Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика

Готовая работа №30120 от пользователя Усова Елена

Трудовая миграция в СНГ

Name: Трудовая миграция в СНГ
Price: 600.00 RUB

600 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 40

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические основы исследования понятия трудовой миграции 5
1.1. Понятие и сущность трудовой миграции 5
1.2. Экономические эффекты миграции 9
1.3 Нормативно-правовые аспекты трудовой миграции 12
2. Анализ трудовой миграции в странах СНГ 16
2.1. Социально-экономические последствия трудовой миграции для стран СНГ и России 16
2.2. Анализ показателей миграционного процесса в СНГ за 2019-2022 годы 20
2.3. Выявление проблемных вопросов в сфере миграции в СНГ 26
3. Пути совершенствования направлений миграционной политики 31
3.1. Пути совершенствования направлений миграционной политики 31
Заключение 35
Список использованных источников 37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных реалиях вопрос трудоустройства среди большинства граждан государств-членов СНГ стоит, как всегда, достаточно остро. И, зачастую, решение этого вопроса они находят в трудовой миграции внутри Союза Независимых Государств, так как упрощенный порядок получения различных разрешений, видов на жительство и работу кардинально отличается от условий стран миграции Евросоюза. Одно из серьезнейших препятствий для большинства мигрантов – визовый режим. При отсутствии трудовой визы, получение которой достаточно сложный и трудоемкий процесс, въезд в любую из стран Евросоюза просто невозможен. Именно по этой причине Россия зачастую становится страной, избранной для осуществления трудовой миграции.
Ситуация в сфере миграционной политики, сложившаяся в отношениях России с Азербайджаном, Арменией, Беларусью Казахстаном, Кыргызской республикой, Молдовой, Таджикистаном, Туркменистаном и Узбекистаном, имеет большие недочеты и изъяны, которые влекут за собой неблагоприятные последствия.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что на сегодняшний день несовершенная система трудовой миграции из СНГ в РФ влечёт за собой ряд проблем в различных сферах государства, которые остаются нерешенными, начиная от возрастающей ненависти к мигрантам, заканчивая ухудшением экономических показателей стран.
Объектом исследования в работе представлена миграционная политика.
Предметом исследования выступает трудовая миграция в странах СНГ.
Цель курсовой работы – исследование проблемы трудовой миграции в СНГ.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПОНЯТИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

1.1. Понятие и сущность трудовой миграции

Трудовая миграция есть ни что иное как перемещение людей с целью трудоустройства или организации приносящей доход деятельности (например, предпринимательство). Ее уникальность и отличие от других видов миграции заключается в контингенте, так как, в большинстве своем, это трудоспособные граждане, имеющие активную жизненную позицию, физически и интеллектуально развитые, целью которых является закрытие своих потребностей путем получения достаточного количества денег, выплачиваемого за их труд.
Первоначально появившиеся в области экономики во второй половине двадцатого века теории трудовой миграции стали доминировать в современном понимании и интерпретации классических теорий международной миграции [7].
Неоклассический подход рассматривал миграцию в макроуровне, как фактор развития, который позволял перераспределять рабочую силу из областей с низкой производительностью в области с высокой производительностью [13].
Миграция воспринимается с чисто инструментальной точки зрения как средство выравнивания экономических дисбалансов на региональном, национальном и глобальном масштабах. В микро-терминах неоклассическая теория определяет миграцию как следствие суммы индивидуальных решений, которые вытекают из рациональной оценки затрат и выгод перемещения (или ожидаемых выгод, как в пересмотренной версии Харриса и Тодаро 1970 года [11]), направленных на получение более высокой отдачи. Эта точка зрения представляет миграцию, по сути, как форму инвестиций в человеческий капитал и тесно связана с условиями на рынке труда [17].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Договор о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 24.03.2022).
2. Протокол 4 заседания Консультативного комитета по вопросам социального обеспечения ЕАЭС от 06.04.2018 г. URL: https://eec.eaeunion.org/upload/medialibrary/2a6/Protokol-4_go-zasedaniya-KK-po-sots-voprosam. pdf.
3. Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».
4. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: // Собр. законодательства РФ. 29.07.2002. № 30. Ст. 3032.
5. Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18.07.2006 № 109-ФЗ.
6. Указ Президента РФ от 31.10.2018 № 622 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 гг.»: // Собр. законодательства РФ. 05.11.2018. № 45. Ст. 6917.
7. Arango, J. (2000). Explaining migration: A critical view. International Social Science Journal, 52(165), 283–296.
8. Basch, L., Glick Schiller, N., & Szanton Blanc, C. (1994). Nations unbound: Transnational projects, postcolonial predicaments, and deterritorialized nation-states (p. 344p). Routledge.
9. Castles, S., & Kosack, G. (1972). The function of labour immigration in Westerne European capitalism. New Left Review, 73, 3–21.
10. Genov, N. and Savvidis, T., Eds. (2011) Transboundary Migration in the Post-Soviet Space: Three Comparative Case Studies. Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Трудовая миграция в СНГ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net