Особенности назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

ВВДЕНИЕ ………………….………………………………………………………..3
1. ПОНЯТИЕ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
КАК ВИДА СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ………………………………………….….5
1.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности ………………….……5
1.2. Нормативно-правовое регулирование пособия по временной
нетрудоспособности …………………………………………………………….….9
1.3. Условия и основания обеспечения пособия по временной
нетрудоспобности ………………………………………………………………….11
2. ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ …………………………………..…18
2.1. Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности ………..18
2.2. Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности ….……23
2.3. Особенности прекращения и приостановления выплаты пособия по временной нетрудоспособности …………………………………………………..25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….…28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………..………………32

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования проистекает из того, что пособие по временной нетрудоспособности всегда затрагивало интересы трудящихся нашей страны, поскольку это пособие является основным видом обеспечения для временно нетрудоспособных лиц.
Система обеспечения пособий по временной нетрудоспособности, действовавшая в течение длительного периода времени, была создана в далеком 80-х годах. Кроме того, следует сказать, что основная часть правовых норм, определяющих право на получение пособий, непрерывный трудовой стаж и размер пособий по временной нетрудоспособности, определена еще раньше. Однако нужно сказать, что, как правило, прогрессивные нормы, установленные в советское время и связанные с предметом нашего исследования, сегодня в большинстве случаев устарели.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ПОНЯТИЕ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ КАК ВИДА СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

1.1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности

Понятие инвалидности нашло свое отражение в международно-правовых актах. В частности, в стандартных правилах, принятых Генеральной Ассамблеей ООН 20 декабря 1993 г. по обеспечению равных возможностей для людей с ограниченными возможностями. Согласно § 18 настоящих правил инвалидность – это утрата или ограничение возможности участвовать в общественной жизни наравне с другими.
Полная потеря или ограничение возможностей понимается в широком смысле в значении определения этого международного свода правил. Потеря инвалидности и ограниченная инвалидность могут быть постоянными или временными.
В действующем российском законодательстве понятие нетрудоспособности не дается, а дается понятие нетрудоспособных граждан. В соответствии со ст. 2 ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (в редакции от 28 ноября 2019 г., в редакции от 29 декабря 2019 г.) «О выплате государственных пенсий в РФ», граждане с инвалидностью – это лица с ограниченными возможностями, в том числе дети-инвалиды, дети – инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории РФ.
Исходя из приведенного определения, можно сделать вывод о значении инвалидности в российском законодательстве. Он заключается в невозможности человека работать постоянно или временно в силу определенных причин и обстоятельств. Несмотря на разные определения термина «инвалидность», ученые обычно раскрывают одно и то же значение инвалидности.
Для наглядности приведем позицию некоторых авторов. Так, Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. считают, что «инвалидность – это неспособность выполнять трудовую деятельность по причинам, не зависящим от человека. Инвалидность может быть связана с возрастом и состоянием здоровья. Различают временную, частичную и полную нетрудоспособность» [33] .
Другие авторы определяют нетрудоспособность таким образом: «нетрудоспособность - временная или постоянная утрата трудоспособности вследствие несчастного случая, болезни и др. причин» [37].
Исходя из приведенных выше определений ученых относительно нетрудоспособности, приходим к выводу, что в литературе значение нетрудоспособности связывают не только с состоянием здоровья, но и с другими причинами.
Так, профессор Веденеев А. Ю. раскрывает понятие нетрудоспособности, акцентируя внимание в основном на здоровье. По его мнению, инвалидность — это состояние здоровья, при котором работник, вследствие болезни или травмы, или лицо, здоровье которого было повреждено вне работы, не может выполнять трудовую функцию или не может работать» [31].
Корнев В.А., давая определения нетрудоспособности, также обусловлен состоянием здоровья. Он считает, что «нетрудоспособность — это состояние здоровья, при котором работник или служащий вследствие болезни или травмы не в состоянии выполнять свою профессиональную функцию или не может работать. Стойкая утрата трудоспособности, приводящая к необходимости прекращения работы на длительное время или вообще, либо к существенному изменению условий труда [30].
На наш взгляд, при определении понятия инвалидности следует учитывать не только состояние здоровья человека, но и другие причины. Например, рассмотрим такую причину, как возраст. В связи с этим целесообразно дать этому понятию следующий термин: инвалидность - неспособность лица выполнять профессиональные обязанности, как постоянно, так и временно, в силу определенных, не зависящих от него обстоятельств.
Таким образом, принимая во внимание национальное законодательство и мнения ряда ученых относительно значения инвалидности, можно сделать вывод о том, что человек постоянно или временно не может работать в силу определенных объективных причин и обстоятельств.
Данное положение вытекает из нормы, предусмотренной ТК РФ. В частности, ст. 183 ТК РФ. То есть законодатель в данном вопросе использует императивный характер нормы. Причем законодателем предусмотрена не только указанная выше льгота, но и механизмы реализации этой льготы. Так, механизм предоставления льгот работникам при временной нетрудоспособности прописан Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
В то же время, несмотря на кажущуюся четкость законодательного регулирования пособий по временной нетрудоспособности, сохраняются недостатки. Так, в российском законодательстве понятие пособия по временной нетрудоспособности не раскрыто. Вместе понятие пособия по временной нетрудоспособности было предметом исследования в научной литературе. И в научной литературе даются определения пособия по временной нетрудоспособности. Но прежде чем перейти к тому, как в научной литературе понимается пособие по временной нетрудоспособности, сначала определимся с понятием социального пособия.
Социальные выплаты - это выплаты, которые назначаются лицам в случаях, установленных федеральными и иными законодательными актами, ежемесячно, несколько месяцев или единовременно в целях возмещения полного или частичного заработка, утраченного лицом. Вот определение, наиболее часто используемое в научном сообществе. Пособие по временной нетрудоспособности представляет собой денежную выплату, производимую в случаях, предусмотренных федеральным законом, то есть при невозможности выполнения работы или иной деятельности в связи с временным ухудшением состояния здоровья.
Упомянутое пособие, как уже было сказано, выплачивается за тот момент, в который лицо находится в состоянии временной нетрудоспособности.
Н. Г. Батыгина, Г. С. Симоненко считают, что временная нетрудоспособность – это невозможность работника выполнять свою обычную работу в течение определенного периода времени, поскольку нарушена функция организма или возникли другие жизненные обстоятельства

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные акты

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 01.07.2020) // URL: СПС «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс РФ (принята Государственной Думой РФ 21.12.2001 года). // URL: СПС «Консультант Плюс».
3. ФЗ от 20.04.2007 № 54-ФЗ (ред. от 22.06.2021) «О внесении изменений в ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты РФ» (принят ГД ФС РФ 04.04.2021) // Собрание законодательства РФ. - 2021. - № 17. - Ст. 1930
4. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальном страхованию» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006) // Собрание законодательства РФ. - 2007.- № 1 (1 ч.). - Ст. 18
5. ФЗ от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» // URL: СПС «Консультант Плюс».

Весь текст будет доступен после покупки