Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №72608 от пользователя Irina L.

Предмет и метод российского трудового права

Name: Предмет и метод российского трудового права
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………..4

Глава 1 Особенности предмета трудового права……………………………7
1.1 Понятие и предмет трудового права…………………………………………7
1.2 Влияние отраслевого взаимодействия на правовую природу отношений в сфере труда……………………………………………………………………….10
1.3Общая характеристика отношений, входящих в предмет трудового права………………………………………………………………….………….. 13

Глава 2 Понятие метода в науке трудового права ………………….……..18
2.1 Понятие и содержание методов трудового права…………………………18
2.2 Соотношение централизованного и договорного способов правового регулирования трудовых отношений …………………………...……………. 20
2.3 Особенности коллективно-договорного метода правового регулирования трудовых отношений ……………………………………………..…...………...23

Заключение…………………………………………………………….………. 26

Список использованной литературы………………………………………..27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы. Процесс формирования рыночной экономики, осуществляемый в России, требует адекватного, но при этом чрезвычайно осторожного и взвешенного выбора средств правового регулирования отношений, складывающихся в сфере реализации способностей человека к труду. Важность этой задачи определяется необходимостью достижения оптимального баланса между экономическими и социальными интересами работодателей, работников, профсоюзов и государства, а успех ее решения во многом зависит от того, насколько правильно будут избраны и использованы данные правовые средства и в целом правовой механизм каких отраслей будет задействован в регулировании соответствующих общественных отношений.
Каждая отрасль права обладает, как известно, оригинальным набором приемов и способов воздействия на регулируемые ею общественные отношения, которые образуют в совокупности отраслевой механизм правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет конкретной отрасли права. В свою очередь предмет правового регулирования, определяемый как совокупность однородных общественных отношений, традиционно рассматривается в юридической науке в качестве основного критерия самостоятельности отраслей права. Однако как в теории, так и на практике в ряде случаев возникают серьезные затруднения в отнесении конкретных общественных отношений к предмету определенной отрасли права и соответственно в выборе для их регулирования адекватных средств отраслевого правового регулирования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Особенности предмета трудового права
1.1 Понятие предмета трудового права
Трудовое право регулирует трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные. Предметом трудового праваявляются, прежде всего, трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре, а также отношения по:
- организации труда и управлению трудом;
- обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
- участию работников и профессиональных союзов в обеспечении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
- надзору и контролю (в том числе профсоюзному) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда;
- разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Во всех указанных сферах трудового права, в том числе рассматриваемых нами в данном случае трудовых отношениях, юридическая связь их участников-субъектов определяется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом каждое из указанных десяти правоотношений сферы трудового права является самостоятельным со своим содержанием прав и обязанностей .
Определяя содержание предмета трудового права, большинство авторов исходит из того, что предмет трудового права составляют группы отношений, названные в ст. 1 ТК РФ .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2004 г. № 6.
2. Агарков М.М. Предмет и система гражданского права // Советское ГиП, 1940 г. № 8-9.
3. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в советском обществе. М.: Госюриздат, 1955 г.
4. Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений. Ученые записки ВИЮН, 1946 г., вып. 6.
5. Александров Н.Г. О месте трудового и колхозного права в системе советского социалистического права // Советское ГиП, 1958 г. № 5.
6. Александров Н.Г. Советское трудовое право. М.: Юридическая литература, 1963 г.
7. Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования // Ученые труды. Ученые труды ВИЮН. 1947 г., № 9.
8. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. М.: Проспект, 2008 г.
9. Ю.Алексеев С.С. Государство и право. Начальный курс. М.: Юридическая литература, 1994 г.
10. П.Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М., Юрид. лит. 1966 г.
11. Алексеев С.С. Общая теория права. М., 1981 г. Т. 1.
12. Алексеев С.С. О теоретических основах классификации отраслейсоветского права // Советское государство и право, 1957 г., № 7. М.Алексеев С. С. Структура советского права. М. 1975 г.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Предмет и метод российского трудового права

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net