Личный кабинет

Курсовая работаФинансовый менеджмент

Готовая работа №43554 от пользователя Успенская Ирина

Учетные процедуры расчетов по оплате труда.

Name: Учетные процедуры расчетов по оплате труда.
Price: 675.00 RUB

675 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 45

Год написания: 2023

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы организации бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии 5
1.1 Сущность оплаты труда в организации 5
1.2 Бухгалтерский учет расчетов по контролю оплаты труда в организации 14
2. Особенностии учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Кристаллтехно» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «КРИСТАЛЛТЕХНО» 18
2.2 Синтетический и аналитический учет заработной платы ООО «КРИСТАЛЛТЕХНО» 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что, несмотря на устоявшуюся основу концептуальных обоснований отечественной системы бухгалтерского учета, решение многих проблем бухгалтерского учета и анализа заработной платы на сегодняшний день носит противоречивый характер, что обусловливает необходимость их изучения.
Учет оплаты платы - одно из наиболее важных и ответственных направлений работы бухгалтера. Это систематизированная система для сбора, отслеживания, измерения, регистрации, обработки и получения информации о работе сотрудников организации и их оплате посредством непрерывного и документированного учета. На основе этой информации контролируется использование рабочего времени, поддерживается соотношение роста производительности к заработной плате и уровень имеющихся затрат.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

В качестве основной движущей силы любой организации являются трудовые ресурсы, под которыми следует понимать персонал любого предприятия, который образует эффективные функциональные группы на основании качественных признаков служебного и профессионального различия.
Персонал коммерческой организации – это некоторая совокупность работников, которые состоят в трудовых отношениях с хозяйствующим субъектом, регулируемых в соответствии с законодательством трудовым договором .
Управление персоналом представляет собой взаимосвязанную систему отдельных элементов, в которую входят разнообразные меры:
- разработка специальной концепции управления трудовыми ресурсами;
- мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
- использование современных практических и организационных подходов к реализации общих процессов по управлению персоналом коммерческой организации .
Перед управлением персоналом организации ставиться цель, которая заключается в том, чтобы сформировать продуктивные системы мотивации и стимулирования, обеспечить организацию персоналом, который отвечал бы в полной мере запросам и требованиям организации, грамотно использовать их возможности на благо организации, осуществить их развитие внутри организации .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч.I от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011) и Ч.II от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011). – М.: Эксмо, 2013.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)[Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 14.05.2023).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации Ч.I от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.07.2012) и Ч.II от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 02.10.2012). – М.: Эксмо, 2021.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 No197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».- Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 19.05.2023).
5. О бухгалтерском учете: [федер. закон от 06 декабря 2011 г. №402-ФЗ (ред. от 26.07.2019)][Электронный ресурс]// Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».- Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 19.05.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Учетные процедуры расчетов по оплате труда.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net