Совершенствование механизма управления региональным рынком труда на примере Амурской области

Введение ………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические аспекты регионального рынка труда …………….. 6
1.1 Рынок труда как один из основных элементов рыночной структуры ………………………………………………………….
6
1.2 Современное состояние и проблемы развития регионального
рынка труда ………………………………………………………..
10
2 Анализ механизма управления региональным рынком труда в Амурской области ………………………………………………………..
14
2.1 Общая характеристика и особенности рынка труда в Амурской области …………………………………………………………….
14
2.2 Методы и инструменты государственного регулирования
регионального рынка труда в Амурской области ………………
18
3 Совершенствование региональной политики по управлению рынком труда в Амурской области …………………………………….
22
3.1 Совершенствование механизма государственного регулирования рынка труда Амурской области ………………...
22
3.2 Ожидаемые результаты и оценка эффектов реализации предложенных мероприятий ……………………………………..
27
Заключение ………………………………………………………………. 28
Библиографический список ……………………………………………. 31

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Проблема регулирования регионального рынка труда сравнительно недавно стала предметом особого внимания экономистов, темой многих дискуссий. Растущий интерес к данному вопросу вызван значительным усилением роли регионального управления, поскольку именно через регионы осуществляется руководство государства в целом. С учетом региональных интересов формируются и активизируются цели, принципы и методы регулирования регионального рынка труда.
Необходимость формирования механизма регулирования регионального рынка труда обусловлена рядом причин:
- динамичностью изменений в структуре спроса и предложения рабочей силы территории;
- появлением новых, более сложных задач, обусловленных неопределенностью внешней по отношению к рынку труда среды;
- быстрой сменяемостью задач и необходимостью ускорения реакции субъектов регионального рынка труда на изменения окружающей среды.
Анализ изученных источников и литературы. Известные российские и советские экономисты исследовали рынок труда, социально-трудовые отношения: А.И. Гаврилов , С.А. Калашников , А.И. Рофе , Г.Г. Руденко , В.Н. Чапек и другие.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты регионального рынка труда

1.1 Рынок труда как один из основных элементов рыночной структуры

Рынок труда - это динамичная система, в которой взаимодействуют, с одной стороны, работодатели, а с другой — работополучатели. Эти субъекты занимают одно из важнейших мест в системе компонентов рынка труда. В рамках рынка труда происходит согласование целей, интересов и потребностей работодателей и наемных работников.
Человеческие ресурсы в теории экономики отожествляются с ресурсом труда — важнейшим фактором производства. Рабочая сила, предлагаемая ее собственниками на рынке, рассматривается в качестве человеческих ресурсов, если речь идет об их взаимозависимости и взаимозамещаемости с другими видами ресурсов и их конкурентом использования на рынке факторов производства.
Условно можно выделить два класса теорий рынка труда: неоклассические и радикальные. Следует оговориться, что даже в рамках одного класса на сегодняшний момент не существует единого мнения касательно трактовки основополагающих категорий рынка труда и идет интенсивная научная дискуссия по вопросам на эту тему. Подтверждением тому являются многочисленные обзоры теорий рынка труда, представленные в отечественной литературе .
Рынок труда, как любая система, имеет свою структуру. Она имеет общие элементы в разных странах, но вместе с тем могут быть и некоторые отличия. В зависимости от целей анализа структурирование рынка можно осуществлять по разным критериям. Но, прежде всего, следует выявить структуру рынка труда, как такового, независимо от страновых и других особенностей. Это можно сделать по важнейшим, необходимым для функционирования современного цивилизованного рынка труда, компонентам: субъекты рынка; юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры; рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция); безработица и социальные выплаты, связанные с ней; инфраструктура рынка труда; альтернативные виды деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (официальный текст, новая редакция). - М.: Элит, 2021. - 31 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (официальный текст, действующая редакция). — М.: Экзамен, 2019. - 158 с.
3. Аверьянов, Ю. Региональный рынок труда: вопросы теории и динамики / Ю. Аверьянов, И. Калашникова II Занятость в России. - 2019. - № 5. -С. 45-49.
4. Агабекян, P.JT. Труд и занятость в России / Р.Л. Агабекян, Г.Л. Авагян. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 189 с.
5. Адамчук, В.В. Анализ макроэкономических показателей рынка труда / В.В. Адамчук, В.В. - М.: ЮНИТИ, 2020. - 401 с.
6. Алимов, Р. Региональный рынок труда: особенности и перспективы / Р. Алимов, Л. Жохова. - М.: Финансы, 2020. – 123с.
7. Трудовые отношения / Сост. О.В. Юферев и др. - М.: МП "НИК", 2021. - 296 с.
8. Бородин, Ю. Тенденции развития трудовых отношений в России / Человек и груд. - 2019. — № 7. - С. 39-40.
9. Волгин, H.A. Инфраструктура рынка труда и механизм взаимодействия рыночных институтов / H.A. Волгин, Т.Б. Будаев. - М.: Альфа-Пресс, 2019. - 200 с.
10. Гаврилов, А.И. Регулирование рынка труда в регионе / А.И. Гаврилов. — М.: Юнити-ДАНА, 2018. – 124 с.
11. Иншаков, О.В. Труд. Земля. Капитал. / О.В. Иншаков // Экономическая наука современной России.-2018.-№1. - С. 11-25.
12. Калашников, С. Основы муниципальной политики по регулированию рынка труда / С. Калашников // Человек и труд. - 2020.-№5.-С. 41-44.

Весь текст будет доступен после покупки