Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по прочим операциям (на примере ООО «АРЧА»)

Введение 5
1 Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям 8
1.1 Понятие расчетов с персоналом организации по прочим операциям 8
1.2 Нормативно – правовое регулирование учета расчетов с персоналом по прочим операциям 13
1.3 Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям 18
2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям в ООО «АРЧА» 26
2.1 Организационно - экономическая характеристика и анализ финансового состояния ООО «АРЧА» 26
2.2 Документальное оформление и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям в ООО «АРЧА» Арский молочный комбинат 31
2.3 Анализ расчетов с персоналом по прочим операциям в ООО «АРЧА» 39
3 Недостатки и пути улучшения учета расчетов с персоналом организации по прочим операциям в ООО «АРЧА» 44
Заключение 51
Список использованных источников 54
Приложения 60

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования на тему бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям обусловлена необходимостью правильного и своевременного учета всех операций, связанных с выплатами заработной платы и другими вознаграждениями персоналу. Это важно для обеспечения финансовой устойчивости организации, соблюдения законодательства и удовлетворения потребностей персонала.
В процессе хозяйственной деятельности организация совершает различные виды расчетов со своими работниками, в том числе и по прочим операциям. Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений, что подтверждает актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Теоретическая база исследования включает в себя знания в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового права и социальной защиты. Также важными являются знания в области управления персоналом, в том числе вопросы, связанные с мотивацией и стимулированием персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Сущность расчетов с персоналом по прочим операциям заключается в том, что они направлены на удовлетворение потребностей персонала и могут быть использованы как инструмент мотивации и стимулирования работников.
Функции расчетов с персоналом по прочим операциям включают в себя следующее: обеспечение своевременной и правильной выплаты вознаграждений персоналу; соблюдение законодательства в области трудовых отношений и налогообложения; учет всех операций, связанных с выплатами персоналу, для обеспечения финансовой устойчивости организации; использование расчетов с персоналом по прочим операциям как инструмента мотивации и стимулирования работников [38, с.15].
Расчеты с персоналом организации по прочим операциям включают в себя выплаты, которые не связаны с основной заработной платой, такие как:
1. Компенсации за временную нетрудоспособность. Если сотрудник не может работать из-за болезни или травмы, ему может быть выплачена компенсация за упущенный доход.
Ведение расчетов с персоналом по компенсациям за временную нетрудоспособность является одной из важных задач бухгалтерии предприятия. Основные особенности ведения таких расчетов:
Расчеты по компенсациям за временную нетрудоспособность производятся в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании, на основании медицинских документов, подтверждающих временную нетрудоспособность работника. Размер компенсации за временную нетрудоспособность определяется в соответствии с законодательством и коллективным договором предприятия. Расчеты производятся с учетом стажа работы работника на предприятии и его заработной платы.

Расчеты по компенсациям за временную нетрудоспособность включают в себя выплаты пособий по временной нетрудоспособности, оплату больничных листов и другие выплаты, предусмотренные законодательством, производятся в соответствии с установленными сроками и порядком [41, с.304].
Ведение расчетов по компенсациям за временную нетрудоспособность требует от бухгалтерии предприятия высокой квалификации и знания соответствующего законодательства.
2. Оплата отпусков. Сотрудникам, которые берут отпуск, может быть выплачена дополнительная оплата за время отдыха.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.07.2021 N 259-ФЗ) [Электрон. ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2021 N 259-ФЗ) [Электрон. ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 29.12.2021 № 466-ФЗ) [Электрон. ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ ФЗ (ред. от 29.12.2021 № 466-ФЗ) [Электрон. ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ Редакция от 30.12.2021 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) [Электронный ресурс]. // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru /document/cons_doc_LAW_122855/
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н (ред. от 28.04.2021) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) (в ред. от 07.02.2020)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») (Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2008 № 12522) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
8. Приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
9. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 19.04.2019) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 № 18023 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/
10. Приказ Минфина России от 31.07.2000 № 65н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расчеты с персоналом по оплате труда» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/

Весь текст будет доступен после покупки