Бухгалтерский учёт и аудит расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом на примере ООО "ВТ-Логистик"

ВВЕДЕНИЕ 3
1 МЕТОДЫ, ФУНКЦИИ И СУЩНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда 5
1.2 Методика, техника и этапы бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом 13
1.3 Нормативное регулирование аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации 21
2 МЕТОДИКА И ТЕХНИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ВТ-ЛОГИСТИК» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ВТ-Логистик» 28
2.2 Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации 40
2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников ООО «ВТ-Логистик» 52
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 57
3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 57
3.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 69
3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ 88

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях современного развития экономики и управления трудовыми ресурсами Необходимое значение приобретает эффективная организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом. От точности и прозрачности учета оплаты труда, соблюдения налогового и трудового законодательства, а также своевременности расчетов зависят мотивация сотрудников, их производительность и, как следствие, финансовые результаты деятельности предприятия.
ООО «ВТ-Логистик», как представитель малого и среднего бизнеса, сталкивается с рядом вызовов, связанных с расчетами по оплате труда. Это обусловлено необходимостью соблюдения сложного законодательства, учета особенностей трудовых отношений и автоматизации процессов учета. Исследование данной темы на примере ООО «ВТ-Логистик» позволит выявить направления оптимизации учета и контроля расчетов с персоналом, а также предложить практические меры по повышению эффективности данных процессов.

Весь текст будет доступен после покупки

1 МЕТОДЫ, ФУНКЦИИ И СУЩНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда

Основным документом, регламентирующим вопросы оплаты труда, является Трудовой кодекс РФ. Он устанавливает принципы оплаты труда, минимальный размер оплаты, а также правила начисления заработной платы. Трудовой кодекс гарантирует работникам равные права в части установления оплаты труда, исключая дискриминацию по полу, возрасту, национальности или другим признакам.
Кроме Трудового кодекса, важнейшим нормативным документом, влияющим на систему оплаты труда, является Налоговый кодекс РФ. Он регулирует вопросы налогообложения заработной платы, устанавливает виды удержаний, порядок их расчета и сроки уплаты. Эти два документа формируют основу правового регулирования, на которой базируется взаимодействие работодателей и работников. Необходимость соблюдения этих норм заключается в защите интересов работников и обеспечении их социальной стабильности.
Соблюдение минимального размера оплаты труда (МРОТ) — обязательное требование для всех работодателей. МРОТ гарантирует, что даже при минимальной квалификации и объеме выполняемой работы сотрудник получит достойное вознаграждение. В случае, если фактическая заработная плата оказывается ниже МРОТ, работодатель обязан компенсировать разницу. Требование распространяется на всех сотрудников, независимо от формы трудового договора. Таким образом, МРОТ выполняет важную социальную функцию, поддерживая уровень жизни работников и их семей.
Трудовой кодекс РФ, наряду с Налоговым кодексом РФ, является основным источником регулирования трудовых отношений. Трудовой кодекс описывает основные правила установления заработной платы, включая структуру оплаты, ее фиксированную и переменную части, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Необходимой статьей является ст. 129, в которой приведено определение заработной платы и порядок ее формирования. Здесь же содержатся положения о порядке заключения трудовых договоров, а также о правах и обязанностях сторон трудового соглашения.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Налоговый Кодекс Российской Федерации // Консультант плюс. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации // Консультант плюс. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете» в редакции изменений и дополнений, внесенных Федеральным законом от 26 июня 2018г. №134-ФЗ // Консультант плюс. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
4. Федеральный Закон № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
5. Федеральный закон от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования // Консультант Плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru
6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Консультант плюс. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
7. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 19.01.2024) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2021) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
9. Приказ Минфина России от 09.01.2024 № 2н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых приказов Министерства финансов Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2024 № 53639).
10. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
11. Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 № 576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации».
12. Приказ Минфина России от 24.10.2021 N 192н «О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации».
13. Агеева О.А. Международные стандарты финансовой отчетности: Учебник / Агеева О.А., Ребизова А.Л. - 3-е изд. - М.: Издательство Юрайт, 2022. – 385 с.
14. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет, расчеты по оплате труда: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 215 c.
15. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Отдельные Виды обязательств: учебное пособие / Г.И. Алексеева. - Люберцы: Юрайт, 2020. - 268 c.
16. Алисенов, А.С. Бухгалтерский финансовый учет: учебник и практикум для СПО / А.С. Алисенов. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 457 c.
17. Алисенов, А.С. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и практикум для академического бакалавриата / А.С. Алисенов. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 457 c.

Весь текст будет доступен после покупки