Совершенствование системы управления охраной труда в ПАО «ОДК-УМПО»

ВВЕДЕНИЕ 6
1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1 Основы системы управления охраной труда на предприятии 8
1.2 Актуальные тенденции развития охраны труда и промышленной безопасности в Российской Федерации 15
1.3 Травматизм и смертельные случаи на опасных производственных объектах по причине несоблюдения требований охраны труда 20
2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ПАО «ОДК-УМПО» 23
2.1 Общая характеристика деятельности ПАО «ОДК-УМПО» 23
2.2 Основные принципы построения и функционирования системы управления охраной труда на предприятии 26
2.3 Существующая методика оценки рисков в ПАО «ОДК-УМПО» 33
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ И РАНЖИРОВАНИЯ РИСКОВ НА ПАО «ОДК-УМПО» 41
3.1 Необходимость выбора дополнительного метода (методов) оценки риска 41
3.2 Идентификация опасностей в ПАО «ОДК-УМПО» 51
3.3. Карта профессиональных рисков фрезеровщика до применения предлагаемой процедуры идентификации рисков 58
3.4 Переработанная карта рисков после проведения предлагаемой процедуры идентификации рисков. 74
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИКИ И ИДЕНТИФИКАЦИИ ОПАСНОСТЕЙ И ОЦЕНЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ФРЕЗЕРОВЩИКА С УЧЕТОМ ПОПРАВОЧНОГО КОЭФФИЦИЕНТА 82
4.1 Расчет индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника 82
4.2. Обоснование выбора поправочного коэффициента 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ А 107
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 108
ПРИЛОЖЕНИЕ В 111
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 113

Весь текст будет доступен после покупки

Система управления охраной труда (СУОТ) предназначена для создания в организации условий, направленных на предотвращение травмирования, смертельных случаев и профессиональных заболеваний работников. Для обеспечения успешного функционирования СУОТ в рамках реализуемых в ней процессов и процедур требует постоянной оценки их эффективности.
Одной из основных задач управления охраной труда является создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников. Это невозможно обеспечить без эффективной системы управления охраной труда результативность, которой определяется снижением травматизма и достигается за счет снижения рисков, связанных с опасностями производства. Несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери для предприятия.
Усиление внимания к работникам на производстве, безопасный труд в современных условиях должен становиться важнейшей социальной ценностью. В развитых странах вопросам безопасности на производстве уделяется повышенное внимание, причем важнейшим направлением является совершенствование системы управления охраной труда и промышленной безопасности.

Весь текст будет доступен после покупки

1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Основы системы управления охраной труда на предприятии
Система управления охраной труда - совокупность взаимосвязанных и которые взаимодействуют между собой элементов, монтирующих политику и задачи в области охраны труда у определенного нанимателя и процедуры по достижению таких целей [1]. Одним из элементов организации руководства охраной труда представляет собой управление профессиональными рисками, который представляет собой совокупность взаимосвязанных мероприятий по выявлению, оценке и уменьшению уровней профессиональных рисков.
Использование СУОТ оказывает положительное воздействие на организации, которое выражается в повышении производительности, в снижении влияния опасных и вредных производственных факторов, а также в снижении рисков. Обеспечение охраны труда входит в обязательства и обязанности работодателя [2].
Главными задачами службы охраны труда выступают:
- организация и координация работы по охране труда на предприятии;
- контроль за соблюдением правовых и иных нормативных правовых актов по охране труда сотрудниками предприятия;
- улучшение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, квалифицированных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
- информирование и консультирование работодателя и сотрудников по вопросам охраны труда;
- исследование и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда [3].
Основные элементы системы управления охраной труда - политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию - представлены на рисунке 1.


Рисунок 1 – Основные элементы СУОТ

Политика, то есть стратегия и стиль руководства, комплекс представления компанией своей миссии в сфере безопасности изготовления и в охране труда, концепции и стратегии работы по реализации такого представления и миссии, стратегических целей и задач.
Организация, то есть организационная работа по созданию всевозможных которые необходимы системе структур, процедур, распределения обязанностей между сотрудниками и подразделениями и т.п.
Разработка планов и использование, то есть сочетание элемента организации руководства, направленного на установление целей и определяющего которые необходимы процесса и которые соответствуют ресурсы для достижения заданных целей с компонентом организации руководства, которые направлены на осуществление/выполнение требуемых для достижения целей мероприятий.
Оценка, то есть анализ результативности системы, внесение корректив в работа и тем самым поддержание процесса непрерывного улучшения организации руководства и, таким образом, ее результативности/эффективности.
Процесса по совершенствованию, то есть постоянный механизм, который состоит из предупредительных/превентивных действий, то есть поступков по ликвидации причины/причин вероятного появления несоответствия или другой нежелательной, но потенциально возможной ситуации; корректирующих поступков, то есть поступков по ликвидации предпосылки/причин выявленного несоответствия или другой нежелательной обстоятельства, предпринимаемых для предупреждения повторного появления несоответствия и собственно процесса по непрестанному усовершенствованию/постоянному улучшению организации руководства охраной труда [4].
Далее рассмотрим каждый из элементов СУОТ более подробно.
Политика в области охраны труда обязана включать принципы и задачи, которые приведены ниже, выполнение которых организация принимает на себя:
- обеспечение безопасности и охрана здоровья всевозможных сотрудников предприятия с помощью предупреждения которые связаны с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов;
- соблюдение нормативных правовых актов, программ по охране труда, групповых соглашений по охране труда и прочих требований, которые организация обязалась осуществлять;
- осуществление консультаций с сотрудниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всевозможных элементах СУОТ;
- постоянное улучшение деятельности СУОТ.
В предприятие нужно диверсифицировать обязанности, ответственность и права по разработке, осуществлению и результативному функционированию СУОТ и достижению, которые соответствуют целей по охране труда.
В зависимости от размера, характера и вида деятельности предприятия необходимо устанавливать и совершенствовать документацию СУОТ, которая может содержать:
- политику и задачи предприятия по охране труда;
- распределение главных управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению СУОТ;
- очень существенные опасности/риски, которые вытекают из работы предприятия, и меры по их предупреждению и уменьшению;
- положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, которые используются в рамках СУОТ.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки