Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №38538 от пользователя Фемитцева Люция

Особенности реализации защиты прав граждан в сфере труда

Name: Особенности реализации защиты прав граждан в сфере труда
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 56

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАЩИТЫ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ТРУДА 6
1.1 Понятие и виды прав и свобод граждан в трудовых отношениях 6
1.2 Нормативно–правовое регулирование защиты прав граждан в сфере труда 15
1.3 Способы и основания реализации защиты трудовых прав работников и работодателей 20
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ И РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТСКОГО РАЙОННОГО СУДА Г.УФЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 28
2.1 Характеристика деятельности Советского районного суда г.Уфы 28
2.2 Особенности судебной защиты трудовых прав граждан 34
2.3 Актуальные проблемы в сфере трудовых прав граждан и пути их решения 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Количество вопросов и обращений по разделам трудового законодательства в Республике Башкортостан за 2017–2019 годы 53
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Структура Советского районного суда г.Уфы 54

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы обусловлена тем, что на сегодняшний день трудовые права являются одними из важнейших в общей классификации прав человека и гражданина, их правовое закрепление в полной мере обеспечивает так именуемое право на жизнь, обуславливает социальную сущность государства, уровень государственной заботы о благосостоянии своих граждан.
В настоящее время проблемам прав граждан в сфере труда посвящено очень много как научных, так и публицистических статей, темы невыплат заработной платы, ее задержек, несоблюдение требований безопасности и гигиены труда, которые часто освещаются в СМИ. Так же до сих пор в должной мере не проанализированы проблемы судебной защиты трудовых прав граждан, процессуальный статус работника и работодателя в данной категории споров, а позиции Конституционного Суда по данным вопросам разработаны не до конца. В связи со всем вышеизложенным представляется актуальным и интересным обобщить положения о гарантиях реализации трудовых прав граждан, рассмотреть как эти гарантии реализуются на практике, и, исходя из этого, выявить проблемы граждан в сфере труда, которые существуют на сегодняшний день в данной области.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Тд – это деятельность, которая позволяет человеку использовать свои способности для получения материального и духовного благополучия. Трудовые права работников – это нормы, установленные законодательством, которые не могут быть нарушены работодателем или другими лицами. В то же время, у работников есть обязанности, определенные законами и внутренними документами организации. Важность трудовых прав состоит в том, что они позволяют гражданам реализовать себя в сфере труда в соответствии с правилами, установленными государством. Поэтому очень важно их содержание, гарантии, правовая реализация и защита, предусмотренные законом.

Трудовые отношения основаны на согласии между работником и работодателем, где обе стороны подчиняются внутреннему трудовому распорядку, трудовому законодательству и коллективному и индивидуальному трудовым договорам.

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и связанных с ними отношений являются:
- свобода труда, включая право на занятость;
- запрет на принудительный труд и дискриминацию в сфере труда;
- защита от безработицы и помощь в трудоустройстве;
- обеспечение справедливых условий труда для каждого работника, включая ограничение рабочего времени, предоставление отдыха, выходных и оплачиваемого отпуска;
- равноправие и равные возможности для работников;
- своевременная и полная выплата заработной платы;
- равные возможности продвижения по работе с учетом производительности;
- право работников и работодателей объединяться для защиты своих прав и интересов;
- право участия работников в управлении организацией согласно закону;
- сочетание государственного и соглашательного регулирования трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
2. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63–ФЗ (ред. от 07.04.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.04.2020) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
6. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51–ФЗ (часть первая) (ред. от 16.12.2019, с изм. от 12.05.2020) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195–ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
8. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1–ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 30.10.2018) // Электронный ресурс: СПС Консультант;
9. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011№ 1–ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2019) // Электронный ресурс: СПС Консультант;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Особенности реализации защиты прав граждан в сфере труда

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net