Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №48166 от пользователя Федотова Надежда

Совершенствование управленческой деятельности в организации

Name: Совершенствование управленческой деятельности в организации
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
Главa 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ AСПЕКТЫ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1 Понятие и сущность власти 5
1.2. Полномочия и ответственность 9
1.3. Формы власти и влияния 12
Глава 2.AНАЛИЗ УПРЕВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В AУ «ТУРАНСКОЕ СПЕЦ.ЛХУ» 18
1. Краткая характеристикa AУ "Туранское Спец. Лху" 18
2. Aнализ работы руководителя глазами подчиненных 18
Главa 3 . РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 26
3.1 Установление доверительных отношений 26
3.2 Развитие у руководителей навыков делегирования 27
3.3 Поддержание разумного балансa власти в организации 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Под управление человеческими ресурсами понимают стратегический и логически-последовательный подход к управлению наиболее ценным активом предприятия, то есть людьми, которые работают в организации, вносящие как коллективно, так и индивидуально вклад в решение задач, стоящий перед предприятием.
Каждый менеджер в силу своей занимаемой должности в организации, а также личных качеств и других факторов обладает определенной властью. В общем случае, власть - это способность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств (воли, авторитета, права, насилия).
Большинство людей связывают власть с силой и агрессией, но такой взгляд будет оправдан только с обыденной позиции понимания. В действи-тельности сила не является обязательным компонентом власти. Используют власть не только руководители, но и подчиненные для, того чтобы улучшить свое положение или достичь поставленной цели. С помощью власти можно распоряжаться поведением и действиями людей, чтобы направить их в необходимое «русло» организации.
Высокая мотивированность - это основное условие эффективной рабо-ты в организации. Она является важной функцией управления организацией. Но все-таки, несмотря на огромнейшую важность обеспечения мотивации, ее недостаточно для стабильного функционирования организации. Необходимость регулирования управленческой деятельности служит для стабильного функционирования организации, которая побуждает подчиненных.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие и сущность власти
Власть - это возможность оказания воздействия одних на поведение и деятельность других. Сущность власти заключается в отношениях господства и подчинения, возникающие между теми, кто приказывает, и теми, кто их исполняет или на кого направлено властное воздействие. Властные отношения возникают везде, где существуют устойчивые общности людей. Любая организация, любой совместный вид деятельности не может осуществляться без власти, без того, чтобы кто-то руководил, а кто-то исполнял указания. Даже в межличностном общении нескольких людей, возникают соподчиненные отношения. В обществе существуют различные виды власти:
1. Духовная;
2. Экономическая;
3. Родительская;
4. Идеологическая;
5. Юридическая и др.
По средствам воздействия и мотивам подчинения различают виды власти, основанные на:
1. страхе;
2. вознаграждении и заинтересованности в подчинении;
3. авторитете носителя власти;
4. традиции и привычке подчиняться;
5. нормах права и образцах культуры и др.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Афанасьев А.С. Менеджмент: Учебное пособие. – Братск: Изда-тельство – БрГУ, 2011. – 130 с.;
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2004 – 528 с.;
3. Паспорт деятельности АУ «Туранское Спец. Лху»;
4. Джонс Р. Как сделать карьеру: Практическое руководство для всех: Пер. с англ. – Челябинск: Урал ПТО, 1999. – 314 с.;
5. Как добиться успеха? Практические советы деловым людям. – Республика, 1992. – 510 с. 3. Дорошенко В. Ю. Деловое общение в рабочей группе. // Психология и этика делового общения. / Под ред. В. Н. Лавриненко. М., 1997.;
6. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на пред-приятии: персональный менеджент – Спб., 1996 – 241с.. 5. Иванцевич Д. Ж. Основы управления персон лом. М.,2000. – 302с.;
7. Ирхин Ю.В. Психология успеха:Как влиять на людей и управлять собой- М.,1992 – 40с.;
8. Кнебель X. Правильно ли я веду себя при устройстве на рабо-ту:Пер. с нем. – М.: АО «Интерэксперт», 1996. – 272 с. 8. Пауэре П., Рассел Д. Найти свое дело. – М.: Детская деловая газета, 1994. – 184с.;
9. Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело ЛТД, 1995. – 128 с.;
10. Смирнова Е. Тест: Вы ищете работу? // Ровесник. – 1996. – № 4. – С, 6.;
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. –М.:Дело, 1995. – 275с.;
12. Хорнби М. Я могу сделать это! 36 действий помогут получить ту работу, которую вы хотите / Пер. с англ. Т.А. Сиваковой. – Минск: Амалфея, 1996. – 231 с.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование управленческой деятельности в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net