Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаРазное
Готовая работа №116701 от пользователя Жуковский Роман
book

Время отдыха.Специфика времени отдыха муниципальных служащих

950 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СПЕЦИФИКИ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 4
1.1. Сущность, понятие, значение муниципальных служащих 4
1.2. Особенности времени отдыха 7
1.3. Нормативно правовое регулирование муниципальной службы 20
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 32
2.1Характеристика организационно-управленческой структуры МКУ Администрация МО «Город Кяхта» 32
2.2 Оценка рабочего времени и времени отдыха муниципального служащего 37
2.3. Проблемы рабочего времени отдыха муниципального служащего и пути их решения 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 52



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсового исследования обусловлена следующими причинами:
– в социальном, демократическом государстве работодатели должны обладать глубокими знаниями в трудовом законодательстве с целью организации и регулирования времени труда и отдыха своих работников, работники, в свою очередь, также должны знать правовые основы своей трудовой деятельности, чтобы правильно реализовывать свои права на труд и отдых и в полном объёме выполнять свои трудовые обязанности;
–в современном российском общество происходит активное реформирование правовой системы, которое сталкивается со значительными трудностями и издержками, в этой связи происходит постоянное совершенствование механизма правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих;
– в настоящее время трудовые отношения в сфере службы муниципальной регулируются не только трудовым, но и, в определённой мере, административным правом, несмотря на то, что данные категории служащих относятся к числу наёмных работников, к их времени работы, отдыха и отпуска применяются нормы многочисленных правовых актов Российской Федерации и её субъектов;
– современные институты муниципальной службы в России переживают период своего развития и становления как институты, призванные соблюдать права граждан и реализовать их право на руководство государством.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СПЕЦИФИКИ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1.1. Сущность, понятие, значение муниципальных служащих
Понятие «муниципальной службы» относительно новое для нашего законодательства. До принятия Конституции Российской Федерации 1993 года этого понятия вообще не существовало, а работники местных органов считались государственными служащими [1]. С выделением органов местного самоуправления из системы органов государственной власти вопросы муниципальной службы стали требовать правового регулирования.
Муниципальная служба — это работа по обеспечению реализации полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления, осуществляемая на постоянной основе на муниципальных должностях, не являющихся выборными, в органах местного самоуправления, которые образуются в соответствии с уставами муниципальных образований, которые фиксируются из средств местного бюджета и наделенных полномочиями по решению вопросов местного значения [2]. Сущность муниципальной службы социально обусловлена, так как преследует общественно-полезные цели и задачи, состоящие в служении общенародным интересам.
Муниципальная служба осуществляется на уровне муниципального образования и является одним из инструментов обеспечения деятельности местного самоуправления, а также представляет собой профессиональную деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, путем заключения трудового договора. В связи с тем, что местное самоуправление представляет собой уровень публичный власти, отдельный от государственной власти, он нуждается особом правовом регулировании, в том числе в области муниципальной службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1) Конституция Российской Федерации от 12 дек.1993 г. [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2) Трудовой кодекс. [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197–ФЗ – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/trud_doc_LAW_34683/
3) О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79–ФЗ – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_LAW_48601/a7f35a27/
4) О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 02.06.2016 N 176–ФЗ. – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант плюс». – Режим доступа:http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=198856&fld=134&dst=100001519#030768598801611335
5) Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской [Электронный ресурс]: Федерации Указ Президента РФ от 19.10. 2007 г. N 1532– Доступ из справочно–правовой системы «Гарант». – Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/19223h/12/highlight/
6) О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 6 марта 1996 г. N 242. – Доступ из справочно–правовой системы «Гарант». – Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/10105993/paragraph/1271/highlight/
7) Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884. – Доступ из справочно–правовой системы «Гарант». – Режим доступа:
https://base.garant.ru/185311/
8) O введении в действие санитарно–эпидемиологических правил и нормативов CанПиH 2.2.2/2.4.1340–03 (c изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]: Постановление Главного государственного санитарного врача PФ от 3.06. 2003 г. N 118 – Доступ из справочно–правовой системы «Гарант». – Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/4179328/paragraph/26367/highlight/
9) Анисимов, А. Л. Трудовые отношения и трудовые споры / А.Л. Анисимов. - М.: Юстицинформ, 2022. - 456 c.
10) Амерханов А. Ф. Особенности правового статуса муниципальных служащих в Российской Федерации [Электронный ресурс] / A.Ф. Амерханов // Молодой ученый. — 2021. — №41. — С. 29–30. — Режим доступа: https://moluch.ru/archive/227/53062

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных