Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ трудовых показателей в структурном подразделении ОАО «РЖД»

Введение 6
1 Организация учета расчетов по оплате труда структурного подразделения ОАО «РЖД» 8
1.1 Характеристика организационного уровня структурного подразделения ОАО «РЖД» 8
1.2 Формы и системы оплаты труда в структурном подразделении ОАО «РЖД 12
2 Учет расчетов по оплате труда в структурном подразделении ОАО «РЖД» 16
2.1 Документальное оформление учета по оплате труда 16
2.2 Порядок начисления заработной платы 18
2.3 Расчет среднего заработка 30
2.4 Виды удержаний из заработной платы 35
2.5 Отчисления во внебюджетные фонды с фонда оплаты труда 38
2.6 Синтетический учет заработной платы 40
3 Анализ трудовых показателей структурного подразделения ОАО «РЖД» 45
3.1 Анализ персонала подразделения 45
3.2 Анализ движения персонала 48
3.3 Анализ фонда оплаты труда 52
Заключение 55
Список использованных источников 58
Приложение А 61

Весь текст будет доступен после покупки

Учет заработной платы является неотъемлемой частью бухгалтерского учета в любой организации. Оплата труда (заработная плата) – один из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, личности. Надежный контроль за количеством и качеством рабочей силы, а также за использованием средств, входящих в фонд заработной платы, приводит к нормальному функционированию любой организации.
Трудовые отношения, согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором [17]. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, – лица, не достигшие указанного возраста. В качестве работодателя выступает физическое или юридическое лицо, наделенное правом заключать трудовые договоры.
Организация оплаты труда в компании является мощным инструментом мотивации персонала к работе. В конечном итоге она влияет на производительность труда и экономическую эффективность работы предприятия, его рентабельность и прибыльность. Понятие «заработная плата» применяется по отношению к лицам, работающим по найму и получающим за свою трудовую деятельность вознаграждение в оговоренном ранее размере. Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника [17].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Организация учета расчетов по оплате труда структурного подразделения ОАО «РЖД»
1.1 Характеристика организационного уровня структурного подразделения ОАО «РЖД»

Организация учета расчетов по оплате труда является одной из важнейших задач, стоящих перед каждой организацией. Неправильное ведение учета может привести к серьезным ошибкам в финансовых отчетах и нарушению законодательства, что может повлечь за собой штрафы и репутационные риски. В данном контексте особое значение имеет организация учета расчетов по оплате труда на станции Инская, которая является одним из ключевых транспортных объектов России.
В транспортной системе железные дороги занимают одно из ведущих мест. Железнодорожная станция Инская, расположенная в Первомайском районе города Новосибирска, – важнейшая сортировочная станция России, крупнейший транспортный узел в азиатской части России, обеспечивает вагонопоток в пяти направлениях, 37 назначениях, 15 из которых – сетевые, соединяет грузы Кузбасса, Урала и Средней Азии.
В границах станции расположены вокзал и три пассажирских остановочных пункта: Новогодняя, Первомайская и Инская. Площадь станции превышает 800 тыс. квадратных метров, протяженность более 7,2 км. Включает в себя 9 парков, 164 пути и 522 стрелочных перевода, 2 сортировочные горки, на которых ежегодно перерабатывается более 2,6 млн. вагонов. Также в границах станции находится вагонное ремонтное депо и локомотивное депо.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 214 с. – (Высшее образование). – ISB№ 978–5–534–12686–0. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/511393 (дата обращения: 11.05.2023);
2 Горелов, Н. А. Оплата труда в коммерческих организациях: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 174 с. – (Высшее образование). – ISB№ 978–5–534–02410–4. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/513651 (дата обращения: 12.05.2023);
3 Захаров, И. В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для среднего профессионального образования / И. В. Захаров, О. Н. Тарасова; под редакцией И. М. Дмитриевой. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 415 с. – (Профессиональное образование). – ISB№ 978–5–534–16613–2. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/531377 (дата обращения: 12.05.2023);
4 Корпоративный учетный принцип «Учет расчетов с персоналом» (КУП 9/2016): утв. приказом главного бухгалтера ОАО «РЖД» от 30.12.2016 г. № ЦБС–78. – Текст: непосредственный;
5 Методика расчета заработной платы в ОАО «РЖД» от 28 октября 2013 г. № 363 – Текст: непосредственный;
6 Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) Текст: электронный // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.co№sulta№t.ru (дата обращения: 20.04.2023);
7 Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 349 с. – (Высшее образование). – ISB№ 978–5–534–15248–7. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/511318 (дата обращения: 11.05.2023);
8 Оплата труда в организации: учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 349 с. – (Профессиональное образование). – ISB№ 978–5–534–15550–1. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/514575 (дата обращения: 05.05.2023);
9 Положение о дополнительном премировании работников железнодорожной станции Инская – структурного подразделения Западно–Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» – Текст: непосредственный;

Весь текст будет доступен после покупки