Должностные функции специалиста социальной работы

Введение 5
1 Теоретические аспекты социальной работы 7
1.1 Основные задачи и функции специалиста социальной работы 7
1.2 Должностные обязанности специалиста социальной работы 10
2 Деятельность организации Государственное казенное учреждение Республики Хакасия «Управление социальной поддержки населения» 13
2.1 Локально-нормативно-правовые акты организации 13
2.2 Кадровая политика организации 15
Заключение 20
Список использованных источников 21

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выбранной темы определяется тем, что социальная работа относится к тем редким видам профессиональной деятельности, где зачастую не профессиональные знания и навыки, а личностные качества специалиста во многом определяют успешность и эффективность работы. Выбирая в качестве будущей сферы приложения своих сил социальную работу, молодые люди должны иметь как можно более полное представление об этой профессии, решать вопрос не только о соответствии данного вида деятельности своим интересам, но и о своем соответствии интересам и требованиям профессии. В состоянии ли будущий специалист, вне зависимости от уровня его работы и профессионального образования, несмотря на имеющиеся трудности, нести людям добро, любит ли он людей, готов ли ежедневно сталкиваться с человеческим несчастьем и не ожесточиться при этом, - эти нравственные вопросы необходимо решать при выборе профессии. Вот почему необходимым становится нравственное регулирование выбора профессии социального работника, которое может предотвратить негативные последствия ошибочного выбора.
Социального работника и его клиента объединяет общая цель, но вместе с тем социальный работник в совместной с клиентом деятельности олицетворяет собой активное начало. Социальный работник и его клиент являются партнерами, однако в силу того, что специалист владеет способами и методами решения проблем, приведших в тупик его клиента, а также другими необходимыми полномочиями, знаниями и навыками, он выступает по отношению к последнему в качестве старшего товарища, наставника, помощника и руководителя. Однако ведущее (но не главенствующее) положение социального работника должно быть оправдано не только простой необходимостью и социальными ролями, но и его нравственными качествами, дающими ему такое моральное право.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРИТЕЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
1.1 Основные задачи и функции специалиста социальной работы

В России социальная работа как вид профессиональной деятельности возникла совсем недавно, но предпосылки её появления прослеживались уже долгое время. Вообще, социальная работа — это вид профессиональной деятельности, имеющий своей целью содействовать людям, то есть оказывать помощь, поддержку, заботу, способствовать в преодолении различных трудных жизненных ситуаций.
Структура социальной работы включает в себя следующие элементы: цели, задачи, функции, средства, объект и субъект социальной работы. Сущностью социальной работы является взаимодействие с людьми, которое проявляется в понимании их проблем и поиске путей решения этих проблем. Целью же социальной работы является, с одной стороны, удовлетворение интересов человека, с другой стороны, стабилизация общества, поддержание в нём мира. Но стоит уметь находить компромисс между этими двумя целями.
В качестве задач социальной работы можно выделить следующие: диагностика личных проблем, социальная профилактика, т. е. осуществление мер по предупреждению возникновения различных трудных ситуаций для личности, социальная адаптация, а именно процесс приспособления индивида к социальной среде, социальная терапия, социальная помощь, социальное попечительство (забота о людях).
Не стоит забывать, что социальная работа осуществляется с помощью различных средств — предметов, действий, которые позволяют достичь цели этой деятельности. В их число входят: личные контакты, слова, разные приемы, например, психотерапия, а также технические средства (телефон, специальные учетные бланки и т. д.).
Субъектом социальной работы являются сами социальные работники, которые занимаются этой деятельностью профессионально или на общественных началах. К ним относятся различные социальные службы, социальные организации, социальные учреждения. Объектом же социальной работы выступают люди, нуждающиеся в помощи, поддержке. В основном ими являются инвалиды, пожилые люди, беженцы, дети, оставшиеся без родителей и т. д.
На основе этого можно сделать вывод, что социальная работа — это достаточно плодотворная деятельность.
Итак, как уже было сказано ранее, люди, занимающиеся социальной работой, являются социальными работниками. Социальный работник — это человек, получивший соответствующее образование и оказывающий различную помощь определенным категориям граждан. Он, в первую очередь, должен вникать в проблемы людей, нуждающихся в этом, оказывать им моральную, а также психологическую поддержку.
Стоит отметить, что социальный работник выполняет различный спектр задач. Он может как оформлять различные документы, выдавать справки, чем занимаются большинство социальных служб, например, «Управление социальной защиты населения», так и навещать людей, помогать им решении бытовых вопросов и насущных проблем.
Описывая функции социальной работы, необходимо остановиться на имеющихся в науке подходах к их классификации. Функции социальной работы в основном рассматриваются в отношении потребности (нужд) человека или семьи, социальной группы, коллектива или даже целой общины [11].
Л.В. Топчий выделяет две группы взаимосвязанных функций социальной работы. Во-первых, это поверхностные функции, при выполнении которых социальная работа – это способ реализации социальной политики, а именно системы социального обслуживания населения, и, во-вторых, скрытые функции, которые играют особую роль в процессе поддержания жизнеобеспечения и активного существования каждой личности в ее развитии. Функции, с позиции автора, могут также рассматриваться как взаимосвязь между потребностями человека, семьи, социальной группы или общины и целями социальной работы: «... функции социальной работы аналогичны ее целям, или, по крайней мере, функции и цели должны корреспондироваться».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Конституция Российской Федерации [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 года] Текст - электронный //Официальный интернет-портал правовой информации. – URL:http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения 08.06.2024).
2. Российская Федерация. Законы. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ (ред. от 15 марта 2024 года). – Текст – электронный //Официальный интернет-портал правовой информации-URL:https://www.zakonrf.info/doc-15671746/ (дата обращения: 10.06.2024);
3. Российская Федерация. Законы. О муниципальной службе в Российской Федерации. Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ (ред. от 10 июля 2023 года) - Текст – электронный // Официальный интернет-портал правовой информации – URL: https://www.zakonrf.info/doc-16045076/ (дата обращения: 10.06.2024);
4. Российская Федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) – Текст – электронный // Официальный интернет-портал правовой информации – URL: https://www.zakonrf.info/doc-15740247/ (дата обращения: 10.06.2024);
5. Республика Хакасия. Законы. О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия от 28 февраля 2006 года N 9-ЗРХ (с изменениями на 25 декабря 2023 года) – Текст – электронный // Официальный интернет-портал правовой информации – URL: https://docs.cntd.ru/document/802052700 (дата обращения: 10.06.2024);
6. Постановление Правительства Республики Хакасия от 19 октября 2012 г. N 693 "О преобразовании территориальных управлений социальной поддержки населения Республики Хакасия"// Официальный сайт ГКУ РХ «УСПН». – URL: https://uspnrh.ru/post/docs/ (дата обращения: 10.06.2024);
7. Постановление Правительства Республики Хакасия от 15.12.2020 № 689 «О реорганизации Государственного казённого учреждения Республики Хакасия «Управление социальной поддержки населения города Абакана» путем присоединения к нему государственных казённых учреждений Республики Хакасия»// Официальный сайт ГКУ РХ «УСПН». – URL: https://uspnrh.ru/post/docs/ (дата обращения: 10.06.2024);
8. Астахов Ю.В. Сущность и содержание муниципальной кадровой политики // Управление городом: теория и практика, Белгород, – 2014. – № 1. – C. 44-49.

Весь текст будет доступен после покупки