Личный кабинет

Дипломная работаТорговое дело

Готовая работа №127653 от пользователя Успенская Ирина

Современные методы организации, нормирования и оплаты на предприятиях торговли на примере ООО «ТЕХНО»

Name: Современные методы организации, нормирования и оплаты на предприятиях торговли на примере ООО «ТЕХНО»
Price: 2325.00 RUB

2 325 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 93

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………..............3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты современных методов организации
нормирования и оплаты труда на предприятиях торговли…………………..…...8

1.1. Методы организации труда в условиях рынка………..……………….8
1.2. Подходы к нормированию труда на современном предприятии
торговли……………………..……………………………………...…..16
1.3. Оплата труда: понятие и виды…………………………………..…….25

ГЛАВА 2. Анализ используемых методов организации,
нормирования и оплаты труда в ООО «Техно»………………………..……..….35

2.1. Организационно-экономическая характеристика
хозяйственной деятельности ООО «Техно»………………………..35
2.2. Используемые методы организации, нормирования
и оплаты труда в ООО «Техно»….…………………………………...43
2.3. Анализ эффективности и производительности
труда в ООО «Техно»………………………………………….………53

ГЛАВА 3. Рекомендации и мероприятия по использованию современных
организации, нормирования и оплат труда в ООО «Техно»………….…….…...61

3.1. Рекомендации по использованию современных методов
организации, нормирования и оплаты труда в ООО «Техно»………61
3.2. Мероприятия по использованию современных методов
организации, нормирования и оплаты труда в ООО «Техно»………..67
3.3. Оценка предложенных мероприятий по использованию
современных методов организации, нормирования
и оплаты труда в ООО «Техно»……………………………………....76

Заключение…………………………………………………………………………83

Список использованных источников……………………………………………..87

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной диссертационного исследования заключается в том, что в обстоятельствах финансовой нестабильности для отечественных компаний являются значимыми трудности сохранения конкурентоспособности и выживаемости на рынке, которые в свою очередь находятся в зависимости от показателей экономической эффективности работы организации. Основным из таких показателей выступает производительность трудовой деятельности. Она обуславливается, помимо технологической вооруженности, результативностью использования на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда.
В итоге, совершенствование данной системы на предприятии определяет рост производительности труда и обеспечение одной из важнейших целей предприятий как коммерческих структур - ведение прибыльного и продолжительного бизнеса, а значит и обеспечение эффективности деятельности организации в целом.
Основная цель формирования результативной системы организации, нормирования и оплаты труда состоит в достижении предприятием установленных задач путем поддержки и поиска профессионалов, которые были бы напрямую заинтересованы в перспективном развитии компании и повышении ее количественных и качественных характеристик производительности деятельности; создания условий для профессионального и личностного роста сотрудников; формирования нового подхода к планированию численности персонала и вопросам оплаты труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты современных методов организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях торговли

1.1. Методы организации труда в условиях рынка

В современных условиях рынка, когда предприятия испытывают сильнейшую конкуренцию, каждая компания должна использовать рациональную, основанную на научном подходе организацию труда, которая, в свою очередь, будет способствовать увеличению конкурентоспособности фирмы.
Основные цели организации труда - обеспечение потребителей лучшими условиями, в результате уменьшения затрат времени на приобретение товаров или получение услуг, а также формирование благоприятных обстоятельств к получению высокой производительности труда работников.
Понятие «организация труда» обладает емким содержанием и имеет несколько определений, которые дают различные авторы. Все они раскрывают и отражают его сущность, рассматривая с разных точек зрения и уделяя внимание отдельным аспектам данного явления.
Костюченко Т.Н. в своем учебном пособии дает следующее определение: «Организация труда есть определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности, обеспечивающий высокую производительность труда при длительном сохранении их работоспособности» [33, с. 10].
«Организация труда – создание порядка построения взаимодействия людей между собой, а также со средствами и предметами труда», - так обобщает данный термин Валько Д.В. [22, с. 8].
Таким образом, организация труда представляет собой систему, с помощью которой выстраивается эффективная трудовая деятельность на предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 25.10.2024).
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) // КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 25.10.2024).
3. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ // КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 25.10.2024).
4. О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 31.10.2002 №787 (ред. от 20.12.2003) // КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 25.10.2024).
5. О формах бухгалтерской отчетности организаций (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2010 №18023) [Электронный ресурс]: приказ Минфина России от 02.07.2010 №66н (ред. от 06.04.2015) // КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 25.10.2024).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Современные методы организации, нормирования и оплаты на предприятиях торговли на примере ООО «ТЕХНО»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net