Совершенствование государственной службы в г. Санкт-Петербург на основе мирового опыта

Введение ………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной службы……... 5
1.1 Особенности построения системы государственной службы
в Российской Федерации ………………………………………...
5
1.2 Зарубежный опыт организации государственной службы……. 10
1.3 Реформирование государственной службы как фактор развития на опыте развитых стран………………………………
18
Глава 2. Анализ эффективности применяемой системы государственной службы в г. Санкт-Петербург…………………...
21
2.1 Организационно-управленческая характеристика администрации г. Санкт-Петербург……………………………..
21
2.2 Анализ деятельности администрации г. Санкт-Петербург…….
2.3 Оценка эффективности системы государственной службы…... 25
29
Глава 3. Разработка решений по повышению эффективности деятельности администрации г. Санкт-Петербург………………
34
3.1Определение основных направлений совершенствования……. 34
3.2 Комплекс мер по совершенствованию государственной службы……………………………………………………………
36
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий…...…… 43
Заключение …………………………………………….……………... 43
Список использованных источников……………………………… 48

Весь текст будет доступен после покупки

Государственным служащим как субъектам административного права принадлежит важнейшая роль в решении таких задач, как управ-ление экономической, социально-культурной и административно-по-литической сферами, укрепление российской государственности и ре-формирование общества на основах демократии и права. Происходя¬щие в стране преобразования во всех сферах жизни общества и госу¬дарства породили новые требования, предъявляемые к государствен¬ным служащим. Поскольку функционирование государственного ап¬парата в условиях перехода к рыночным отношениям в значительной степени перестало соответствовать задачам осуществления рыночных реформ, возникла необходимость реформирования государственной службы.
В большинстве стран мира коренная модернизация и реформирование государственной службы была начата еще в 70-80-е гг. XX в. На сегодня эти процессы дали возможность положительно повлиять на показатели эффективности работы государственного сектора, построить профессиональную и качественную государственную службы. Поэтому в условиях осуществления административной реформы в России целесообразно проанализировать мировой опыт работы с кадрами государственной службы для возможности ее совершенстования.
Высокую актуальность возможности внедрения подобного опыта в российскую практику обусловливает большое количество научных публикаций по данной теме. Анализу зарубежного опыта прохождения государственной службы посвящен достаточно широкий круг работ отечественных и зарубежных ученых, среди которых можно выделить публикации Д. Боссарта, К. Деммке, И. Грицяка, Н. Гончарук, Д. Иманбердиева, В. Лобанова, А. Старовойтова, И. Василенко, Ю. Ковбасюка, Н. Нижник, В. Олуйко, С. Серегина, В. Сороко и др. Однако зарубежный опыт работы с кадрами на государственной службе, в условиях ее реформирования и модернизации, в научной литературе остается недостаточно исследованным, хотя является очень ценным для России. В связи с этим, представляется разумным, обобщая позиции различных ученых, выделить основные тенденции кадровой политики на государственной службе в зарубежных странах с тем, чтобы в перспективе любая российская государственная структура при разработке собственной стратегии кадровой политики имела возможность использовать имеющийся опыт зарубежных стран в этой области.
Цель исследования – изучение применимости и эффективности мирового опыта для совершенствования государственной службы в России.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования будут выполнены следующие задачи:
- Изучение теоретических аспектов и опыта государственного службы в России и в других развитых странах;
- Изучение эффективности применяемой системы государственной службы;
- Разработка рекомендаций по совершенствованию государственной службы.
Объект исследования - администрации г. Санкт-Петербург.
Предмет – система государственной службы, применяемая в администрации г. Санкт-Петербург.
В работе применены общенаучные методы исследования, такие как изучение, описание, анализ, оценка.
Данная работа состоит из введения, теоретической части включающая теоретические аспекты темы, аналитической части в которой будет проведен анализ эффективности предмета исследования в выбранном объекте исследования, практической части в которой будет разработаны целевые предложения по совершенствованию, заключение, списка использованных источников.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты государственной службы
1.1 Особенности построения системы государственной службы
в Российской Федерации
Государственная служба Российской Федерации - это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, а также государственные должности субъектов Российской Федерации.
Система государственной службы включает в себя:
- государственную гражданскую службу;
- военную службу;
- государственную службу иных видов.
Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 27.05.2014 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
5. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
6. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.
7. Постановлением Правительства Санкт-Петербурга№ 43 от 18.11.2003 «Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга».
8. Багян, Г. А. Пути решения актуальных проблем государственного управления в Российской Федерации / Г. А. Багян, В. И. Лукащук // Modern Science. – 2020. – № 5-1. – С. 450-454.

Весь текст будет доступен после покупки