Социологическое исследование трудовой деятельности

Введение 4
1. Теоретические основы проведения социологического исследования в сфере труда на предприятии 7
1.1. Понятие, цели и задачи социологических исследований в сфере труда на предприятии 7
1.2. Основные виды социологических исследований 11
1.3. Методы проведения социологических исследований 16
2. Проведение социологического исследования по организации труда 25
2.1. Этапы проведения социологического исследования организации труда работников предприятия 25
2.2. Методика социологического исследования предприятия 25
Заключение 28
Список используемой литературы 29

Весь текст будет доступен после покупки

Социологические исследования наряду с другими средствами позволяют достаточно точно, глубоко и всесторонне проанализировать сложившуюся на предприятии обстановку, морально-психологический климат, общий стиль управления, моральные ценности коллектива, уровень организационной культуры, взаимоотношения руководителей и подчиненных, качество мотивационных механизмов и многое другое.
Их результаты являются своеобразным зеркалом, в котором отчетливо видны и достигнуты успехи, и имеющиеся недостатки.
Более того, социологические исследования можно назвать одним из универсальных источников информации для руководителей и служб управления персоналом: они не только выявляют разного рода проблемы, высвечивая их изнутри, но и показывают действенные средства по их разрешению.
Всякое исследование начинается с постановки какой-либо проблемы. Проблема исследования может быть задана извне каким-либо заказчиком или обусловлена познавательным интересом. В данной курсовой работе будет рассматриваться прикладное социологическое исследование, которое может быть проведено в какой-либо производственной организации. Поэтому необходимо исходить из тех или иных реальных проблем, которые встают в настоящее время перед производственными организациями.
Заказ социологу чаще всего формируется в виде обозначения некоторой проблемной ситуации, указания на какое-то социальное противоречие либо просто указания на неудовлетворительное состояние дел в той или иной сфере производства, управления и т. д. Социологу предстоит перевести проблемную ситуацию в формулировку проблемы, которую он будет исследовать.

Весь текст будет доступен после покупки

Под социологическим исследованием понимается анализ социальных явлений и процессов при помощи специальных методов, что позволяет систематизировать факты о процессах, отношениях, взаимосвязях, зависимостях и делать обоснованные выводы и рекомендации.
Социологические исследования проводят, когда надо получить информацию о реальном состоянии социальных явлений и процессов; обосновать проекты и управленческие решения; для прогнозирования социальных ситуаций; при изучении имеющихся противоречий для того, чтобы дать рекомендации для устранения недостатков.
Конкретные социологические исследования являются важной составной частью процесса социологического познания. Под ними понимается система теоретических и эмпирических процедур, способствующих получению нового знания об исследуемом объекте для решения конкретных теоретических и социальных проблем.
Своеобразие прикладной социологии заключается в ее гораздо большей интегрированности в экономическую и политическую системы общества по сравнению с общей социологической теорией. Ее результаты влияют на принимаемые заказчиком социальные и управленческие решения. Для крупного предприятия это может быть выбор экономической стратегии, комплекс мероприятий, связанный с совершенствованием трудовой деятельности и повышением ее производительности и эффективности, решение о путях и географических регионах распространения того или иного вида продукции, принимаемое на основе результатов маркетинговых исследований и т.п.
Чтобы понять, что представляют собой социологические исследования конкретно в сфере труда на предприятии, необходимо рассмотреть сущность социологии труда.
Социология труда является частью науки социологии, одной из сфер ее исследования. Социология – это наука об обществе, рассматривающая его как систему социальных общностей, групп, устанавливающая закономерности их развития, происходящих внутри них процессов и отношений. В свою очередь, социология труда изучает структуру и механизм социально-трудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда.
Социально-трудовые отношения – отношения между социальными группами (общностями) и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности. Взаимодействие – универсальное свойство общностей и явлений. Если оно базируется на общности целей и интересов, то принимает форму сотрудничества, при различии, противоречии в интересах превращается в конфликтные взаимоотношения, соперничество. Любая организация, предприятие состоит из людей. Они являются центральным фактором любой модели управления и, нередко, наиболее уязвимым ее звеном. Именно люди принимают верные или ошибочные решения, выпускают высококачественную иррациональных побуждений в трудовой мотивации, значение игровых моментов в работе, специфика трудовых установок, совместной деятельности, обусловленная этническими и историческими особенностями людей и прочее. [11, с. 102]

Весь текст будет доступен после покупки

1. Остапенко Ю. М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: учеб. пособие/ Ю. М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 199 с.
2. Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований: учебник для студентов гуманитарных вузов и аспирантов/ Г. С. Батыгин — М: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2018. — 372 с.
3. Ядов В. А. Стратегия социологического исследования/ В. А. Ядов. — 3-е изд., испр. — М: Омега-Л, 2017. — 567 с.
4. Ковалевская Е. В. Социология: учеб. пособие, практикум по дисциплине / Е. В. Ковалевская. – М.: МЭСИ, 2014. – 164 с.
5. Габдуллина К. Социология: учебник для студентов высших учебных заведений/Габдуллина К., Раисов Е. – Алматы: «Нур-пресс», 2015. – 202 с.
6. Исаев Б. А. Социология в схемах и комментариях: учеб. пособие/ Б. А. Исаев — СПб.: Питер, 2018. — 224 с.
7. Страусе А. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники / Страусе А., Корбин Дж. — М.: Эдиториал УРСС, 2021. — 256 с.
8. Касьянов В. В. Социология. учеб. пособие/ В. В. Касьянов, В. Н. Нечипуренко, С. И. Самыгин. — Ростов-на-Дону: МарТ, 2020. — 512 с.
9. Добреньков В. И. Социология: учебник/ Добреньков В. И., Кравченко А. И . — М.: ИНФРА-М, 2019. — 624 с.
10. Социология: учебник/ Ю. Г. Волков [и др.]. — изд. 2-е, испр. и доп. — М.: Гардарики, 2013. — 512 с.

Весь текст будет доступен после покупки