Системы оплаты труда на предприятии

Введение………………………………………………………………….. 3
Глава 1 Теоретические основы заработной платы…………………….. 6
1.1 Экономическая сущность заработной платы……………………… 6
1.2 Системы оплаты труда (современные системы оплаты труда)…… 10
Глава 2 Совершенствование систем оплаты труда в ПАО «Газпром»... 16
2.1 Общая характеристика ПАО «Газпром»……………………………. 16
2.2 Совершенствование системы оплаты труда в ПАО «Газпром»…... 21
Заключение………………………………………………………………. 26
Библиографический список……………………………………………... 28

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования темы «Системы оплаты труда на предприятии» обусловлена следующими ключевыми факторами:
- В условиях быстро меняющейся экономики, глобализации и цифровизации, предприятия сталкиваются с необходимостью адаптации своих систем оплаты труда к новым реалиям. Эффективные системы оплаты могут стать конкурентным преимуществом, позволяющим привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.
- Система оплаты труда напрямую влияет на мотивацию сотрудников и их производительность. Исследование различных моделей вознаграждения позволяет организациям находить оптимальные подходы к стимулированию работников, что в свою очередь способствует повышению общей эффективности бизнеса.
- В условиях дефицита квалифицированных кадров, создание привлекательной системы оплаты труда становится критически важным для удержания талантливых сотрудников. Исследование данной темы помогает выявить лучшие практики и адаптировать их к специфике организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Теоретические основы заработной платы
1.1 Экономическая сущность заработной платы

Суть понятия «заработная плата» является сложной и многогранной, что требует его анализа с различных точек зрения. С экономической стороны заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое зависит от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Это определение наиболее точно отражает трактовку заработной платы в Трудовом кодексе Российской Федерации [5, с. 101].
С точки зрения работодателя заработная плата рассматривается как производственные расходы. Для работника же она является основной статьей дохода, получаемой за выполненную работу.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алексейчева, Е.Ю., Магомедов, М.Д., Костин, И.Б. Экономика организации (предприятия) / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - М.: Дашков и Ко, 2019. – 290 с.
2. Баскакова, О.В., Мачабели, М.Ш. Экономика организации / О.В. Баскакова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 306 с.
3. Будзинская, О.В., Мартынов, Г.В., Шейнбаум, В.С. Системный подход к развитию кадрового обеспечения отраслей экономики // Социально-трудовые исследования. – 2022. - № 4 (49). – С. 101-111.
4. Горбунова, О.Н., Гладышева, А.В. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе // Социально-экономические явления и процессы. – 2018. – № 9 (55). – С. 27-31.
5. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия) / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – М.: КноРус, 2021. – 407 с.
6. Егорова, М.С., Пищальников, И.Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. – 2018. – № 9. – С. 586-589.
7. Звягин, Л.С., Сатдыков, А.И., Беспалова-Милек, О.В. Системный анализ деятельности предприятий в экономике и финансах / Л.С. Звягин, А.И. Сатдыков, О.В. Беспалова-Милек. – М.: КноРус, 2019. – 590 с.
8. Кашепов, А.В. Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования // Социально-трудовые исследования. – 2022. - № 4 (49). – С. 8-16.
9. Климова, Ю.О. Трудовые ресурсы: подходы к определению и место в системе других экономических показателей // Вестник Владимирского государственного университета имени А.Г. и Н.Г. Столетовых. – 2022. - № 1 (31). – С. 84-98.
10. Клочкова, Е.Н. Экономика организации / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 382 с.
11. Кокин, Ю.П., Шлендер, П.Э. Экономика труда / Ю.П. Кокин, П.Э. Шлендер. – М.: Магистр, 2019. – 686 с.
12. Колесникова, С.В. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации // Вопросы экономики и управления. – 2019. – № 5. – С. 153-154.

Весь текст будет доступен после покупки