Способы опровержения доводов оппонента

Введение 3
Глава 1 Теоретические основания изучения феномена спора 7
1.1 Определение понятий «спор», «дискуссия» и «полемика» 7
1.2 Основные типы спора 10
Глава 2 Практические аспекты изучения контраргументации в споре 16
2.1 Этические принципы опровержения доводов оппонента 16
2.2 Корректные и некорректные приемы контраргументации 19
2.3 Рекомендации по построению эффективной контраргументации 21
Заключение 28
Список используемой литературы 30

Весь текст будет доступен после покупки

Общение – это сложный и многоуровневый процесс взаимодействия между людьми, основная суть которого состоит в обмене информацией, в восприятии и понимании партнерами друг друга.
Деловое общение в современном обществе самый массовый вид общения в социуме. Мы затрагиваем его в сфере экономических, правовых, дипломатических, коммерческих, административных отношений. Хотя следует отметить, что умение вести деловую беседу подвластно не каждому. Именно по этой причине неопытные сотрудники или простые люди, начиная свой первый официальный диалог с коллегой или сотрудником другой организации, сталкиваются с множеством проблем или точнее барьеров, таких как неумение вести спор, поддержать дискуссию, развивать полемику на разные темы или проблемы
Каждый деловой человек, каким бы родом деятельности он ни занимался, должен уметь компетентно и эффективно обсуждать жизненно важные проблемы, доказывать и убеждать, аргументировано отстаивать свою точку зрения и опровергать мнение оппонента.
Актуальность исследования. Есть люди, для которых противоречить и спорить так же естественно, как дышать. Они будут возражать любому собеседнику или оспаривать позицию большинства, противостоять общепринятому и чувствовать себя борцами за свободу. Некоторые спорщики пытаются подвести под свое чувство противоречия философскую базу: они уверяют, что делают это для мировой гармонии – чтобы «каждому высказанному мнению нашлось противоположное» [5, c. 5].

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основания изучения феномена спора
1.1 Определение понятий «спор», «дискуссия» и «полемика»

Обратимся к словарю С.И. Ожегова: «спор - словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый отстаивает свое мнение» [18]. В другом источнике мы находим следующее определение: «спор– столкновение мнений или позиций, в ходе которого стороны приводят аргументы в поддержку своих убеждений и критикуют несовместимые с последними представления др. стороны» [21]. Как мы видим единого определения нет, но можно выразить общую суть: слово «спор» служит для обозначения процесса обмена противоположными мнениями.
Основными факторами, влияющими на характер спора и его особенности, являются:
? цель спора;
? значимость проблемы спора;
? количество участников;
? форма проведения спора.
Эти факторы могут изменяться и в этом случае спор, может перерастать в дискуссию или полемику. Хотя следует отметить, что дискуссия, полемика являются в русском языке синонимами слова «спор», а в научной литературе эти слова служат нередко наименованиями отдельных разновидностей спора.
Так, дискуссией (от лат. discussio – исследование, рассмотрение, разбор) называют такой публичный спор, целью которого является выяснение и сопоставление различных точек зрения, поиск, выявление истинного мнения, нахождение правильного решения спорного вопроса. Дискуссия считается эффективным способом убеждения, так как ее участники сами приходят к тому или иному выводу.
Другой характер носит полемика (от древнегреч. polemikos – воинственный, враждебный). Полемика – это не просто спор, а такой, при котором имеется конфронтация, противостояние, противоборство сторон, идей и речей. Исходя из этого, полемику можно определить как борьбу принципиально противоположных мнений по тому или иному вопросу, публичный спор с целью защитить, отстоять свою точку зрения и опровергнуть мнение оппонента [4, с. 158].
Из следующего описания, мы видим, что полемика отличается от дискуссии своей целевой направленностью. При дискуссии ее участники стараются прийти к консенсусу (согласию), найти общее решение или истину при помощи сопоставления противоречивых суждений. Цель полемики же совершенно другая: необходимо одержать победу над соперником, отстоять и утвердить собственную позицию, причем не только ради победы как таковой. Полемика – это наука убеждать. Она учит подкреплять мысли убедительными и неоспоримыми доводами, научными аргументами.
Таким образом, мы видим, что спор может являться как синонимом дискуссии и полемики, так и полемика с дискуссией может являться разновидностями спора. Это зависит от области определения и от самого процесса прохождения спора.
Деловая дискуссия – это обмен мнениями по вопросу, вынесенному на рассмотрение, в соответствии с более или менее определенными правилами процедуры и с участием всех или отдельных ее участников. Правильно организованная профессиональная дискуссия, выполняет следующие функции: поиск новых направлений и начало перспективных мероприятий; обмен информацией; контроль начатых мероприятий; взаимное общение работников из одной деловой среды; поиски и оперативная разработка рабочих идей и замыслов; поддержка деловых контактов на уровне предприятий, фирм, отраслей, государств.
Почти каждая фирма или предприятие организует мероприятия (заседания групп, комиссии) для обсуждения деловых вопросов. Деловые собрания и совещания так же проводятся в виде дискуссий. При массовой дискуссии все участники находятся в равном положении, за исключением председателя. При дискуссии нет определенных подготовленных докладчиков, все присутствуют не только в роли слушателей, но и отвечающих. Специальный вопрос обсуждается в определенном порядке, под наблюдением должностного лица и в соответствии со строгим регламентом. Это нужно для того чтобы деловое совещание было плодотворным и не превратилось в балаган.
Одним из видов деловой дискуссии является групповая дискуссия. Ее отличие в том, что специально подготовленная группа обсуждает вопрос, дискутирует перед аудиторией. Целью такой дискуссии является: представление возможных решений проблемы, обсуждений противоположных точек зрения по спорным вопросам, презентация новой информации.
Очень важно, чтобы участники дискуссии были подготовлены заранее, имели при себе заметки, статистические материалы и другие необходимые материалы. Также, большое значение имеет также их манера говорения, культура речевой коммуникации и стиль ее демонстрации: непринужденно, в оживленной манере, точно формулируя вопросы и лаконично комментируя ответы или краткие замечания.
В процессе ведения деловой дискуссии, необходимо внимательно и до конца выслушивать доводы оппонента, трезво взвешивая и оценивая их. Вначале приводятся только сильные доводы, а о слабых говорят после и, как бы, вскользь. В процессе спора необходимо стараться убеждать, а не уязвлять оппонента. Не нужно упорствовать в отрицании доводов оппонента, если они ясны и очевидны.
Целью полемики в отличии от цели дискуссии является не достижение согласия, а победа над другой стороной (противником) и утверждение собственной точки зрения, другими словами, это ярко выраженное противоборство.
Полемика в отличии от дискуссии менее ограничена в выборе средств спора, его стратегии и тактике. Победа оказывается у того, кто не только владеет информацией о предмете спора, но и владеет культурой ведения полемики.
Итак, если даже участники дискуссии в итоге не приходят к согласию, в ходе дискуссии они достигают определенно лучшего взаимопонимания. Конечно, если они соблюдаю правила ведения беседы.
Таким образом, спором называют столкновение противоположных мнений, при этом каждая сторона приводит аргументы в поддержку своей позиции и стараются опровергнуть доводы соперников. Но одного расхождения убеждений для спора мало: обязательно должно быть стремление преодолеть это расхождение, то есть услышать доводы собеседника и, возможно, согласиться с ними. Иначе это получится не спор, а перепалка.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абачиев С.К. Формальная логика с элементами теории познания: учебник для вузов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 635 с.
2. Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение: Учеб. посо­ бие. – 2-еизд., исправл. – Мн.: Новое знание, 2021 . – 328 с.
3. Беседин А.Н. Психология общения и конфликта- Харьков: ХНАДУ, 2007. [Электронный ресурс] –URL: http://buklib.net/books/36883/ (дата обращения 4.05.22)
4. Бороздина Г.В. Психология делового общения./ М.: Инфра-М, 2016. - 224 с – стр. 158
5. Гетманова А.Д. Логика. – М.: КноРус, 2012. – 416 с.
6. Демидов И.В. Логика: учебник. – 8-е изд. – М.: Дашков и К, 2013. – 347 с.

Весь текст будет доступен после покупки