Ценообразование на рынке труда

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...………………..3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ………………………………………………………………………….5
1.1 Определение понятия рынок трудовых ресурсов………………………………5
1.2 Структура и типы рынка трудовых ресурсов…………………………………..9
ГЛАВА 2. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ……………………………………………………………......……….12
2.1 Понятие спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов и модели рынка трудовых ресурсов……………………………...…………………………………..12
2.2 Заработная плата на рынке трудовых ресурсов и ее функции………………18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….....…..23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………...…….....…..25

Весь текст будет доступен после покупки

Одним из показателей эффективной организации хозяйственных отношений в стране является состояние рынка трудовых ресурсов, которое характеризуется полной обеспеченностью населения страны рабочими местами, стабильностью, высоким уровнем заработной платы, устойчивой прибылью, происходящими в общественной и хозяйственной жизни страны преобразованиями и реформами.
Большое внимание и высокие требования на рынке трудовых ресурсов предъявляются к состоянию качественных и квалификационных показателей рабочих кадров, уровню их профессиональной подготовки, так как от состояния этих данных зависит установившийся порядок общественной и экономической жизни в стране, результаты экономических преобразований, происходящих в государстве. Как в любом сообществе, где присутствуют живые организмы, на рынке трудовых ресурсов возникает конкуренция, которая характеризуется соответствием её направлениям и успешности развития рынка труда, наличием (отсутствием) существенных обстоятельств, способствующих продвижению рабочей силы.
Закономерности, которые определяют ценообразование на труд в странах с развитой рыночной экономикой, в корне отличаются от тех закономерностей, которые обусловливают этот процесс в условиях российской действительности. Эти общие закономерности и особенности, характерные не только для данного этапа развития российской рыночной экономики, но и для специфических условий, в которых находится наша страна, проявляются в отношениях на российском рынке труда, складывающихся по поводу ценообразования на этот важнейший ресурс.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общая характеристика рынка трудовых ресурсов

1.1 Определение понятия рынок трудовых ресурсов
Подавляющее большинство людей трудоспособного возраста работают по найму. При поступлении на работу они проводят переговоры со своим нанимателем и соглашаются на приемлемую для них заработную плату. Те же люди часто сами выступают в роли нанимателей, например, когда прибегают к услугам няни для своих детей или частного мастера для подключения стиральной машины. Т.е., все люди участвуют не только в определении цены своего труда, но и цены труда других людей. Главными критериями определения цены труда являются квалификация и напряженность труда, конкуренция среди потенциальных работников, условия труда, уровень и динамика цен на потребительские товары.
Труд есть деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных благ. Но для работающего по найму главная цель – иметь источник дохода. Труд работающего по найму есть деятельность, направленная на получение дохода. Цена труда – сложившаяся на рынке величина его оплаты.
В экономической литературе часто используется понятие «рабочая сила» – товар особого рода, продаваемый работником работодателю на определенный срок. В действительности предприниматель (наниматель) покупает именно труд. Рабочая сила как способность к трудовой деятельности входит в более общее понятие – «труд».
Труд – сложное общественное явление. Оно может быть конкретизировано и классифицировано по множеству различных признаков. Можно характеризовать труд как процесс взаимодействия энергии и информации, причем эти две составляющие выражаются в разных единицах измерения. По уровню классификации различают простой и сложный труд, умственный и физический, труд руководителя и исполнителя и т.д. Обобщенную количественную характеристику результатов труда можно дать лишь в деньгах как всеобщем рыночном измерителе.
Человеческий капитал – совокупности реально достигнутых трудовых возможностей отдельного работника, а также всей совокупности работников данного общества в целом. Человеческий капитал – не только характеристика качества труда, он отражает процесс формирования и использования трудового потенциала конкретного работника. Рост человеческого капитала означает увеличение профессиональных знаний и навыков. В условиях научно-технического прогресса совершенствование этих знаний и навыков является основным условием общественного развития. Инвестиции в человеческий капитал осуществляются в форме расходов на повышение квалификации и профессиональных навыков работников. Эти расходы могут осуществляться самими работниками, а также предпринимателями и государством. Они включают затраты на образование, профессиональную подготовку, переобучение.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Ардзинов, В.Д. Ценообразование в строительстве и оценка недвижимости: моногр. / В.Д. Ардзинов. - М.: Питер, 2017.
2. Баздникин, А. С. Цены и ценообразование / А.С. Баздникин. - М.: Юрайт, 2016.
3. Бузырев, В. В. Основы ценообразования и сметного нормирования в строительстве / В.В. Бузырев, А.П. Суворова, Н.М. Аммосова. - М.: Феникс, 2017.
4. Герасименко, В. В. Ценообразование / В.В. Герасименко. - М.: ИНФРА-М, 2016.
5. Джон, Л. Дейли Эффективное ценообразование - основа конкурентного преимущества / Джон Л. Дейли. - М.: Вильямс, 2017.
6. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. Издательство: Дашков и К, 2012 г.
7. Современные теории занятости: Учебное пособие для вузов . Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л. ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г.
8. Иванов Г.Г., Ефимовская Л.А., Куликов И.А.. Государственное регулирование ценообразования в условиях экономического кризиса. Приволжский научный вестник, № 5, 2016 г.
9. Липсиц И. В. Ценообразование / И.В. Липсиц. - М.: Экономистъ, 2016.
10. Экономическая теория: Учебник для бакалавров. Войтов А.Г. Издательство: Дашков и К, 2012 г

Весь текст будет доступен после покупки