Глава 1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов как социально-экономической категории
1.1. Сущность трудовых ресурсов: понятие, классификация, состав
В экономической сфере существует понятие «финансовые ресурсы», которое включает в себя различные формы доходов и материальных ценностей, принадлежащих определённым субъектам экономики. Эти субъекты обладают необходимыми навыками и опытом для эффективного использования этих ресурсов в своей деятельности. Когда предприятие обладает достаточными финансовыми ресурсами и умело их использует, это приводит к увеличению объёмов предоставляемых услуг и повышению общей эффективности работы. От обеспеченности предприятия финансовыми ресурсами зависит не только объём финансовых операций, но и своевременное выполнение поставленных задач, результативность использования доступных средств и механизмов.
Для более глубокого понимания термина «финансовые ресурсы» необходимо провести анализ количественных и качественных характеристик этой экономической категории.
Количественный подход предполагает оценку финансовых ресурсов через призму доходов населения. В то же время качественный подход включает в себя анализ уровня образования, профессиональной подготовки, состояния здоровья и мобильности населения.
В рамках рассмотрения классификации финансовых ресурсов, важно обратить внимание на структуру персонала предприятия, которая разделена на две основные категории согласно Общероссийскому классификатору профессий и должностей (ОКПД).
Первая категория включает в себя работников-исполнителей, которые непосредственно заняты выполнением работы или поддержанием порядка, перемещением ценностей и оказанием различных услуг. К ним относятся уборщики, водители, технические специалисты и другие подобные профессии.
Вторая категория — это управленцы, представляющие собой работников, выполняющих функции управления организациями и их структурными подразделениями. Сюда входят директор, руководитель отдела, финансовый директор и прочие аналогичные должности.
Также стоит выделить категорию специалистов, занятых различными аналитическими, консультационными и другими задачами. Среди них аналитики, консультанты, программисты и другие профессионалы в своей области.
Также существует классификация по участию в деятельности, подразумевающая деление данного предприятия на работников, занятых в производственных процессах и работников, обслуживающих инфраструктуру предприятия. Первая группа включает работников, занятых в производственных процессах, работающих в цехах, отделах и др., вторая группа включает работников, обеспечивающих работоспособность предприятия (административный персонал, складские рабочие, обслуживающий персонал).
Весь текст будет доступен после покупки
