Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №66693 от пользователя Рюпин Андрей

Виды начислений и удержаний из заработной платы на примере ООО «Системы технологий в логистике»

Name: Виды начислений и удержаний из заработной платы на примере ООО «Системы технологий в логистике»
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2023

Рюпин Андрей

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты начислений и удержаний из заработной платы 6
1.1. Понятие и виды начислений и удержаний из заработной платы 6
1.2. Методы начислений и удержаний из заработной платы 13
Глава 2. Анализ начислений и удержаний из заработной платы на примере ООО «Системы технологий в логистике» 23
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Системы технологий в логистике» 23
2.2. Учет и анализ начислений и удержаний 28
Глава 3. Пути совершенствования учета начислений и удержаний из заработной платы на примере ООО «Системы технологий в логистике» 37
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию начислений и удержаний из заработной платы 37
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 42
Заключение 45
Список литературы 48

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важность изучения этой темы заключается в том, что доход от работы является важным аспектом жизни большинства людей. Это не только фактор выживания, но и качества жизни. Роль бухгалтера в этом контексте заключается в осуществлении корректного учета отношений между работниками и работодателями в соответствии с законодательством.

Заработная плата представляет собой основное вознаграждение, которое работник получает за свой труд. Это важная составляющая как для работника, так и для предприятия в целом. Учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета, влияя на процессы контроля и распределения ресурсов.

Эффективный учет труда и заработной платы обеспечивает не только контроль за использованием ресурсов, но и корректное налогообложение. Налог на доходы физических лиц играет значительную роль в налоговой системе, поэтому важно правильно осуществлять удержания и вычеты, чтобы соблюсти законодательные требования.

Удержания из заработной платы, такие как алименты и другие, имеют важное социальное значение и оказывают влияние на благополучие общества в целом. Обеспечивая правильный учет этих удержаний, организации могут создавать более справедливую и ответственную рабочую среду.

Целью данной работы является изучение процесса учета удержаний из заработной платы с целью оптимизации этой системы. Исследование может привести к разработке рекомендаций, способствующих более эффективному учету и распределению заработной платы работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты начислений и удержаний из заработной платы
1.1. Понятие и виды начислений и удержаний из заработной платы

Заработная плата представляет собой не только материальную оценку труда, но и проявление признания и уважения к работнику со стороны компании. Помимо основной суммы, с которой работник может расчитывать, его заработная плата подвержена различным удержаниям и начислениям, которые влияют на итоговую сумму, получаемую им.

Трудовой кодекс Российской Федерации является ключевым документом, определяющим законодательные предписания, регулирующие процесс удержаний и начислений из заработной платы работников. Он устанавливает основные нормы и правила, которым подчиняется данная сфера.

Обязательные удержания из заработка работника включают сумму НДФЛ, сумму удержаний по исполнительному листу и документам, алименты. Они носят обязательный характер и прямо указаны в законодательстве.

Отчисления, инициированные работодателем, являются еще одной важной категорией. Это включает в себя широкий спектр финансовых отчислений, например, на возмещение материального ущерба и переплаченных сумм.

Сотрудник может инициировать удержания из суммы вознаграждения по собственной инициативе, например, пожертвования определенным организациям. Это также является важной частью процесса удержаний и начислений из заработной платы.

Сегодня хотелось бы обратить ваше внимание на налогообложение заработной платы. Работодатель, выступая в роли налогового агента, удерживает из заработной платы сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ) по установленной ставке, которая может составлять 13% или 30%, в зависимости от резидентства работника.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовои кодекс Россиискои Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 11.09.2021) / [Электронныи ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Федеральныи закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ (ред. от 29.07.2018)
«О бухгалтерском учете» / [Электронныи ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
3. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999
№ 1790) / [Электронныи ресурс] URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/
4. Приказ от 14.04.2016 г. № 188 «Об утверждении методики расчета среднемесячнои начисленнои заработнои платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателеи и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовои деятельности) / [Электронныи ресурс]
– URL:http://rulaws.ru/acts/Prikaz–Rosstata–ot–14.04.2016–N–188/
5. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяиственнои деятельности организации и Инструкции по его применению» / [Электронныи ресурс] URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/
6. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018)
«Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерскои отчетности в Россиискои Федерации» (Зарегистрировано в
Минюсте России 27.08.1998 N 1598) / [Электронныи ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20081/
7. Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008») / [Электронныи ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/2ff7a8c72de3994f304 96a0ccbb1ddafdaddf518/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Виды начислений и удержаний из заработной платы на примере ООО «Системы технологий в логистике»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net