1. Трудовые права в Конституции РФ
В соответствии со статьей 7 Конвенции о правах ребенка Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Он защищает труд и здоровье своих людей, устанавливает гарантированную минимальную заработную плату, оказывает государственную поддержку семье, материнству, отцовству и детству, а также инвалидам и пожилым гражданам, развивает систему социальных услуг и устанавливает государственные пенсии, пособия и другие гарантии социального обеспечения.
1. Статья 37 КРФ перечисляет основные трудовые права, включая свободный выбор вида деятельности и профессии, запрет принудительного труда, условия труда, которые соответствуют требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение без какой-либо дискриминации, минимальная заработная плата, установленная федеральным законом, защита от безработицы, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право на забастовку, гарантированную установленную законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый ежегодный отпуск.
2. Статья 30 КРФ предусматривает, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов.
3. Согласно Статье 55 КРФ, перечисление основных прав и свобод в КРФ не должно толковаться как отрицание или унижение других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В Российской Федерации не могут издаваться законы, отрицающие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, для обеспечения защиты страны и безопасность государства.
Весь текст будет доступен после покупки
