Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаЭкономика
Готовая работа №29070 от пользователя Рыжова Оксана
book

Модели национальных рынков труда (Япония, США и Швеция)

330 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 4
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА: СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ…………………………………………………..
6
1.1. Структура и сущность рынка труда ……..………………………
1.2. Виды рынка труда …………...…………………………………… 9
1.3. Современные модели рынка труда...…………………………….
ГЛАВА 2. НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА ……………….
2.1. Японская модель………………………………………………….. 18
2.2. Американская модель (США)………………………………….... 21
2.3. Шведская модель……………………………………………….....
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………... 34

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда представляет собой экономическую среду, где осуществляется спрос и предложение на трудовые ресурсы, и где субъекты хозяйствования и частные лица нанимают сотрудников. Эта система является неотъемлемой составляющей экономического механизма, который формирует уровень занятости и оплаты труда. Различные страны имеют свои модели рынков труда, которые отличаются по территориальной и профессиональной подвижности рабочей силы, инвестициям в образование и другим параметрам.

Наиболее распространенные модели рынка труда включают неоклассическую, кейнсианскую, монетаристскую, институциональную и марксистскую, а также системы организации труда и рабочей силы, такие как японская, американская и шведская.

Развитие трудовых отношений и рынка труда является одним из главных аспектов качества жизни, влияющим на формирование дохода населения. Для оценки состояния рынка труда последующие страны постоянно проводят сопоставление показателей между собой. Чтобы понимать существующие эталонные модели рынка труда и их особенности, нужно изучать такие прогрессивные государства, как Швеция, Япония и США.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Под понятием "рынок труда" понимается система отношений, общественных норм и институтов, которые обеспечивают обмен, воспроизводство и использование рабочей силы. Рынок труда является механизмом, который собирает вместе покупателей (работодателей) и продавцов (работников) труда. В экономической литературе распространены различные концептуальные подходы к тому, как функционирует современный рынок труда, такие как неоклассический, кейнсианский, монетаристский, институциональный и марксистский. Неоклассический подход определяет, что цена рабочей силы является основным регулятором взаимодействия на рынке труда. Спрос и предложение трудовых ресурсов управляются заработной платой, которая поддерживает экономическое равновесие между данными показателями. Цена трудовых ресурсов зависит от потребностей рынка и имеет тенденцию к росту или снижению в зависимости от соотношения между спросом и предложением. Высокая цена рабочей силы может быть достигнута инвестициями в человеческий капитал, такие как образование или повышение уровня квалификации. Если рынок трудовых ресурсов равновесен, то безработицы на таком рынке быть не может, а стоимость рабочей силы будет соответствовать текущей ситуации на рынке.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Барсуков Д. Швеция испытывает дефицит рабочей силы[Электронный ресурс] /Д. Барсуков. ? Режим доступа: https://www.kp.ru/ daily/26616/3633461/ (дата обращения: 07.12.2019).
2. Белов А.В., Золотов А.В. Сокращение рабочего времени как инструмент преодоления дефицита труда: парадоксальный опыт Японии для российских реформ[Электронный ресурс] /А.В. Белов, А.В. Золотов.?Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sokraschenie-rabochego-vremeni-kak-instrument-preodoleniya-defitsita-truda-paradoksalnyy-opyt-yaponii-dlya-rossiyskih-reform (дата обращения: 02.12.2019).
3. Борисов Е.Ф. Экономика: учебник и практикум / Е.Ф. Борисов. ? 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2016. ? 383 с.
4. Бреев Б.Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. ? М.: Наука, 2017. ? 272 c.
5. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. Учебник для вузов /Г.С. Вечканов.? 5-е изд. ? Санкт-Петербург: Питер, 2017. ? 479 с.
6. Войтинский В. Безработица и локауты / В. Войтинский. ? М.: ЁЁ Медиа, 2017. ? 372 c.
7. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Перестройка на рынке труда: можно ли считать Россию особым случаем? /В.Е.Гимпельсон, Р.И. Капелюшников // Экономика России. Оксфордский сборник / Пер. с англ. Кн. 1. ? М.: Институт Гайдара ? 2015. ? С. 1173–1225.
8. Гэнда Ю. Серьёзные перемены на рынке труда в Японии [Электронный ресурс] / Ю. Гэнда. ? Режим доступа: http://www.nippon.com/ru/currents/d00151/. (дата обращения: 07.12.2019).
9. Журавлева Г.П. Экономическая теория (политэкономия): учебник. ? 5-е изд.? М.: ИНФРА ? М, 2014. – 864 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных