трудового договора и гражданско-правового договора 20
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 28

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время при оформлении отношений на выполнение работ между гражданином и работодателем особую роль играет правильность их оформления. Между гражданином и работодателем может быть заключен как трудовой, так гражданско-правовой договор. Иногда работодатель, как более влиятельная сторона, не предоставляет право выбора другой стороне и заключает с физическим лицом договор подряда или оказания услуг. После заключения такого договора имеет место признание фактически сложившихся отношений трудовыми.
Также в настоящее время достаточно широкое распространение имеют договоры гражданско-правового характера (далее - ГПХ). В связи с этим большое значение приобрела проблема их переквалификации в трудовые договоры. Вопрос подрядных и трудовых отношений был и является актуальным по причине того, что государство пытается обеспечить людей как можно большим количеством гарантий.
Большинство предпринимателей отдают своё предпочтение именно гражданско-правовому договору по ряду основных причин, а именно: договор подряда не даёт социальных гарантий, например, отпуск и оплачиваемый больничный; нет ограничений при расторжении договора, не учитываются никакие льготные категории и др. Если между двумя рассматриваемыми договорами размер оплаты и отчислений находятся примерно в равных размерах, то социальное обеспечение абсолютно различно. Именно поэтому государственной инспекции труда (далее ГИТ) разрешена проверка и переквалификация договоров с целью сохранения социальных гарантий за людьми в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Понятие гражданско-правового и трудового договора

1.1. Понятие гражданско-правового договора

Развитие различных отношений между людьми повлияло на появление потребности в возможности использования по воле сторон гражданско-правовых договоров, которые предложил законодатель или формируемые ими самими.
Договор, как способ и инструмент, в данный момент времени реализует правовые нормы в практику жизни современного общества. Как термин договор в гражданском праве рассматривается в различных значениях.
Так, под договором понимают юридический факт, лежащий в основе обязательства, и само договорное обязательство, и документ, в котором закреплен факт установления обязательственного правоотношения [1, с.55].
Статья 420 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) содержит определение понятия договора, как соглашения двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Можно подчеркнуть, что указанное определение корреспондирует нормам статей 154 и 154 ГК РФ о сделках. В связи с тем, что договор является двух- или многосторонней сделкой, так как любая сделка устанавливает, изменяет или прекращает гражданские права и обязанности, к ним согласно части 2 статьи 420 ГК РФ применяются правила, предусмотренные главой 9 ГК РФ [2].
Гражданско-правовой договор является часто используемым видом юридических фактов. Договор закреплен в отдельном подразделе раздела III ГК РФ, как основание появления разнообразных правоотношений, то есть гражданских прав и обязанностей. Предусмотренные законом и не предусмотренные, но не противоречащие ему, договора и иные сделки в перечне юридических фактов, предусмотренных статьей 8 ГК РФ, занимают первый пункт данной статьи.
В силу части 3 статьи 154 ГК РФ для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка). В соответствии с требованиями части 1 статьи 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Преобразования общественно-правовой системы ведут к неизбежному изменению подходов и методов в государственном регулировании договорных отношений, изменению его значения в механизме общегражданских правоотношений, при этом сущность договора не меняется. Актуальный вопрос современности о системе паровых норм, регулирующих договорные отношения, является объектом многих научных исследований [3, с.54].
По мнению российского юриста Витрянского В.В., в гражданском праве понятие «договор» применяется в трех смыслах, как: основание возникновения правоотношения (договор-сделка); само правоотношение, возникшее из основания (договор-правоотношение); форма существования правоотношения (договор-документ) [4, с.554].
В подходе юридического факта, который является основой обязательственного правоотношения, как ранее указывалось, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав или обязанностей.
Гражданско-правовые договоры порождают, изменяют или прекращают правоотношения, а также, как сделки, являются конкретно направленным действием, обладающим следующими особенностями: единое общее волеизъявление двух или более лиц; свобода договора (статья 421 ГК РФ), принципом которого является свобода его сторон иметь волю на вступление в договорные отношения, определение своих прав и обязанностей, закрепленных в самом договоре.
Содержание обязательственного правоотношения, которое возникает из договора, формируют гражданские права и обязанности, возникающие, изменяемые или прекращаемые договором. Не каждый договор признается соглашением, а только то соглашение, которое возникает из воли сторон продлить какие-либо гражданско-правовые последствия.
Также под понятием «договор» понимают гражданское правоотношение, закрепленное в документе, который в письменной форме излагает его содержание, устанавливает соглашение и возникающие обязательства сторон.
Договора подразделяют на двусторонние и многосторонние в зависимости от соотношения прав и обязанностей участников обязательства. В данном случае договора отличаются количеством сторон, а не числом его участников. Например, договор купли-продажи или подряда будет является двусторонним, так как не зависимо от количества участвующих в нем лиц будет всего две стороны с встречными обязательствами.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Анисимов А. П., Козлова М. Ю., Рыженков А. Я. Гражданское право. Особенная часть. Учебник для СПО. В 2-х томах. Том 1. М.: Юрайт, 2019. 352 с.
2. Апелляционное определение Псковского областного суда от 29.04.2014 по делу №o 33–642/2014// СудАкт
3. Богданова Е. Е., Богданов Д. Е., Василевская Л. Ю. Гражданское право. Учебник. В 2 томах. Том 2. М.: Проспект, 2020. 448 с.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022)// «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994
5. Гафурова, Г.Н. Основания для признания договора гражданско-правового характера трудовым договором / Г.Н. Гафурова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2018. №o 7. С. 24-27.
6. Ивакин В. Н. Гражданское право. Особенная часть. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт, 2019. 292 с.
7. Колоколова, Д.А. Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми / Д.А. Колоколова // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2020. №o 4. С. 224-227.
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 04.11.2022, с изм. от 24.11.2022)// Российская газета, № 256, 31.12.2001,

Весь текст будет доступен после покупки