Личный кабинет

РефератСоциальная работа

Готовая работа №49248 от пользователя Федотова Надежда

ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Name: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Price: 220.00 RUB

220 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 14

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………… 3
1 Понятие и определение организационной культуры……………….. 5
1.1 Организационная культура: сущность и значение………………... 5
1.2 Структура организационной культуры……………………………. 7
2 Виды и типы организационной культуры…………………………… 9
2.1 Виды организационной культуры…………………………………. 9
2.2 Типы организационной культуры…………………………………. 10
Заключение………………………………………………………………. 13
Список использованных источников ………………………………….. 14

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из такой области знаний как - организационное поведение, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Для каждого направления в организационном поведении существует своя организационная культура и все они составляют единое целое.
Организационная культура - это совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Понятие и определение организационной культуры

1.1 Организационная культура: сущность и значение

В современной литературе существует довольно много определений понятий организационной культуры, и нет универсального определения. Возможны лишь разнообразные функциональные описания культурной области, которые формулируются в зависимости от конкретных целей исследования, но целостного – сущностного - определения организационной культуры, получившего общепризнанное распространение, нет.
Приведем некоторые определения термина «организационная культура»:
• набор поддерживаемых всеми членами организации установок, ценностей, представлений, которые направляют поведение членов данной организации;
• разделяемые членами организации философия, идеология, ценности, нормы, которые связывают организацию в единое целое;
• базовый набор представлений, взглядов и внутренних правил, которые постоянно направляют поведение на рабочем месте;
• система ценностей и убеждений, разделяемых всеми работниками фирмы, предопределяющая их поведение, характер жизнедеятельности организации;
• образец основных допущений данной группы, открытых или разработанных в процессе обучения для решения проблем внешней адаптации и внутренней интеграции;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Афоничкина А. И. Основы менеджмента/ А. И. Афоничкина – СПб.: Питер, 2007. – 528 с.
2. Веснин В. Р. Теория организации и организационного поведения: учебник / В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2014. - 470 с
3. Коротков Э. М. Организационное поведение: Учеб. Пособие / Э. М. Короткова - М.: Тюмень, 2009. – 320 с.
4. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика: Учебник для вузов / Ю. Г. Семенов - Москва: Логос, 2007–255 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net