Личный кабинет

Дипломная работаЭнергетическое машиностроение

Готовая работа №137370 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование системы обучения персонала.

Name: Совершенствование системы обучения персонала.
Price: 1925.00 RUB

1 925 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 77

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1. Теоретические аспекты изучения системы обучения персонала 3
1.1 Сущность и назначение системы обучения персонала 3
1.2 Основные этапы реализации системы обучения персонала 11
1.3. Критерии оценки экономической эффективности системы
обучения персонала
13
2. Эмпирические аспекты изучения системы обучения персонала
ГАПОУ «Оренбургский учетно-финансовый техникум»
16
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАПОУ
«Оренбургский учетно-финансовый техникум»
19
2.2. Анализ системы обучения персонала ГАПОУ «Оренбургский
учетно-финансовый техникум»
26
3. Практические рекомендации по совершенствованию системы
обучения персонала ГАПОУ «Оренбургский учетно-финансовый техникум»

33
3.1. Комплекс рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала ГАПОУ «Оренбургский учетно-финансовый
техникум»

36
3.2. Социально-экономическая эффективность разработанных рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала ГАПОУ «Оренбургский учетно-финансовый
техникум»
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы выпускной квалификационной работы. В условиях динамично меняющегося современного мира, где конкурентное преимущество и устойчивое развитие становятся перспективными задачами для любой организации, человеческий капитал приобретает ключевое значение. Профессиональная компетентность и адаптивность сотрудника становятся решающими факторами, определяющими успех организации. В том контексте обучение персонала приобретает статус стратегически важной задачей, требующей для решения системного подхода и значительных инвестиций.
Организации вынуждены адаптироваться к новым реалиям, внедрять инновационные технологии и соответствовать быстро меняющимся требованиям рынка. Это ставит перед ними задачу Эффективного управления человеческими ресурсами, что включает в себя не только привлечение квалифицированного персонала, но и его непрерывное обучение и развитие.
Обучение персонала представляет собой комплексный процесс, включающий в себя как повышение квалификации действующих сотрудников, так и формирование новых компетенций у вновь принятых работников. Тот процесс требует значительных финансовых вложений, разработки методологических подходов и внедрения эффективных программ обучения.выми

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

1.1 Сущность и назначение системы обучения персонала

Организация процесса обучения персонала организации представляет собой многоаспектный социально-экономический феномен, требующий глубокого понимания и системного совершенствования для повышения его результативности. Этот процесс является ключевым элементом стратегии развития человеческого капитала, обеспечивая адаптацию персонала к изменяющимся условиям рынка и способствуя их профессиональному росту. Исследование системы обучения персонала предполагает глубокое понимание теоретических основ ее функционирования как в целом, так и в отдельных ее компонентах. Чтобы сформировать общее представление о системе обучения и ее ключевых участниках, необходимо рассмотреть
ключевые термины: «обучение персонала» и «система обучения персонала».
Начать изучение следует с наиболее общего понятия - «обучение персонала». В понимании американского исследователя Д. Хинричса, обучение персонала представляет собой «процесс, организованный и инициированный самой организацией. Он направлен на то, чтобы побудить сотрудников повышать свой профессиональный уровень, а также увеличить их вклад в достижение максимальной эффективности работы организации» [6].
В научном сообществе России термин «обучение персонала» обладает устоявшимся значением. «Обучение персонала представляет собой системный процесс, направленный на формирование и развитие профессиональных навыков, знаний и умений сотрудников, необходимых для повышения эффективности работы конкретной организации. Этот процесс осуществляется силами самой организации и основывается на мотивации и развитии компетенций сотрудников» [5].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование системы обучения персонала.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net