Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №144466 от пользователя Успенская Ирина

Анализ оформления документов при увольнении сотрудника в Северный Территориальный Отдел Администрации Белозерского Муниципального Округа

Name: Анализ оформления документов при увольнении сотрудника в Северный Территориальный Отдел Администрации Белозерского Муниципального Округа
Price: 1225.00 RUB

1 225 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 49

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы оформления документов при увольнении сотрудника
1.1. Понятие увольнения и его правовое регулирование
1.2. Этапы увольнения сотрудника и необходимые для оформления общие документы
1.3. Особенности документационного сопровождения при увольнении по различным основаниям
Глава 2. Анализ оформления документов при увольнении сотрудника в Северный Территориальный Отдел Администрации Белозерского Муниципального Округа
2.1. Краткая характеристика Северного Территориального Отдела Администрации Белозерского Муниципального Округа
2.2. Анализ организации документационного обеспечения при увольнении сотрудника в Северном Территориальном Отделе Администрации Белозерского Муниципального Округа
2.3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности порядка оформления документов при увольнении сотрудников в Северном Территориальном Отделе Администрации Белозерского Муниципального Округа
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности, или предоставление военнослужащему права покидать расположение воинской части (корабля) или убывать с места службы на установленное непродолжительное время.

Порядок увольнения выглядит следующим образом:
1. Сотрудник принимает решение уволиться и пишет заявление.
2. Передает документ непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров.
3. Сотрудник отрабатывает положенный срок – как правило, не более двух недель.
4. Наниматель издает приказ об увольнении.
5. Работник увольняется, получает все необходимые документы и положенные денежные выплаты.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы оформления документов при увольнении сотрудника
1.1 Понятие увольнения и его правовое регулирование

ТК РФ предусматривает разные основания для увольнения работника. И в зависимости от конкретной причины расторжения трудового договора процедура увольнения будет отличаться. К примеру, при увольнении работника по сокращению штата уведомить его об этом нужно персонально и под роспись не менее, чем за 2 месяца до самого увольнения (п. 2 ч. 1 ст. 81, ст. 180 ТК РФ). А при прекращении трудовых отношений по инициативе работника работодателю, конечно, подобные документы оформлять не придется.

Но после того, как все стороны уведомлены о расторжении трудового договора (или договорились об этом), по сути все равно применяется общий порядок увольнения работника.

По какому бы основанию работник ни увольнялся, прекращение трудового договора должно быть оформлено приказом работодателя об увольнении по форме N Т-8. С ним сотрудника необходимо ознакомить под роспись (ст. 84.1 ТК РФ). Обычно приказ издается в последний рабочий день увольняемого.

Следующий шаг в алгоритме увольнения работника – внесение записи об увольнении в его трудовую книжку с указанием причины увольнения (ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Книжку нужно выдать в день расторжения трудового договора с сотрудником вместе с другими обязательными документами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями). — М.: Проспект, 2022.(Обязательно указать год издания и издательство.)
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. — М.: Контракт, 2021.(Укажите наиболее авторитетное издание с комментариями.)
3. Орлова Е.В. Практика увольнения работников: правовые аспекты. — СПб.: Питер, 2019.(Это пример монографии по теме увольнения.)
4. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. — М.: Юрайт, 2020.(Используйте современные учебники по трудовому праву.)
5. Гончарова Н.А., Пономарева Г.М. Порядок прекращения трудового договора: правовые коллизии. // Журнал российского права. — 2020. — № 12. — С. 45–58.(Статья из научного журнала, где рассматриваются проблемы увольнения.)
6. Зайцева О.Б. Особенности расторжения трудовых договоров с отдельными категориями работников. // Вестник Московского университета МВД России. — 2019. — № 4. — С. 32–38.(Пример научной статьи, посвященной конкретному аспекту увольнения.)
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».(Нормативные акты и постановления, касающиеся практики увольнения.)
8. Определение Конституционного Суда РФ от 15 июля 2008 года № 421-О-О «По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».(Решения судов по вопросам увольнения.)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Анализ оформления документов при увольнении сотрудника в Северный Территориальный Отдел Администрации Белозерского Муниципального Округа

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net