Совершенствование системы управления охраной руда в девелоперской компании с учетом профессиональных рисков.

АНТОНАЦИЯ 6
ВВЕДЕНИЕ 9
1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 10
1.1 Нормативно-правовая база по созданию системы управления охраной труда в строительстве 10
1.2 Анализ нормативных требований по охране труда в строительной
отрасли 11
1.3 Существующие подходы и способы построения СУОТ 13
1.4 Специфика условий труда работы в строительной отрасли 18
1.5 Существующая отечественная культура безопасности в строительной
отрасли 23
1.6 Зарубежный опыт 25
2 ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРОЕКТА И ПРЕДПРИЯТИЯ 29
2.1 История созданий Группы компаний ПИК 29
2.2 Технология строительства объекта 32
2.3 Анализ системы управления охраны труда в ГК ПИК 36
2.4 Анализ существующих проблем в охране труда строительных
компаний 29
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТАРИЯ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕЕСИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ДЕВЕЛОПЕРСКОЙ КОМПАНИИ 43
3.1 Использование семантического подхода для совершенствования системы управления охраной труда в строительной компании или логическая схема по совершенствованию системы управления охраной труда в строительной компании 43
3.2 Технические решения 50
3.3 Организационные решения 58
3.4 Технологические решения 66
3.5 Оценка эффективности 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 84

Весь текст будет доступен после покупки

Строительство – одна из самых трудоемких отраслей, требующая высокого уровня безопасности и защиты работников. Рабочие на строительных площадках часто подвергаются опасным условиям труда, которые могут привести к несчастным случаям. Правительство и другие заинтересованные стороны прилагают усилия для решения этих проблем и обеспечения защиты работников.
Однако, несмотря на существующие правила и меры по обеспечению охраны труда в строительстве, несчастные случаи и травмы все еще имеют место.
Строительные площадки являются одними из самых опасных мест для работы, и безопасность и благополучие рабочих должны быть главным приоритетом. Таким образом, важно иметь надежную систему охраны труда, чтобы обеспечить защиту рабочих и завершение строительных проектов без травм или гибели людей.
Строительные компании сталкиваются с рядом профессиональных рисков, от травм рабочих до юридической ответственности в случае несчастных случаев или других происшествий. Однако при наличии сильной системы управления охраной труда эти риски можно минимизировать или даже предотвратить. Именно поэтому необходимо совершенствование системы управления охраной труда с учетом профессиональных рисков.

Весь текст будет доступен после покупки

Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой комплекс мероприятий и решений направленных, на установление в компании политики охраны труда. Главная цель СУОТ обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников. Каждый работодатель должен обеспечить внедрение и функционирование СУОТ на своем предприятии.
В РФ для построения системы управления охраной труда (СУОТ) действуют следующие нормативно-правовые документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят 21.12.2001 г., с изменениями вступил в силу 01.03.2023 г. Раздел Х посвящен охране труда [1].
2. Конституция Российской Федерации. Принята 12.12.1993 г., с изменениями 01.07.2020г. В статье 37 описаны трудовые права граждан. В статье 253 2 части прописаны ограничения для работы женщин, им запрещается вручную переносить тяжести, вес которых превышает предельно допустимые нормы [2].
3. Приказ Министерства труда №883н от 11 декабря 2020 года «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» [3].
4. Приказ Минтруда России от 09.12.2020 N 872н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61648) [4].
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте». Действителен с 01.01.2021 по 31.12.2025г. [5].
6. Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 27.01.2023) «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2022 N 67494) [6].
7. Федеральный закон от 24 июня 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [7].
8. Приказ Министерства труда России от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" [8].
9. Кодекс РФ об административных правонарушениях – Федеральный закон № 195-ФЗ [9].
10. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» [10].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Трудовой кодекс РФ.
2 Конституция РФ.
3 Приказ Министерства труда №883н от 11 декабря 2020 года «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте».
4 Приказ Минтруда России от 09.12.2020 N 872н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов».
5 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте» (зарегистрирован в Минюсте России 15.12.2020 № 61447).
6 Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (ред. от 27.01.2023) «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
7 Федеральный закон от 24 июня 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
8 Приказ Министерства труда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
9 Кодекс РФ об административных правонарушениях – Федеральный закон № 195-ФЗ.
10 Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Весь текст будет доступен после покупки