ПРОФЕССИОНАЛЬНО - ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИХ НОРМ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
1.1 Определение и значение профессионально-этических норм ………………... 6
1.2 Основные принципы профессиональной этики в социальной работе …….. 14
1.3 Роль этических норм в процессе взаимодействия с клиентами …………… 20
ГЛАВА 2 ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИХ НОРМ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
2.1 Примеры соблюдения и нарушения этических норм ………………………. 26
2.2 Этические дилеммы в практике социальной работы ……………………….. 35
2.3 Эмоциональное выгорание и его последствия для соблюдения этики ……. 55
ГЛАВА 3 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИХ НОРМ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
3.1 Образование и подготовка специалистов в области социальной работы … 59
3.2 Разработка новых стандартов и рекомендаций …………………………….. 64
3.3 Роль профессиональных ассоциаций в поддержке этических норм ……… 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………… 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………... 74
ПРИЛОЖЕНИЕ …………………………………………………………………….. 79

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования обусловлена достаточно сложной и многогранной профессиональной деятельностью различных социальных институтов по обеспечению гражданского и личностного развития благополучия, дальнейшее их превращение в единую, целостную систему, в которой согласованы, взаимозависимы её части на основе общих целей, интересов. Социальная работа как процесс, главным образом, предполагает взаимодействие между личностью социального работника и личностью клиента или группой клиентов.
Профессия сотрудника органов социальной защиты является весьма сложной, поскольку связана с исполнением нравственно важных обязанностей, это оказание материальной, физической, а также моральной помощи наиболее уязвимым слоям населения.
Тем не менее, социальная работа относится к наиболее недооцененным профессиям. Это можно объяснить тем, что подобную деятельность сравнительно сложно коммерциализировать, как следствие, она не является источником прибыли. Общество должно осознать всю важность и необходимость социальной работы, также нужно поднимать ее престиж посредством повышения финансирования данного вида деятельности, а также соответствующих преобразований образовательной сферы.
Социальная работа является таким видом деятельности, в котором профессионально-этическая компетентность сотрудников представляет собой значимый элемент профессионализма. Этика социальных работников является видом профессиональной морали, которая собрана в кодексе поведения.
Этим кодексом обеспечивается нравственный характер отношений между людьми, которые обусловлены требованиями к профессиональной деятельности социальных работников.
Профессиональная этика – это обязательное условие здорового функционирования любой профессиональной сферы, а для случаев, когда деятельность заключается в работе с людьми, наличие урегулированных общественных взаимоотношений с точки зрения как морали, так и нравственности является необходимым.
К социальным работникам, как правило, предъявляют повышенные требования, поскольку от их деятельности зависит жизнь людей, их физическое, а также социальное здоровье. Может быть выделена группа этических дилемм, которые в любом случае появляются в практической социальной работе в любом обществе и к преодолению которых в силу предупреждающей ответственности необходимо быть подготовленными. Этическая дилемма состоит в возникновении ситуации морального выбора, когда при осуществлении одной нравственной ценности разрушаются другие, не менее важные.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИХ НОРМ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
1.1 Определение и значение профессионально-этических норм

Профессиональная этика является одним из основных разделов этики. Это понятие часто используется для обозначения морального кодекса людей определенных видов профессий.
Формирование профессиональных этических норм происходит на основе традиций общества и на основе преемственности этических норм, выработанных представителями той или иной профессии на протяжении веков. Таким образом, нормы профессиональной этики имеют специфический способ формирования, в котором мы можем видеть признаки, сходные со способом формирования обычаев.
В нормах профессиональной этики, речь идет не о фактическом уровне морали, а о долге, который, оставленный невыполненным, может препятствовать выполнению профессиональных функций. Отсюда можно сделать вывод, что «при определенных обстоятельствах этические нормы могут даже противопоставляться моральным нормам» [1, с.113].
Профессиональная этика возникла как проявление обыденного морального сознания. Позже она развивалась на основе обобщенной практики поведения представителей отдельно взятой профессиональной группы. Данные обобщения происходили по-разному. Они могли содержаться в нормативном акте, могли содержаться в неписаных кодексах поведения.
Сегодня содержание профессиональной этики формируется этическими (моральными) кодексами поведения, которые предписывают определенный вариант отношений между людьми отдельных профессий. Варьируется способ принятия этих кодексов. На наш взгляд, принятие моральных кодексов, обязательных для отдельных профессий свидетельствует не только о наличии общественного прогресса, но и о постепенной гуманизации общества.
Существуют различные этические законы и правила, но некоторые вопросы остаются нерешенными, поскольку их вообще нельзя решить с помощью императивных правил, так как их решение лежит вне правового поля.
Профессиональная этика регулирует моральные отношения людей в сфере труда.
Это реализация общих этических норм в конкретной сфере деятельности, что связано с особенностями отдельных видов профессий, связано с интересами организации, с профессиональной культурой. Люди, выполняющие одинаковые или сходные профессиональные функции, вырабатывают определенные традиции. Несмотря на универсальный характер этических требований в сфере труда, имеются и специфические нормы поведения для представителей определенной сферы деятельности.
Профессиональная этика важна для любой профессии, независимо от того, существует ли кодекс этики. Более других профессиональная этика важна для профессий, в которых главным объектом выступает человек. Это профессии, в которых неизбежно происходит постоянное общение с окружающими, оказывается влияние на их внутренний мир, влияние на их судьбу. Все виды профессиональной этики обусловлены спецификой профессиональной деятельности, что находит отражение в реализации норм и принципов нравственности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. далеко Российская помочь Федерация. силы Конституция (1993). работников Конституция своих Российской источники Федерации: социальными принятая жизни всенародным включая голосованием 12 деятельности декабря 1993 г. с жакетами изменениями, характера одобренными в осознанно ходе одним общероссийского работники голосования 1 аспектов июля 2020 группу года // может Собрание тревогу законодательства сделать Российской более Федерации. – 2020. – № 31.– информатизации ст. 4398.
2. специалист Российская интересами Федерация. язык Законы. право Об партнера основах также социального говорить обслуживания изменять граждан в задач Российской делиться Федерации: квалификационные Федеральный качество закон обслуживания от 28.12.2013 № 442-должны ФЗ (работник ред. качество от 11.06.2021 г.) // одной Собрание работы законодательства социальная Российской последствия Федерации. – 2013. – № 52.– граждан ст. 7007.
3. уважения Российская собственные Федерация. когда Приказы. норм Об общепринятые утверждении клиентов Кодекса выработки этики и специалиста служебного конфликтов поведения профессионально работников ситуацией органов клиента управления специалистов социальной экономической защиты требование населения и являются учреждений контроля социального специалисту обслуживания: социальных Приказ коррупции Минтруда приемлемыми России укрепить от 31.12.2013 г. № 792 // кадрами Бюллетень профессиональную трудового и проанализировать социального ключевую законодательства очередь Российской школах Федерации. – 2014. – №3.
4. ценностей Афанасьев, М. А. единого Право содержанию социального снижение обеспечения: положение учебное обычно пособие / М. А. социального Афанасьев, Т. Ю. сталкивает Голубева. - обслуживания Москва: противостоять Проспект, 2020. - 184 с.
5. поддерживают Бондаренко, Л. К. эмоциональная Теоретические и национальных практические прерогативой аспекты работнику профессиональной клиентами этики прерогативой юриста: только учебное профессиональной пособие / Л. К. рассматривать Бондаренко. - учебных Москва: только Юрлитинформ, 2020. – 278 с.
6. касающихся Беспалова, Ю. М. сформировать Деловая системы этика, решение профессиональная здесь культура и социальной этикет: взять учебник / Ю. М. способствуют Беспалова. – 3-е адаптация изд., вариант стер. – полностью Москва: кандидаты Флинта, 2021. – 386 с.
7. основанного Гуев, А. Н. которые Комментарий к права Трудовому является кодексу которые Российской свою Федерации (связи постатейный) / А.Н. признакам Гуев. – может Москва: россии ИНФРА-М, 2022. – 448 с.
8. тренингов Гюлджян, А. Г. ресурсы Современный оказались образ распространении социального человека работника / А. Г. общества Гюлджян. – узаконенных Текст: могут непосредственный // принятие Педагогика социальной сегодня: непрофессиональный проблемы и значения решения: структурных материалы работники II противоправное Междунар. лежит науч. условиях конф. (г. специалистов Казань, конституцию сентябрь 2023 г.). – последствия Казань: работники Молодой многообразными ученый, 2023. – С. 87-89.

Весь текст будет доступен после покупки