Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №136132 от пользователя Жуковский Роман

УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ЕДИНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»)

Name: УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ЕДИНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»)
Price: 1850.00 RUB

1 850 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 75

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Основные положения учета труда и его оплаты в коммерческой организации 6
1.1. Понятие, виды, формы и системы оплаты труда……………………… 6
1.2. Порядок расчета оплаты труда, оплаты отпусков, доплат, надбавок, гарантий и компенсаций 12
1.3. Удержания из заработной платы и учет выплат начисленной оплаты труда 18
Глава 2. Учет и анализ труда и его оплаты в АО «ЕИРЦ СПб» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика и анализ основных финансово-экономических показателей АО «ЕИРЦ СПб» 22
2.2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в АО «ЕИРЦ СПб» 30
2.3 Анализ оплаты труда персонала организации 37
Глава 3. Состояние и пути совершенствования учета расчетов оплаты труда персонала АО «ЕИРЦ СПб» 42
3.1. Документальное оформление учета расчетов оплаты труда персонала организации 42
3.2. Аналитический и синтетический учет расчетов оплаты труда персонала организации 47
3.3 Совершенствование учета расчетов оплаты труда с персоналом в организации 51
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важность данной темы определяется непосредственным влиянием размера заработной платы на уровень жизни людей, поскольку для большинства она является главным источником дохода. Поэтому вопросы, касающиеся величины вознаграждения за труд, способов его расчета, видов оплаты и производимых удержаний, важны как для сотрудников, так и для работодателей.
Действующее законодательство в области учета заработной платы постоянно меняется и улучшается. Регулярно появляются новые нормативные акты и инструкции, регламентирующие порядок расчета заработной платы в организациях, что усложняет учетные процедуры и увеличивает объем работы бухгалтеров.
Бухгалтерский учет труда и заработной платы традиционно считается одним из самых трудоемких участков. Это связано с разнообразием используемых форм и систем оплаты труда, большим количеством первичной документации, сложностью некоторых расчетов и строгими сроками выплаты заработной платы. При этом данный участок учета должен гарантировать точность и своевременность учета рабочего времени сотрудников, а также правильность и своевременность начисления заработной платы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Основные положения учета труда и его оплаты в коммерческой организации
1.1. Понятие, виды, формы и системы оплаты труда
В современной России оплата труда занимает центральное положение в социально-трудовых отношениях. Это обусловлено тем, что заработок является ключевым фактором для поддержания уровня жизни граждан, прогресса общества и развития экономики страны.
Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату как компенсацию за трудовую деятельность, размер которой зависит от профессиональных навыков работника, сложности, объема, качества и специфики выполняемой работы. Она включает в себя компенсационные выплаты (надбавки за особые условия труда, климатические факторы, радиоактивное загрязнение и прочие) и стимулирующие выплаты (премии, надбавки и иные поощрения).
Российское законодательство дает организациям возможность самостоятельно разрабатывать и внедрять наиболее подходящие системы оплаты труда, учитывая особенности их деятельности. Формы, виды, системы оплаты, размеры тарифных ставок и окладов закрепляются в коллективном договоре.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации принятая всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант Плюс.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2024, с изм. от 21.01.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025) // СПС КонсультантПлюс.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (ред. от 07.04.2025) // СПС КонсультантПлюс.
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // СПС Консультант плюс.
5. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебник для вузов / Г. И. Алексеева. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Изд. Юрайт, 2025 – 215 с.
6. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Организация оплаты труда персонала: учебное пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – Москва: издательство Блок – Принт , 2022. – 64 с.
7. Боброва, А. В. Налоги и налогообложение. Теория налогов и налоговая система : учебное пособие / А. В. Боброва. — 2-е изд. — Челябинск, Саратов : Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 273 c.
8. Гейц И. В. Рекомендации по использованию форм и систем оплаты труда: учебно-методическое пособие / И. В. Гейц. – М.: [б. и.], 2021. – 206 с.
9. Горбатова, Е. Ф. Бухгалтерский финансовый учет. Ч. 1-2 : учебное пособие в 2-х частях / Е. Ф. Горбатова. — Симферополь : Университет экономики и управления, 2020. — 81 c.
10. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчёты: учебник / Н. А. Горелов. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 412 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ЕДИНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net