Основания и условия возникновения ответственности за нарушение корпоративного договора.

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК СРЕДСТВО ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ 7
1.1. История возникновения и развития института корпоративного договора 7
1.2. Понятие, правовая природа и признаки корпоративного договора 25
1.3. Виды корпоративных договоров. Соотношение корпоративного договора с соглашение об осуществлении прав участника общества с ограниченной ответственностью, акционерным соглашением 39
ГЛАВА 2. Основания и условия возникновения ответственности за нарушение корпоративного договора 50
2.1. Нарушение обязательств, вытекающих из корпоративного договора, как основание для привлечения к ответственности 50
2.2. Меры ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, вытекающих из корпоративного договора 59
2.3. Способы обеспечения исполнения обязательств, вытекающих из корпоративного договора 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 82

Весь текст будет доступен после покупки

Корпоративный договор является относительно новым институтом в российском гражданском праве, который создан для регулирования управленческих и организационных отношений в корпоративных юридических лицах. В сущности, этот договор представляет собой форму организации совместной деятельности нескольких лиц. Однако, в отличие, например, от договора простого товарищества, у него есть узкая система признаков – он может быть заключен только между участниками корпоративной организации. В основном, он направлен на те вопросы, которые прямо предусмотрены законом и связаны с внутренними организационно-управленческими отношениями в корпорации.

Следует иметь в виду, что отношения между участниками коммерческих корпораций априори предполагают высокую вероятность возникновения конфликтов, связанных с определением стратегии развития организации, распределением управленческих функций и т.д. Это связано с тем, что здесь реализуются отношения, связанные с извлечением и распределением прибыли, что часто сопровождается конфликтами, учитывая важность имущественных вопросов в социуме.

В дополнение к этому, такие конфликты могут проявляться в столкновении "фракций" участников коммерческих организаций, у которых имеется собственное видение стратегии и перспектив развития юридического лица.

Корпоративный договор может быть заключен всеми участниками организации, и в такой ситуации он фактически не связан с конфликтом. Однако, чаще всего он заключается "сепаратно" некоторыми из участников, что может свидетельствовать о конфликте, хотя он не всегда явно выражен, с другими участниками.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК СРЕДСТВО ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 . История возникновения и развития института корпоративного договора
Статья 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует корпоративный договор, была включена в закон в 2014 году, и этот институт был заимствован из зарубежного законодательства. Распространение корпоративного договора как регулятора корпоративных отношений связано с корпоративным правом США и Англии. Упоминания о корпоративных договорах встречаются в решениях английских судов 40-х годов XIX века. В это время появились такие корпоративные договоры, как соглашение о голосовании, соглашение о пуле акций (соглашения акционеров ограничивающие право распоряжения акциями), акционерное соглашение о порядке корпоративного управления и соглашение о доверительном управлении голосующими правами. Соглашения акционеров того времени, по существу, являлись учредительными договорами акционерных обществ, так как в них устанавливался размер уставного капитала и порядок распределения дивидендов.

С принятием Закона об ограниченной ответственности в 1855 году (Limited Liability Act 1855) и Закона об акционерных компаниях в 1856 году (Joint Stock Companies Act 1856) в английской доктрине корпоративные отношения начали дифференцироваться следующим образом:
1) отношения между корпорацией и акционерами,
2) отношения между акционерами.
Это обстоятельство повлекло за собой изменение корпоративного договора, который до этого был простой учредительной сделкой. Корпоративные договоры в их современном понимании появились уже во второй половине XIX века. Англо-американское корпоративное право, исторически не делавшее принципиальных различий между акционерными обществами и обществами с ограниченной ответственностью, традиционно либерально относилось к регулированию отношений внутри корпорации, в значительной степени позволяя регулировать их ее участникам (европейское право делает это же в отношении товариществ). В английском праве мало ограничений в отношении того, что может быть предметом соглашения участников. Закон о компаниях 2006 года Великобритании (Companies Act 2006) предусматривает возможность изменения корпоративного соглашения, участниками которого являются все акционеры компании, положений устава компании, в том числе касающихся структуры управления, а также ограничения деятельности совета директоров.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая, от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Российская газета. – 1994. - № 238-239.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ // Российская газета. – 2002. - № 220.
3. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2005. - № 1. - ст. 14
4. Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 48. - ст. 4746
5. Федеральный закон от 30 апреля 1999 г. № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 1999. - № 18. - ст. 2208
6. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ. - 1998.- № 7. – ст. 785.
7. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - ст. 145.
8. Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Российская газета. – 1995. - № 242.
9. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» (// Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 21, ст. 1930

Весь текст будет доступен после покупки