ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Становление законодательства о времени отдыха в России
Современное трудовое законодательство сформировалось благодаря воздействию различных факторов, к которым можно отнести: влияние исторических процессов и поворотов; социальное, общеэкономическое и внутриполитическое развитие страны.
Отдых – производное явление от труда, поэтому исследуемый институт права представляет собой исход эволюционного развития нормативных актов в области трудовых правоотношений и, как следствие, зарождением автономной системы, регулирующей трудовые отношения в целом.
Законодательство о труде в России развивалось по аналогии становления данного процесса в Европейских странах, но, как отмечают многие исследователи, с некоторым замедлением ввиду индивидуального исторического пути Российского государства .
Главная проблема "рабочего вопроса" заключалась в том, что в связи с появлением нового класса – наемных рабочих, коренным образом социальная система не перестроилась, общественный строй, находящиеся в той точки своего развития, не был полноценно преобразован в правовое государство, обеспечивающие, защищающее права и свободы всех граждан, включая пролетариат. Это выражалось, во-первых, в том, что рабочие не могли влиять на условия своего труда, во-вторых, наблюдалась ярко выраженная эксплуатация самих работников, в-третьих, время труда было не нормировано, а права образовавшегося класса не обладали юридическим закреплением и полноценным оформлением.
Весь текст будет доступен после покупки
