Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №60346 от пользователя Балашов Виктор

Учета труда и его оплаты на ООО «Кристи»

Name: Учета труда и его оплаты на ООО «Кристи»
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 6
1. ПОНЯТИЕ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ. 8
1.1 Понятие труда, факторы и функции заработной платы 8
1.2 Нормативно правовое регулирование труда и его оплаты 11
1.3 Современные проблемы бухгалтерского учета труда и его оплаты 20
2. Бухгалтерский учет труда и его оплаты. 37
2.1 Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты на ООО «Кристи». 37
2.2 Первичный и сводный учет труда и его оплаты. 44
2.3 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты 48
3 Мероприятия по усовершенствованию системы учета труда и его оплаты 55
3.1 Анализ основных экономических показателей ООО «Кристи» 55
3.2 Пути усовершенствования учета труда и его оплаты на ООО «Кристи» 57
Заключение 60
Список используемых источников 62
Приложение А- Бухгалтерский баланс ООО «Кристи» 64
Приложение Б – Отчет о финансовых результатах ООО «Кристи» 2019-2020 гг. 67
Приложение Б – Отчет о финансовых результатах ООО «Кристи» 2021-2022 гг. 68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема учеты труда и его оплаты в современном обществе очень актуальна, потому что от нее зависит формирование предприятия и экономики в целом. Деятельность любого предприятия невозможна без наличия и эффективного использования систем оплаты труда.
В современных экономических условиях важно анализировать и улучшать учет труда и его оплаты.
Если организация эффективно использует свои трудовые ресурсы и правильно учитывает затраты труда, поощряет своих работников, то это позволяет привлекать новые кадры и развивать производительность труда . Способность предприятия своевременно производить платежи сотрудникам, финансировать свою деятельность и поддерживать свою платежеспособность, свидетельствует о его хорошем финансовом состоянии.
Понятие «заработная плата» в условиях рыночной экономики наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработка (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
В условиях рынка возрастает актуальность фактора повышения эффективности производства, роста благосостояния людей, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников являются хорошо организованный его учет.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ПОНЯТИЕ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ.
1.1 Понятие труда, факторы и функции заработной платы
Учет труда и оплаты труда является одним из важнейших направлений бухгалтерского учета, обеспечивающим сбор и систематизацию информации о затратах и оплате труда каждого работника, задействованного в производстве продукции.
Труд – это осознанная, энергозатратная, общепризнанная, целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, видоизменение и приспособление элементов природной среды для удовлетворения собственных потребностей.[ Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все о заработной плате и кадрах]
Таким образом, труд как процесс - это целенаправленная деятельность человека в экономике. В равной степени относятся к категории труда деятельность работодателя, бизнесмена и деятельность наемного работника - любого субъекта современной рыночной экономики.[ Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все о заработной плате и кадрах]
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
[ Бухгалтерский учет / Под ред. А.С. Бакаева]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным
2. голосованием 12 декабря 1993 г. // Редакция от 21.07.2020.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 2019 г. № 197-ФЗ //
5. Справочно-правовая система «Консультант Плюс».
6. Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 2019
7. года № 129-ФЗ //.
8. Концепция развития бухгалтерского учёта и отчётности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу: Приказ Минфина
9. Российской Федерации от 1июля 2004г. №180 // Бухгалтерский учёт. 2018.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учета труда и его оплаты на ООО «Кристи»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net