Экономический анализ использования рабочего времени (на примере ПАО «ТАТНЕФТЬ»)

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕН 5
1.1 Сущность рабочего времени 5
1.2 Основные показатели, характеризующие эффективность использования рабочего времени 7
1.3 Основные факторы влияющие на эффективность рабочего времени. 12
2 ИССЛЕДОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «ТАТНЕФТЬ» 15
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Динамика и определение тенденций эффективности использования рабочего времени 23
2.3 Анализ использования рабочего времени предприятия 27
3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Весь текст будет доступен после покупки

Рабочее время – это временной период, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен осуществлять собственные трудовые обязанности, а также в иные временные промежутки которые текущим нормативно-правовым законодательством России относятся к рабочему времени. Также в обязательном порядке работодатель обязан осуществлять учет отработанного сотрудниками времени. В тоже время данное обязательство позволяет работодателю осуществлять оценку эффективности использования рабочего времени сотрудников.
Контроль рабочего времени является важным направлением управления организаций. В частности, это связано с тем, что расходы на оплату труда, как правило, составляют значительную долю в общей сумме затрат на обеспечение основной деятельности. Соответственно, от эффективности использования рабочего времени зависит уровень себестоимости продаж. Это говорит о необходимости наиболее полного и максимального использования рабочего времени на предприятии. Соответственно, данная тема курсовой работы является высоко актуальной.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
1.1 Сущность рабочего времени
Рабочее время, как экономическая категория – это отношение по поводу использования законодательно установленной продолжительности, в течение которой исполнитель обязан произвести установленный объем работы.
Концептуально важные вопросы рабочего времени в советский период были объектом исследований Б.К. Бегичева, И.С. Войтинского, С.А. Иванова, Л.Я. Гинцбурга, Н.Г. Александрова, С. А. Пашкова, В.С. Андреева и др.
По мнение Бетера Друккера «Время – это самый ограниченный капитал». Если не можешь им распоряжаться, не сможешь распоряжаться ничем другим.
Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась.
В условиях рынка повышается роль труда как основы существования и развития общества. Между рабочим временем, рабочим днем и живым трудом существует тесная взаимосвязь. Рабочее время выступает общественной мерой затрат труда, выражаемой в минутах, часах, днях и других единицах измерения.
Так как затраты рабочего времени разнообразны, их классифицируют в целях изучения и анализа. Классификация является основой для изучения фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и установления норм.
Согласно ст. 91 Трудового Кодекса РФ рабочее время– это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации, графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законными и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.[c.34,2]

Весь текст будет доступен после покупки

1. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 18.03.2023).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197 (ред. от 26.04.2016) // Российская газета. — № 256.
3. Финансовый анализ : учеб. пособие / В. В. Бочаров. - Москва [и др.] : Питер, 2020
4. Никитина Н.В. Финансовый менеджмент : учебное пособие / Никитина Н.В. — Москва :КноРус, 2021. — 328 с.
5. Мартынчук Н.И Финансовое прогнозирование прибыли в торговых организациях: учеб. пособие // Бухгатерский учет в торговле. - №9,2022
6. Экономический анализ : учебник для вузов / Л. Т. Гиляровская, Г. В. Корнякова, Н. С. Пласкова [и др.] ; под редакцией Л. Т. Гиляровской. — 2-е изд. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2024. — 615 c.
7. Экономический анализ / Г.В. Савицкая. – 15-е изд., испр. и доп. – Москва :ИНФРА-М, 2022. – 587 с.
8. Базылева М.Н. Мотивация труда и труовые отношения: системный анализ : Монография, - Мн.: БГЭУ, 2023г. – 168 с.
9. Аббазова Л.М., Пирогова С.В. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023.
10. Баскакова О.В., Сейко Л.Ф. Экономика организации (предприятия). М.: 2023 – 372 с.
11. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: - Дело и Сервис – 2022 г.
12. Гелета И. В., Калинская Е.С., Кофанов А. А. Экономика организации (предприятия). Уч. Пос. / Из-во «Магистр», 2021г.
13. Горфинкель В.Я., Швандара В.А. Экономика предприятия,-Москва, М.: 2022.
14. Дафт Р. Л. Теория организации. М.:Юнити-Дана, 2021. – 737 с.
15. Елизаров Ю.Ф. «Экономика организации». –Москва, М.: 2022.
16. Макарова А. О., Галимова А. Ш. Направления повышения эффективности
использования рабочего времени на предприятии // Молодой ученый. — 2024.
17. Канке А. А., Кошевая И. П., Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.
18. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. // Управление персоналом. 2022 г.

Весь текст будет доступен после покупки