Совершенствование системы обучения по охране труда

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 АКТУАЛИЗАЦИЯ ПОДХОДОВ К ОБУЧЕНИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. АНАЛИЗ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА 7
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 5 ЛЕТ, ПРИЧИНОЙ КОТОРЫХ ЯВИЛОСЬ: НЕПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И НЕПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 56
2.1 АНАЛИЗ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЗА 2018 ГОД 58
2.2 АНАЛИЗ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЗА 2019 ГОД 61
2.3 АНАЛИЗ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЗА 2020 ГОД 64
2.4 АНАЛИЗ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЗА 2021 ГОД 67
2.5 АНАЛИЗ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЗА 2022 ГОД 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Весь текст будет доступен после покупки

На сегодняшний день производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом, остается одной из ключевых проблем Российского общества, имеющей колоссальный негативный социально-экономический эффект. ?7?
Одна из причин низкого уровня безопасности труда в нашей стране - значительный износ технологического оборудования, зданий, сооружений многих предприятий. Также следует учитывать и характерные для сегодняшней России социально-психологические факторы (нестабильность экономики, безработица, задержки выплаты заработной платы и т.д.), которые подталкивают людей к работе в неблагоприятных, а подчас, и опасных условиях труда, игнорируя элементарные требования безопасности.
К распространенным причинам производственного травматизма относятся и причины организационного характера (более 70 процентов), в числе которых главенствующую нишу занимают недостатки в обучении работников безопасности труда и, как следствие, нарушения трудовой дисциплины. ?13?
Неотъемлемой составляющей предотвращения производственного травматизма, несчастных случаев и профессиональной заболеваемости является информированность работников в сфере безопасности методах и приемах проведения работ, что достигается за счет проведения обучения по охране труда. ?13?
Нарушения в организации обучения по охране труда часто выявляются только при наступлении их последствий (аварий, несчастных случаев на производстве и т.д.). ?11?

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 АКТУАЛИЗАЦИЯ ПОДХОДОВ К ОБУЧЕНИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. АНАЛИЗ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

В настоящее время вопросы обучения требованиям охраны труда регулируются рядом нормативно-правовых актов.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
? ст. 214 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», где записано, что работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; ?1?
? ст. 215 «Обязанности работника в области охраны труда», где записано, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; ?1?
? ст. 219 «Обучение по охране труда», где записано, что все работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. ?1?

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. – URL: https://base.garant.ru/12125268/
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции от 25.12.2023). – URL: https://base.garant.ru/70291362/ (04.01.2024).
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о федеральной службе по труду и занятости»; – URL: https://base.garant.ru/12135990/
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». – URL: https://base.garant.ru/403324424/
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда». – URL: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=409457/ (дата обращения 13.10.2023 г.).
6. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211 "Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости". – URL: http://ivo.garant.ru/#/document/192398/paragraph/12834:0 ;
7. Подпрограмма «Безопасный труд» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительством Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 [Электронный ресурс].URL: proftat.ru (дата обращения 28.11.2023).
8. Роик, В.Д. Управление условиями и охраной труда. Учебное пособие/В.Д. Роик – Москва.: изд-во РАГС, – 2004. – 254 с.
9. Челноков, А.А. Охрана труда: учебник / А.А. Челноков, Жмыхов И.Н., Цап В.Н. ? 2-е изд. с испр. и доп. – Минск: Высшая школа. – 2013. –671 с.
10. Еремин, В.Г. Современные методы количественной оценки психофизиологического уровня организации труда/ В.Г. Еремин, О.В. Еремин — Орел, 1995. - 454 с.

Весь текст будет доступен после покупки