ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОТПУСКОВ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКАХ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РФ 5
1.1 ПОНЯТИЕ ОТПУСКА КАК ВИДА ОТДЫХА 5
1.2 КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ 9
2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТПУСКОВ 17
2.1 ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА 17
2.2 ПРОДЛЕНИЕ И ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 38

Весь текст будет доступен после покупки

Право на отдых относится к основным правам человека. Статья 24 Всеобщей декларации прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого. Закрепляя это право, Конституция Российской Федерации предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Реализация указанных конституционных гарантий, их конкретизация и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха – задача трудового законодательства.
Актуальность темы обусловлена проявляющейся в Российской Федерации необходимостью совершенствования регулирования и защиты права на отпуск, предусмотренного нормами права.
Предоставление работникам и иным отдельным категориям лиц занятого населения ежегодных отпусков расширяет их возможности в получении свободного от работы времени для периодического отдыха, восстановления потраченных в процессе труда сил и работоспособности. Проблемная ситуация складывается из нарушений норм, установленных законодательством, из несоблюдения нормативных сроков и обязательств работодателем, связанных с предоставлением отпуска, а также из пассивного поведения работников из-за нежелания создавать проблемные ситуации.
Объектом данной курсовой работы являются отношения, складывающиеся в области правового регулирования отпусков как вида времени отдыха, используемого для реализации социально-значимых целей.
Предметом данной курсовой работы являются теоретические и практические аспекты функционирования института отпусков.
Целью настоящей работы является исследование правового регулирования института отпусков.
Для достижения поставленной цели намечено выполнение следующих задач:
- раскрыть понятие «отпуск» в трудовом праве;
- рассмотреть систему классификации отпусков;
- выделить особенности предоставления ежегодных и дополнительных отпусков;
- рассмотреть случаи продления и перенесения отпусков.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКАХ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РФ
1.1 ПОНЯТИЕ ОТПУСКА КАК ВИДА ОТДЫХА
В статье 37 Конституции Российской Федерации за каждым работником закреплено право на отдых. Право на отпуск выступает в качестве неотъемлемого конституционного права каждого работающего по трудовому договору, провозглашается и закрепляется во всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 года. Обеспечение права работника на получение отпуска гарантируется государством.
Термином «отпуск» охватывается весьма широкий ряд разнообразных явлений, связанных с различными категориями занятого населения. В законодательстве не закреплено единого определения отпуска.
В современной научной литературе понятие «отпуск» используется для обозначения многочисленных случаев освобождения работников от выполнения трудовых обязанностей на определенный срок. Основаниями для предоставления отпуска являются: болезнь, беременность и роды, уходом за ребенком, поступление в учебное заведение, выполнение лабораторных работ, сдача экзаменов и пр.
В качестве основной проблемы правового регулирования порядка предоставления всех отпусков в целом, можно выделить многочисленность и разрозненность норм права их регулирующих, так как к указанным нормам помимо непосредственно Трудового кодекса РФ относится еще множество источников права, которые на современном этапе должным образом не систематизированы, что затрудняет их применение на практике.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
2. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
4. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
5. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
6. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
7. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
8. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
9. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
10. Федеральный закон "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" от 20.08.2004 N 113-ФЗ (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
11. Закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации" от 26.06.1992 N 3132-1 (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
12. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (последняя редакция) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
13. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 (ред. от 30.09.2014) "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях"// Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
14. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"// Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
15. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (ред. от 02.06.2016) "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка"// Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
16. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».
17. Постановление Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 (ред. от 02.08.2016) "Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук"
18. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) // Доступ из СПС «Консультант-Плюс».

Весь текст будет доступен после покупки