Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №12615 от пользователя Валеева Карина
book

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ КАК ВИД УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ. ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ

1 390 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И ИСТОРИЧЕСКАЯ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ КАК ВИДА НАКАЗАНИЯ В РОССИЙСКОМ ПРАВЕ 7
1.1 Исторические аспекты развития принудительных работ как вида уголовного наказания 7
1.2 Понятие и правовая природа уголовного наказания в виде принудительных работ 15
1.3 Основные цели применения уголовного наказания в виде принудительных работ 22
ГЛАВА 2. НАЗНАЧЕНИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, ПРАВОВОЙ СТАТУС ОСУЖДЕННОГО К ПРИНУДИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ 26
2.1 Особенности назначения наказания в виде принудительных работ 26
2.2 Порядок исполнения и отбывания наказания в виде принудительных работ 29
2.3 Порядок исполнения и отбывания наказания в виде принудительных работ 36
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ КАК ВИДА УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ 44
3.1. Проблемы применения и исполнения принудительных работ как вида уголовного наказания 44
3.2 Проблемы отграничения принудительных работ от обязательных и исправительных работ 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Одним из основных направлений современной уголовно-правовой политики государства является совершенствование действующей системы уголовных наказаний путём введения новых, преимущественно не связанных с изоляцией осуждённых от общества. Определяющим вектором в этом отношении послужило принятие «Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года», утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2010 г. [1].
Согласно положениям указанной Концепции, государственная политика в области уголовного правосудия предполагает увеличение к 2022 году общей численности лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией осужденного от общества, за счет применения ограничения свободы и других видов наказаний. Также законодательно должна быть резко увеличена доля санкций норм особенной части Уголовного кодекса РФ, предусматривающих наказания, не связанные с лишением свободы. Более широкое применение таких наказаний рекомендовано судам.
Изложенные обстоятельства актуализируют тему уголовно-правовой регламентации наказаний, не связанных с лишением свободы. Одним из таких наказаний стали принудительные работы.
Президентом России 7 декабря 2011 года подписан Федеральный закон № 420 от 07.12.2011 «О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ», существенным образом изменивший не только уголовное законодательство страны, но и закрепивший ряд новелл в уголовно-исполнительной сфере [2]. Он отменил нижние пределы санкций у большого количества статей Уголовного кодекса РФ (далее - УК РФ), изменил категорию тяжести ряда статей, но наряду с этим он ввел новый вид наказания - принудительные работы (п. 9 ст. 1 Федерального закона), положения о которых теперь содержатся в ст. 53.1 УК РФ. Для функционирования данной новой нормы, безусловно, должен был быть установлен порядок исполнения нового наказания. Поэтому (п. 11 ст. 3 Федерального закона) в Уголовно-исполнительный кодекс РФ (далее УИК РФ) введена новая глава 8.1 - «Исполнение наказания в виде принудительных работ».

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И ИСТОРИЧЕСКАЯ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ КАК ВИДА НАКАЗАНИЯ В РОССИЙСКОМ ПРАВЕ

1.1 Исторические аспекты развития принудительных работ как вида уголовного наказания

Изучение истории формирования уголовного законодательства Российской Федерации дает возможность проследить закономерную взаимосвязь между уровнем развития государства и общества и характером взаимодействия государства и общества в праве. При этом уголовные наказания считаются некого рода зеркалом, которое отражает состояние свобод и прав в обществе, значимость человека в иерархии социальных ценностей.
Научный анализ требует расчленения материала на определенные этапы, периоды. В процессе выделения данных этапов, помимо изменений в самом праве, принимаются во внимание и другие факторы, в частности, изменение формы государства, внешнеполитическая обстановка, развитие экономики и так далее. Можно считать, что применительно к исследованию принудительных работ в качестве вида уголовного наказания, было бы целесообразно выделить четыре этапа, каждому из которых присущи некие успехи в процессе развития законодательства об уголовном наказании и о принудительных работах.
Первый этап, который принято называть доимперским, характеризуется возникновением и развитием феодального государства. Раннефеодальная монархия, которая зародилась в IX веке, переродилась в середине XVI века в сословно-представительную монархию, а к концу XVII в. стала оформляться абсолютная монархия. Наравне с государством развивалось и право. Особенностью правовой системы того времени можно считать то, что наряду со светским законодательством, немаловажное значение имело также церковное законодательство в регулировании общественных отношений, что обуславливалось связью государства и церкви.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Законодательно-нормативные источники
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Конвенция N 29 Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" от 28.06.1930 // Ведомости Верховного Совета СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279.
3. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 // Российская газета. N 67. 05.04.1995.
4. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 // Собрание законодательства РФ. 2001. N 2. ст. 163.
5. Конвенция N 105 Международной организации труда "Об упразднении принудительного труда" от 25.06.1957 // Собрание законодательства РФ. 10 декабря 2001 г. N 50. Ст. 4649.
6. Международный Пакт от 16.12.1966 "О гражданских и политических правах" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. N 12.
7. Международный пакт от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. N 12.
8. Минимальные стандартные правила Организации Объединенных Наций в отношении мер, не связанных с тюремным заключением (Токийские правила), приняты резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 14 декабря 1990 г. // СПС «КонсультантПлюс». Дата обращения: 28.03.2016.
9. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26.05.1995 // Собрание законодательства РФ. 1999. N 13. ст. 1489.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. N 32. ст. 3301.
11. Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13.06.1996 N 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. N 25. ст. 2954.
12. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 08.01.1997 N 1-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1997. N 2. ст. 198.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных