Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом (на примере ООО «1 Бухгалтерский центр»)

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1 Понятие, сущность и функции заработанной платы 6
1.2 Нормативно-правовое регулирование и документооборот операций по учету расчетов с персоналом 12
1.3 Методика анализа оплаты труда и расчетов с персоналом 20
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «1 БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР» 27
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «1 Бухгалтерский центр» 27
2.2 Учет начисления заработной платы и других видов оплат труда 34
2.3 Учёт расчетов с персоналом за неотработанное время 46
3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «1 БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР» 58
3.1 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования 58
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время в каждой организации существует штат квалифицированных специалистов, которые направлены на выполнение своих обязанностей по должностной инструкции. Для удержания квалифицированных работников необходимо не только мотивационное привлечение к труду, но и достойная оплата труда. Однако, существуют различные внешние и внутренние факторы, которые могут повлиять на расчет оплаты труда работнику, вследствие чего, будут произведены некорректные записи в учете, что может повлечь за собой неверные отчисления в социальные фонды, удержания из заработной платы, неверные расчеты сумм оплаты труда, что в дальнейшем повлечет за собой неверном исчислении налога на прибыль и т.д.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является ответственным и самым распространенным видом расчетов с физическими лицами, занимающим значительную часть рабочего времени бухгалтерии любой организации. Расчеты с работниками по труду и его оплате являются одними из самых сложных не только с точки зрения точности определения задолженности предприятия по основной, дополнительной заработной плате, стимулирующим надбавкам, другим суммам, но и с точки зрения обеспечения одной из основных функций государства социальной.
Рост рентабельности и прибыльности любого производства, повышение эффективности его деятельности неразрывно связаны с повышением производительности труда. А основным фактором в системе мотивации труда была и остается материальная заинтересованность работника. Поэтому руководство предприятия должно быть максимально объективно при выборе форм и систем оплаты труда, размеров окладов. При этом оплата труда должна максимально адекватно отражать трудовой вклад работника в результаты хозяйственной деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1.1 Понятие, сущность и функции заработанной платы

Оплата труда является важным аспектом взаимоотношений между работниками и работодателями. Она представляет собой компенсацию, которую работник получает за свой вклад в производство и предоставление услуг. Понимание основных аспектов оплаты труда является необходимым для создания справедливых и эффективных систем оплаты, а также для достижения гармонии в трудовых отношениях.
Рассмотрим последовательно понятие, сущность, элементы, виды, формы и системы оплаты труда.
Оплата труда - это денежное вознаграждение, которое работник получает за свой труд. Она является важным механизмом стимулирования и мотивации работников, а также инструментом управления персоналом в организации. Оплата труда должна быть справедливой, прозрачной и соответствовать трудовым усилиям и результатам работника [39, с. 762].
Оплата труда состоит из нескольких элементов, которые формируют окончательную сумму, которую работник получает. Основные элементы оплаты труда представлены в таблице 1.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принятая всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г. http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
2. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024). https://www.consultant.ru (дата обращения: 15.04.2024).
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994, № 51-ФЗ (ред. от 11.03.2024); (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 24.07.2023 N 339-ФЗ). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024); (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 23.03.2024). https://nalog.garant.ru (дата обращения: 15.04.2024).
5. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023 № 249-ФЗ). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
6. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023 № 548-ФЗ). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
7. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 25.12.2023 № 632-ФЗ). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
8. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023 №639-ФЗ). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
9. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022 №498-ФЗ). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).
10. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование: федер. закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ (ред. от 28.12.2022 № 569-ФЗ). http://pravo.gov.ru(дата обращения: 15.04.2024).
11. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов за несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 (ред. от 11.12.2023 №2115). http://pravo.gov.ru(дата обращения: 15.04.2024).
12. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 (ред. от 09.08.2023 №1303). http://pravo.gov.ru (дата обращения: 15.04.2024).

Весь текст будет доступен после покупки