Анализ рынка труда в России в условиях кризиса 2008-09 гг. и в посткризисный период

Введение………………..….….….….….….….….….….….….….….….….........3
Глава 1. Становление рынка труда………………………...…………............5
1. Роль рынка труда………………………………………………………………………5
2. Структура и сущность рынка труда…………………………………………………7
3. Безработица и рынок труда………………………………..………………………….9

Глава 2. Анализ рынка труда в условиях кризиса 2008-2009 гг..………..13
1. Влияние кризиса и адаптация российского рынка труда…………………….…13
2. Посткризисный период, последствия, итоги……………………………................19

Весь текст будет доступен после покупки

Рынок труда является неотъемлемой частью экономических отношений. Именно здесь сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющие разные организации. Отношения, которые возникают на рынке труда затрагивают насущные потребности большей части населения страны и влияют на макроэкономические показатели в том числе.
Благодаря рынку труда известны такие понятия как занятость населения и безработица. Безработица является крупнейшей проблемой, с которой сталкиваются многие государства по всему миру. Данная проблема считается первостепенной, так как с ухудшением ситуации проблема занятости населения может привести к неблагоприятным последствиям.
Актуальность исследования заключается в понимании структуры рынка труда, его функционирования в период кризиса 2008-2009 гг. для выявления основных проблем, путей их решения.
В России рынок труда следует рассматривать как систему социально-трудовых отношений, построенную на принципах рыночной экономики.
Рынок труда осуществляет две основные функций: распределение доходов в виде заработной платы и распределение трудовых ресурсов. Реализация этих функций способствует повышению производительности труда, максимизации доходов, эффективности человеческих ресурсов и экономическому росту.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Становление рынка труда
1) Роль рынка труда:
Рыночная экономика – форма экономической организации общества, основанная на функционировании системы разных рынков, обеспечивающих согласование спроса и предложения товаров и услуг. В данной системе особую роль играет рынок одного из основных факторов производства – труда. Механизм согласования интересов лиц, работающих по найму, и работодателей называют рынком труда. Более того, на рынке труда есть место и для интересов государства, которые объясняются необходимостью управления социальными отношениями. Многие зарубежные профсоюзы и специалисты по труду придерживаются определению Международной организации труда. Согласно их определению, рынок труда – это сфера, где трудящиеся и предприниматели совместно ведут индивидуальные и коллективные переговоры, касающиеся заработной платы и условий труда. Рынок труда - наиболее близкий к человеку и затрагивающий интересы, и профессиональных групп, и граждан рынок, является самым чувствительным рынком и реагирует на любые изменения либо в худшую, либо в лучшую стороны.
Так, например, российский рынок труда в пореформенный период мог сформироваться только при наличии взаимосвязанных, определенных условий. Этому периоду дают характеристику периода выделения предпосылок функционирования рынка.
Еще с начала 1905-1907 гг. российская модель рынка труда приобрела новое качество и стала действительно конкурентоспособным рынком труда, что подразумевает с собой доступность и взаимосвязь ряда условий своего существования и функционирования. К важным условиям относятся распространенность независимых субъектов, которые представляют спрос и предложение; существование экономической свободы; доминирование рыночной мотивации поведения экономических субъектов и высокую степень потенциальной мобильности субъектов на рынке труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1) Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования / М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и процессы. 2017. Т. 12. № 1. С. 7-13.
2) Баева, А.С. Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы / А.М. Баева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. № 5. С. 93-95
3) Бреев, Б. Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. - М.: Наука, 2017
4) Вукович, Г. Г. Рынок труда / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - М.: Феникс, 2017, с.5
5) Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. – 2016. – №17.1. – С. 71-77.
6) Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.C. Макроэномика: учебник / под общ ред. Л.С. Тарасевича. СПБ.: Экономическая школаб 1994. – С. 133.
7) Горелова Е. Рынок труда 2015г.: три подушки безопасности // Ведомости. - 2014. - No 3746. - С. 23.
8) Доклад руководителя Федеральнои? службы по труду и занятости Ю. Герция на расширенном заседании Коллегии. – URL : www.rostrud.ru/press-centre/49/18813.shtml.
9) Зайцева, И.Ю. Занятость и безработица в России: анализ основных тенденций / И.Ю. Зайцева // Иркутский национальный исследовательский технический университет, 2018 №5 (1). С. 44-46
10) Обзоры ОЭСР по рынку труда и соци- альнои? политике: России?ская Федерация. ОЭСР (2011). – URL : http://dx.doi.org/10.1787/978926 4119345-ru.

Весь текст будет доступен после покупки