Повышение производительности труда работников предприятия

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СОСТАВА ПЕРСОНАЛА И ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 6
1.1. Понятие персонала предприятия, его состав 6
1.2. Понятие, сущность и функции производительности труда 11
1.3. Методы определения и измерения производительности труда 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «КОМПАНИЯ « ФИЛИН» 18
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Компания « Филин» 18
2.2. Анализ трудовых ресурсов на предприятии 19
2.3. Экономический анализ производительности труда, определение его уровня и резервов повышения 23
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятии 37
3.1. Пути повышения производительности труда ООО «Компания « Филин» 37
3.2. Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии 39
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 49

Весь текст будет доступен после покупки

Любое предприятие различается определенной степенью производительности труда, которая способна расти или падать в связи с различными факторами.
Формирование предприятия невозможно без участия непрерывного повышения производительности труда, показатель которой считается обобщающим показателем деятельности хозяйствующих субъектов, чем данный показатель выше, тем лучше для предприятия. В таком случае, обязательным условием формирования производства служит рост производительности труда. Он обладает существенной значимостью, как фактор сокращения издержек и приобретение прибыли, потребной с целью формирования производства. Из данного следует, что увеличение производительности труда, способно сказаться на выручке от реализации продукции, таким образом, в случае если сотрудники станут трудиться успешнее, то производство продукции возрастет и соответственно прибыль также повысится. Безусловно, увеличиваются и индивидуальные доходы предпринимателя.
Наравне с этим, рост производительности считается основой повышения заработной платы и прибыли сотрудников; только лишь при данном обстоятельстве они могут расти без роста издержек на единицу продукции. Конечно же, если происходит падение темпов роста производительности и это негативно влияет на все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Помимо всего остального, повышение производительности труда немаловажно и на макро-уровне, как основной фактор экономического роста и увеличения уровня жизни населения. Но порой увеличение производительности труда оценивают как фактор, отрицательно оказывающий большое влияние на занятость населения, ясно, что для выпуска точно такого же объема продукции понадобится меньшее количество сотрудников. Из этого следует, что данная тема «повышение производительности труда на предприятии» актуальна и на сегодняшний день и ее исследование сможет помочь разобраться в том, какую значимость имеет повышение производительности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СОСТАВА ПЕРСОНАЛА И ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.1. Понятие персонала предприятия, его состав

Ведущую роль в обеспечении выполнения стратегических целей предприятия занимает персонал, под которым понимается личный состав предприятия, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. В качестве основного критерия отнесения отдельного индивида к категории «персонал» выступает его включенность как носителя рабочей силы в трудовые отношения в рамках определенного предприятия [9, с. 18].
Персонал любой организации обладает рядом определенных признаков, основные из которых представлены на Рис. 1.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Егорова М.А. Основания государственного вмешательства в регулирование экономических отношений // Юрист. - 2016. - № 20. - С. 17 - 21.
2. Иду П. Роль и сущность независимых публичных (государственных) органов, участвующих в регулировании экономики // Lex russica. - 2016. - № 1. - С. 126 - 130.
3. Кабанова И.Е. Государственное регулирование и координация экономической деятельности // Юрист. - 2019. - № 4. - С. 42 - 46.
4. Кислинских Ю.В. Государственное регулирование экономики: учебное пособие. – Комсомольск-на-Амуре: Изд-во АмГПГУ, 2016. ? 120 с.
5. Корякин В.М. Предпринимательское право в схемах: учебное пособие. М.: Проспект, 2016. - 160 с.
6. Курс экономической теории: учебник / Под ред. Н.Н. Чепурина, А.Е. Киселевой. – 7-е изд, доп. и перераб. – Киров: АСА, 2020.
7. Носова С.С., Новичкова В.И. Экономическая теория для бакалавров: учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2020.

Весь текст будет доступен после покупки