Личный кабинет

РефератПраво и юриспруденция

Готовая работа №10584 от пользователя Чистякова Наталья

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Name: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Price: 190.00 RUB

190 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 14

Год написания: 2022

Чистякова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 4
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое законодательство является важной и самостоятельной правовой отраслью, функционирующей на территории нашего государства, правовые нормы которой направлены на регулирование отношении, возникающих в процессе трудовой деятельности между работниками и работодателями.
Стоит отметить, что состояние нынешней экономики, а также возникшей недавно в нашей стране эпидемиологической ситуацией, вызванной вспышкой коронавирусной инфекцией, особое актуальное значение приобретают вопросы, связанные с прекращением трудовых отношении по инициативе работодателя, поскольку особо остро стоит вопрос о соблюдении установленной правовой регламентации прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Исследуя вопрос относительно прекращения трудового договора по инициативе работодателя необходимо обратить внимание на то, что перечень основании, при наступлении которых работодатель имеет право совершить указанное действие ограничен и закреплен в положениях правовой нормы статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Так, в соответствии с положениями ст. 81 ТК РФ Трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, накладывает на работодателя обязанность обязательно уведомления под роспись всех работников о предстоящей ликвидации минимум за два месяца, минимум за три месяца обязан разослать уведомления соответствующим организациям, таким как: выборный орган первичной профсоюзной организации, а также органы службы занятости, при осуществлении процедуры ликвидации с массовым расторжением договора с работниками. При расторжении договора по указанному основанию у работника возникает право требования выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также право на сохранение среднее месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (за вычетом выходного пособия).
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Более подробно об основаниях и порядках увольнения по данному пункту будет рассмотрено в следующем параграфе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net