Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит
Готовая работа №133444 от пользователя Успенская Ирина
book

Организация учета расчетов с подотчетными лицами на предприятии и их аудит.

1 625 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ 6
1.1. Понятие расчетов с подотчетными лицами на предприятии 6
1.2. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами на предприятии 9
1.3. Цели и задачи учета расчетов с подотчетными лицами 12
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ЗАО «ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ «ЭТАЛОН» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО «Завод стройматериалов «Эталон» 16
2.2. Организация учета расчетов с подотчетными лицами в ЗАО «Завод стройматериалов «Эталон» 22
2.3. Аудит организации учета расчетов с подотчетными лицами в ЗАО «Завод стройматериалов «Эталон» 26
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ЗАО «ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ «ЭТАЛОН» 38
3.1. Недостатки организации учета расчетов с подотчетными лицами в ЗАО «Завод стройматериалов «Эталон» 38
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с подотчетными лицами в ЗАО «Завод стройматериалов «Эталон» 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В процессе реформирования экономических отношений, в России развиваются новые формы хозяйствования, создается рыночная среда. В связи с этим перестраивается деятельность предприятий, создается значительное количество фирм малого и среднего бизнеса. В изменившихся отношениях к собственности формируются новые рыночные сегменты и ниши. Стратегическая и оперативная деятельность предприятий меняется адекватно развитию отношений экономики рыночного типа. Все большее значение приобретают элементы стратегии маркетинга, формируются новые рыночные подходы к сбытовой политики, отражая условия реструктуризации производства.
Расчеты с подотчетными лицами представляют собой важную область бухгалтерского учета, которая не обходит ни одну компанию и, независимо от юридической формы, вида деятельности, выдает денежные средства своим сотрудникам под отчет. Прежде всего, наличные денежные средства используются для оплаты командировочных расходов: для покупки билетов, оплаты проживания и т. д. Кроме того, для выполнения повседневных задач работникам предприятия неизбежно необходимы канцелярские товары, служебный и производственный инвентарь. Оплата таких расходов различными службами, как правило, осуществляется самими работниками за наличные средства, которые им выдаются в кассе под отчет.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ХАРАКТЕРИСТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
1.1 Понятие расчетов с подотчетными лицами на предприятии

Подотчетные средства – это денежные суммы, которые организация или ИП выдает сотруднику для покупки товаров или услуг, необходимых для бизнеса (например, канцтоваров). Бухгалтер должен правильно оформить документы, соблюдая правила работы с наличными, и корректно отразить расходы в бухгалтерском и налоговом учете.
Подотчетным может быть одно из следующих лиц: сотрудник компании, в том числе ее руководитель, иностранный работник, в том числе тот, который не является российским налоговым резидентом, физлицо, с которым у компании имеется действующий гражданско-правовой договор, например, на оказание услуг. Такой перечень подотчетных лиц приведен в пп. 6.3 п. 6 Указания Центробанка от 11.03.2014 № 3210-У с дополнительными разъяснениями, приведенными в письме ЦБ от 02.10.2014 № 29-Р-Р-6/7859 [3].
Сотрудник или исполнитель по договору ГПХ может получить новые подотчетные суммы, даже если еще не отчитался за предыдущий подотчет.
При оплате расходов, в целях ведения своего бизнеса, ИП не является подотчетным лицом. В то время, как сотрудник по поручению ИП совершает покупку, действуют все правила работы с подотчетными средствами. То есть сам ИП подотчетным лицом не является, а вот его работники да.
ИП вправе не оформлять расходные и приходные кассовые ордера в целях учета выданных подотчетных средств и приеме неиспользованых сумм. Но лучше не отказываться от оформления РКО и ПКО, т.к. они помогут в учете и контроле за движением денежных средств [2].
Какие сроки выдачи подотчетных сумм, решает руководитель, закон четко регулирует только выдачу денег на командировки. Указание ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У содержит правила выдачи средств при направлении сотрудника в командировку. Работодатель обязан выдать подотчетные средства авансом до поездки. Нельзя отправить работника в командировку за свой счет с последующей компенсацией, данное требование исключает механизм постоплаты. Однако в Указании ЦБ не сказано, за сколько дней до командировки работодатель должен выдать деньги. Сроки в других случаях и вовсе не урегулированы. Например, непонятно, когда выдавать деньги на покупку канцелярских, хозяйственных товаров и прочих мелочей. Работодатель может установить свои сроки и зафиксировать их в локальных актах. Однако это не обязательно. Конкретные сроки можно определять в каждом случае индивидуально [4].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (редакция от 14.03.2020) //Справочно-правовая система «Консультант-плюс»;
2. Федеральный закон «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации» от 04.11.2014 N 348-ФЗ (редакция от 14.07.2022)// Справочно-правовая система «Консультант-плюс»;
3. Федеральный закон N 321-ФЗ от 16.11.2011 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с созданием консолидированной группы налогоплательщиков»//Справочно-правовая система «Консультант-плюс»;
4. Федеральный закон N 150-ФЗ от 08.06.2015 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 3 Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации (в части налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний и доходов иностранных организаций)» //Справочно-правовая система «Консультант-плюс»;
5. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 06.12.2012 № 402-ФЗ (редакция от 12.12.2023).
6. Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 6/2020 «Основные средства». Утвержден приказом Минфина России от 17.09.2020 № 204н
7. Приказ Минфина России от 19.11.2002 N 114н (ред. от 20.11.2023) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2002 N 4090).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных