Трудовые правоотношения.

Введение 3
1. Трудовые права в Конституции РФ 4
2. Трудовое законодательство и трудовой кодекс 6
3. Трудовой договор 8
4. Часы работы и оплачиваемый отпуск 14
5. Оплата труда 16
Заключение 19
Список используемых источников 20

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые отношения в России регулируются законодательством, которым на федеральном уровне является Трудовой кодекс Российской Федерации, а также другими федеральными законами. Действующий в настоящее время Трудовой кодекс был принят 30 декабря 2001 года Федеральным законом N 197-ФЗ, вступившим в силу 1 февраля 2002 года.
Каждый человек в России имеет право на труд в условиях, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
С точки зрения трудовых прав, трудовые отношения определяются как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о работнике, лично выполняющем работу за вознаграждение (занятость по определенной специальности, квалификации или должности), в соответствии с внутренними трудовыми нормами, в соответствии с условиями труда работодателя, предусмотренными трудовым законодательством, коллективными договорами, договорами и трудовыми договорами.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовые права в Конституции РФ
В соответствии со статьей 7 Конвенции о правах ребенка Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Он защищает труд и здоровье своих людей, устанавливает гарантированную минимальную заработную плату, оказывает государственную поддержку семье, материнству, отцовству и детству, а также инвалидам и пожилым гражданам, развивает систему социальных услуг и устанавливает государственные пенсии, пособия и другие гарантии социального обеспечения.
1. Статья 37 КРФ перечисляет основные трудовые права, включая свободный выбор вида деятельности и профессии, запрет принудительного труда, условия труда, которые соответствуют требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение без какой-либо дискриминации, минимальная заработная плата, установленная федеральным законом, защита от безработицы, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право на забастовку, гарантированную установленную законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый ежегодный отпуск.
2. Статья 30 КРФ предусматривает, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов.
3. Согласно Статье 55 КРФ, перечисление основных прав и свобод в КРФ не должно толковаться как отрицание или унижение других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В Российской Федерации не могут издаваться законы, отрицающие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, для обеспечения защиты страны и безопасность государства.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бородина В.В. Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отношений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. -М.: 2003.-№ 3.
2. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник МГУ. Серия «Право». -М.: 1995.-№ 3.
3. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.— М.: Эксмо, 2018.— 63 с.
4. Толкунова В.Н. Гусов К.Н. Трудовое право России -М.: 2003
5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) / Российская газета.-2001 -№ 256.- 31 декабря
6. Фролов О.В. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. -М.: 2002.-№ 7.
7. Consultant.ru. Трудовой договор [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1e8338e6fd1dd3b928ebd0680175b5757cc09d2d/ (Дата обращения: 09.04.2020)
8. Grandars.ru. Субъекты трудовых отношений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/trudovoe-pravootnoshenie.html (Дата обращения: 09.04.2020)

Весь текст будет доступен после покупки