Правовое регулирование труда лиц не достигших возврата 18 лет

Введение……………………………………………………………….…………3
Глава 1 Эволюция законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних работников.
1.1. Становление и развитие законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних работников………………………….……………………7
1.2. Международно-правовое регулирование труда несовершеннолетних работников……………………………………………………………………….13

Глава 2 Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников
2.1. Правое регламентирование приема и увольнение несовершеннолетнего работника……………………………………………………………………..…..16
2.2. Рабочее время и время отдыха несовершеннолетнего работника………27
2.3. Гарантии и льготы, предоставляемые несовершеннолетним работникам………………………………………………………………...……..33
Глава 3 Проблемы применения законодательства о труде несовершеннолетних…………………………………………………………….40
Заключение……………………………………………………………...………..50
Библиографический список ……………………………………….……………54

Весь текст будет доступен после покупки

Институт российской семьи очень отличается от семьи в зарубежных странах. С раннего возраста родители приучали своих детей к трудовой деятельности. Сначала это было минимальные обязанности по дому, введи выноса мусора или присмотр за сестрой или братом. Со временем количество обязанностей увеличивалась. Специфика работы и возможная оплата за нее варьировалась с учетом ценностей семьи.
Например семьи которые живут в деревнях или станицах привлекают к работе детей в сельском хозяйстве, домашнем промысле. Например дети малочисленных народов (нанайцев, якутов) с раннего возраст а умеют и наравне со взрослыми ловят рыбу на продажу, пасут скот и тем самым зарабатывают деньги для своей семьи. Однако чаще всего это временная работа, на период например летних каникул.
И так можно с четкостью утверждать что первыми работодателями являются родители несовершеннолетних детей.
Однако характеризуя работодателей с учетом возможного трудоустройства детей, следует отметить, что они в большей степени положительно настроены на заключение договора с несовершеннолетними. Во первых труд детей гораздо дешевле, а во вторых они мало требовательны и чаще всего не имеют претензий к работодателю. Чаще всего детский труд развит в не очень благополучных регионах нашей страны, однако в Краснодарском крае он очень развит. Краснодарский край считается одним из самых благополучных в финансовой сфере регионов, однако с учетом специфики региона, а именно наличия сельского хозяйства, детский труд здесь занимает одно из ведущих мест.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Эволюция законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних работников.

1.1. Становление и развитие законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних работников


Историческая картина нашей страны и иных стран говорит о том, что свобода труда начвала действовать только в 19 веке. Ранее труд всех рабочих проходил не только в антисанитарных условиях но и длительность рабочего дня превышала более 15 часов. При этом оплата труда была минимальной. При этом не было каких то разграничений между женщинами и мужчинами, и тем более детьми. Такой категории как детский труд не было в нашей стране.
Поскольку состояния труда рабочих находились в плачевном состоянии, то возникла волна забастовок и недовольство по поводу труда.
Именно для исследования данных волнений создаются комиссии по расследованию данных проблем. В ходе проверок проводим комиссией были установлены нарушения в области труда. Однако основная цель данных проверок была не изменение условий труда рабочих, а наоборот замыливание им глаз и создание иллюзии проводимых изменений.
В 1859 году была инициирована комиссия о проверки работы в области промышленности. Основателем данной комиссии является А.Ф. Штакельберг. Именно данная комиссия внесла ряд предложений по поводу исключения труда несовершеннолетних в ночное время, а также запрета на труда малолетних. Данные предложения не нашли одобрения и комиссия была распушена.
Через десять лет вновь создается комиссия во главе с П.Н. Игнатьевым. Цель данной комиссии вновь внести изменения в Устав о промышленности. Хоть цель данной комиссии была идентичной комиссии 59 года, но рабочие относились к ней очень отрицательно. Единственная причина была в том, что комиссия подчинялась Министерству внутренних дел. Работники фабрики в действиях комиссии видели ограничения своих прав, а рабочие всегда агрессивно относились в любым проверкам. Работа комиссии проработала не больше 12 месяцев и вновь распалась. В итоге все изменения и новеллы которые были предложены комиссии даже не рассматривались в Государственном Совете.
Уже 1874 году вновь создаются различные комиссии по внесению изменений в промышленное производство. И так эти комиссии в общем выглядели как единая, только состоящая из трех звеньев. Первое звено состояла из врачей и различных специалистов которые внесли ряд изменений в области трудоустройство несовершеннолетних. Вторая ступень комиссии состояла из сотрудников внутренних дел и поэтому доверия со стороны сотрудников к ней не было. Целью третьей ступенью комиссии была дача заключения по предложенным замечаниям. Руководителем и основателем комиссии был граф Валуев.
Необходимо отметить, что членами данной комиссии были очень высокопоставленные руководители фабрик и заводов, а также представители дворянства и городские головы Петербурга и Москвы.
Основные тезисии заключения данной комиссии заключались в запрете труда лиц не достигших 12 лет, а также в виде ограничения по времени труда детей в ночное время. Кроме того комиссия пыталась заставить директоров фабрик жертвовать деньги на содержание школ.
Указанные комиссии создавались с огромными планами и гуманными целями. Однако даже пройдя ряд различных инстанции, предложения данных комиссией так и остались на ступени в виде предложения. Основная проблема была в том, что они не находили поддержки .
В итоге граждане разделились на две части. Первые говорили, о том что в результате внедрения различных передовых технологий, необходимо сокращение детского труда. Об этом говорили руководители таких регион как Польша, Прибалтика, и часть России.
Однако другая часть говорила о том, что труд детей помогает им больше и быстрее развиваться , а также это даст возможность детям в дальнейшем определиться с будущей профессией. Однако сотрудники фабрики считали что дети которые обучаются в школе в дальнейшим будут квалифицированными рабочими.
Кроме того существовала другая часть российской интеллигенции которая была противником оснащения фабрик различными техническими средствами и станками. Они говорили о том, что финансовая поддержка технической части фабрики была выше, нежели оплата труда, а тем более детского. Тем самым они хотели просто напрасно сэкономить.
В 1880 году началась механизация предприятий и это только ухудшило положение фабрикантов. Поскольку начал снижаться спрос на рабочую силу. Тем самым возросло количество митингов и протестов связанных с отсутствием рабочих мест. Просты увеличивались и это явилось основанием для создания новых реформ. Эти реформы должны были не только снизить социальный характер протестов, но и создать новые условия трруда с учетом механизации предприятий.
Основные реформы касались оформления трудовых отношений и создание мер по охране труда.
Первая ступень изменений состояла в том, что законодатели требовали законодательно оформить статус несовершеннолетних работников. В результате в России были созданы ряд нормативных ак5тов которые регулировали труд детей. К ним в частности относится закон принятый в 1882 году "О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах" . Рабочего времени в ночное время
В ходе проводимых реформ началось сокращение рабочих смен несовершеннолетних. Это происходило на основании закона "О воспрещении ночной работы несовершеннолетними и женщинами на фабриках, заводах и мануфактурах".
Проводимые реформы оказали положительное влияние не на всех руководителей промышленного производства, основная причина была в оплате труда. Если мужчина получал полноценную оплату труда, то ребенок получал треть от нее.
Именно на рубеже 20 века наше государство встало на путь создания реформ в области труда несовершеннолетних. Первой причиной в первую очередь стало наличие недовольств среди рабочего класса. Однако данные изменения не оказали положительное воздействие на высшее сословие нашего общество и явились причиной капиталистов.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосо-ванием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голо-сования 01.07.2020) [Текст] // СПС Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/9099dfd3d2c86f6 a2e4e993085457883068dc405.
2. Цуркан Н. Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников в англосаксонских странах (на примере Великобритании, Канады и ЮАР) / Н. Цуркан // Вопросы трудового права. 2016. N 3. С. 45 - 53.
3. Общая теория государства и права. Академический курс: В 3-х т. / Под ред. М.Н. Марченко. М., 2007. Т. 2. С. 420.
4. Баринов О.В. Юридические факты в советском трудовом праве: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Л., 1980. С. 9 - 10.

Весь текст будет доступен после покупки