ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ЕЕ ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ (НА МАТЕРИАЛАХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН)

Введение………………….……………………………………..……………..….3
1 Теоретические и нормативно-правовые основы профессиональной эффективности государственных служащих и факторы ее повышения………………………………………………………………….…….6
1.1 Сущность и основные понятия профессиональной эффективности государственных служащих………………………………………….…………..6
1.2 Нормативно-правовые основы профессиональной эффективности государственных служащих………………………………………………….…13
1.3 Факторы, влияющие на повышение профессиональной эффективности государственных служащих…………………………….………………….….19
2 Анализ повышения профессиональной эффективности государственных служащих и факторы ее повышения в Министерстве образования и науки Республике Башкортостан....................................................................................29
2.1 Общая характеристика деятельности Министерства образования и науки Республики Башкортостан…………………………………………………….29
2.2 Оценка профессиональной эффективности и факторы ее повышения государственных служащих в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан………………………………………………………35
2.3 Проблемы профессиональной эффективности государственных служащих и факторы ее повышения в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан …………………………….……………………………………..45
3 Пути повышения профессиональной эффективности государственных служащих в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан…………………………………………………………………….48
3.1 Направления повышения профессиональной эффективности государственных служащих в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан…………………….………………….…………….48
3.2 Социальная эффективность предложенных мероприятий по повышению профессиональной эффективности государственных служащих в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан………...…...53
Заключение…………………………………………………………….………..55
Список использованных источников………………………..……….………..57

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выпускной квалификационной работы объясняется тем, что необходимо выявлять факторы повышения эффективности деятельности государственных служащих. Постоянный процесс трансформации государственного управления и повышения требований к государственным гражданским служащим требует разработки новых методов к оценке эффективности их деятельности для успешного отбора государственных служащих современного типа.
Степень научной разработанности темы исследования. Исследованию данной темы посвящали свои работы такие отечественные авторы как: Алижанова З.Р., Борщевский Г.А., Бочарова А.К., Васильева Е.И, Зерчанинова Т.Е., Ручкин А.Е., Ветитнев А.М., Знаменский Д.Ю. и др.
В процессе написания выпускной квалификационной работы были использованы материалы научных конференций, семинаров, посвященных указанной проблематике.
Цель исследования – разработать пути повышения профессиональной эффективности государственных служащих в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан.
В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и основные понятия профессиональной эффективности государственных служащих.
2. Изучить нормативно-правовые основы профессиональной эффективности государственных служащих.
3. Выявить факторы, влияющие на повышение профессиональной эффективности государственных служащих.
4. Дать общую характеристику деятельности Министерства образования и науки Республики Башкортостан.
5. Проанализировать факторы повышения профессиональной эффективности государственных служащих в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан.
6. Исследовать проблемы профессиональной эффективности государственных служащих и факторы ее повышения в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан.
7. Разработать направления повышения профессиональной эффективности государственных служащих в Республике Башкортостан.
Объект исследования – государственные служащие Республики Башкортостан.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и нормативно-правовые основы профессиональной эффективности государственных служащих и факторы ее повышения

1.1 Сущность и основные понятия профессиональной эффективности государственных служащих

В условиях появившихся экономико-политических проблем в стране, увеличением внешнего давления на Российскую Федерацию, появляются различные общественные противоречия. Чтобы поддерживать благоприятную социально-экономическую и политическую ситуацию в стране и регионах, нужно принимать оперативные и эффективные решения в различных сферах органами исполнительной власти, а служащим необходимо повышать уровень своей квалификации. Необходимость повышения эффективности труда государственных гражданских служащих приобретает особую значимость в последнее время.
Производительность, эффективность труда является одним из факторов экономического роста и благосостояния страны. Сами люди, их образование, квалификация, личные качества выступает основным критерием возможности повышения эффективности труда.
Основополагающим условием в построении эффективно функционирующего государства является становление государственной, которая будет призвана служить гражданам и обществу в целом. Произошедшие за последние года изменения на территории РФ объясняют необходимость и важность повышения эффективности государственной службы на всей территории страны.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 18.11.2022).
2. Федеральный закон РФ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // Консультант Плюс
3. Федеральный закон РФ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Консультант Плюс (дата обращения 29.01.2018 г.).
4. Федеральный закон РФ от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Консультант Плюс.
5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с посл. изм. и доп. от 28 декабря 2022 г. № 569-ФЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 30.12.2022).
6. Федеральный закон РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Консультант Плюс
7. Федеральный закон РФ от 30.01.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Консультант Плюс.
8. Закон РБ от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» // Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан [Электронный ресурс]. URL:http://www.npa.bashkortostan.ru (дата обращения: 10.01.2023).
9. Закон РБ от 29 декабря 2014 г. № 173-з «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» // Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан[Электронный ресурс]. URL:http://www.npa.bashkortostan.ru (дата обращения: 10.01.2023).
10. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 30.12.2022).
11. Указ Президента РФ от 14 ноября 2017 г. № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ» // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 30.12.2022).
12. Указ Президента РФ от 04 февраля 2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 18.12.2022).
13. Указ Президента РБ от 02.10.2012 № УП-378. Концепция кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан // Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан [Электронный ресурс]. URL:http://www.npa.bashkortostan.ru (дата обращения: 10.01.2023).
14 Указ Президента РБ от 24 января 2013 г. № УП-10. Программа мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан // Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан [Электронный ресурс]. URL:http://www.npa.bashkortostan.ru (дата обращения: 10.01.2023).
15. Указ Главы Республики Башкортостан от 23 марта 2021 года № УГ-137 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 года N 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» // Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru (дата обращения: 10.01.2023).
16. Постановление Правительства РФ от 06 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. URL:http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 30.12.2022).
17. Постановление Правительства РБ от 13 февраля 2013 № 43 «Об утверждении Положения о Министерстве образования Республики Башкортостан» (с посл. изм. и доп. от 3 марта 2022 г. № 58) // Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан [Электронный ресурс]. URL:http://www.npa.bashkortostan.ru (дата обращения: 10.01.2023).

Весь текст будет доступен после покупки