Учет затрат на оплату труда в бюджетном учреждении

Введение……………………………………………………………………. 6
1 Методологические основы организации бухгалтерского учета оплаты труда в бюджетной сфере…………………………………………
8
1.1 Виды и формы оплаты труда………………………………………….. 8
1.2 Порядок начисления заработной платы работников бюджетной организации…………………………………………………………………
14
1.3 Начисления на заработную плату…………………………………….. 29
1.4 Организация бухгалтерского учета оплаты труда…………………… 36
2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда сотрудников ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения»…………………………………..
51
2.1 Краткая характеристика деятельности Учреждения………………… 51
2.2 Бухгалтерский расчет по оплате труда в ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения»……………………………………………..
52
2.3 Бухгалтерская отчетность по труду и заработной плате……………. 61
Социальная ответственность………………………………………………
Заключение………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………...
Приложение А (обязательное) Расчет суммы начисленных по работнику взносов………………………………………………………….

Приложение Б (обязательное) Штатное расписание ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения»……………………………………………..

Весь текст будет доступен после покупки

Труд является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного или труда.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности.
Оплата труда, взносов, а также некоторые другие элементы затрат представляют собой добавленную стоимость, которая облагается налогами. Поэтому точный расчет этой себестоимости связан с правильным определением размера оплаты по труду. Кроме того, оплата по труду является базой для определения: размера различного рода компенсаций, сумм отчислений во внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и пр.
В соответствии с этим в бюджетном учреждении бухгалтерский учет оплаты труда должен быть организован таким образом, чтобы обеспечить контроль:
- за численностью персонала и использованием рабочего времени;
- правильным документальным оформлением выработки рабочих-сдельщиков и других работников;
- своевременным начислением заработной платы и пособий в установленные сроки и их выдачи;
- своевременным удержанием причитающихся сумм налогов и платежей и перечислением их в бюджеты по назначению;
- распределением заработной платы по объектам калькуляции;
- использованием заработной платы;
- составлением отчетности по труду и ее представлением в соответствующие органы.
Цель работы – оценка учетной работы и внесение предложений по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является: ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения».
Предметом исследования является – выявление проблем и внесение предложений по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения».
В процессе исследования решались следующие задачи:
1) рассмотрение теоретических и методологических основ организации бухгалтерского учета оплаты труда в бюджетной сфере;
2) оценка организации бухгалтерского учета оплаты труда сотрудников ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения»;
3) внесение предложений по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в рассматриваемом Учреждении.
Работа представлена двумя главами и разделом «Социальная ответственность». В первой главе определены цели, задачи и порядок организации учета и оплаты труда в бюджетном учреждении. Здесь рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления, а также начисления взносов во внебюджетные фонды.
Во второй главе работы рассмотрен порядок бухгалтерского учета по оплате труда в ОГБУ «Служба хозяйственного обеспечения». По результатам рассмотрения применяемого в Учреждении порядка учета расчетов по оплате труда внесены предложения по его совершенствованию.
В разделе «Социальная ответственность» представлены программы, применяемые в Учреждении по данному направлению деятельности.
При написании работы были использованы нормативно-правовые акты, учебная литература, статьи из специализированных журналов и электронных ресурсов на заданную тему.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Методологические основы организации бухгалтерского учета оплаты труда в бюджетной сфере

1.1 Виды и формы оплаты труда

ТК РФ в ст.129 делает тождественными понятия «оплата труда» и «заработная плата» и определяет их как совокупность из трех элементов – рисунок 1.








Рисунок 1 – Элементы оплаты труда

Однако не все составляющие обязательны к выплате сотруднику. Заработок за месяц не может быть ниже уровня МРОТ, установленного Правительством, и включает в себя надбавки за сложность работы и особые условия (работы в выходные дни и пр.) а стимулирование остается на усмотрение работодателя и начисляется, только если сотрудник (по мнению работодателя) качественно выполнил свою работу.
В результате понятие оплаты труда шире, чем понятие заработной платы, поскольку представляет собой перечень всех элементов, из которых складывается заработная плата конкретного работника.
Каким образом выплачивать заработную плату каждый работодатель решает самостоятельно, учитывая минимальные установления ТК.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации
2. Налоговый кодекс Российской Федерации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ

Учебная литература:
5. Авдокушин Е.Ф. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.: Главбух, 2019. - 1050 с.
6. Аникина А.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. – М.: Росбух, 2020. – 488 с.
7. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Ситникова и др. Под ред. проф. В.И. Подольского, 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2019. - 583 с.
8. Учет оплаты труда: учебник / Под ред. Мельник М.В. - М.: Главбух, 2018. - 787 с.
9. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Дело, 2020. - 419 с.
10. Бухгалтерский учет: Учебник / П.С. Безруких.- М: Бухгалтерский учет, 2018. - 576 с.
11. Граждинская Н.Ю. Бухгалтерский учет. – М.: Главбух, 2020. – 1071 с.
12. Елгина Е.Б. Первичные документы. – М.: Издательско-консультационная компания «Статус-Кво 97», 2020. – 248 с.
13. Крейнина М.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Кнорус, 2019. - 409 с.
14. Макаров В.Д. Практический бухгалтерский учет. – М.: Главбух, 2019. – 915 с.
15. Терехов А.А. Аудит оплаты труда. - М.: АРСТ, 2019. - 560 с.
16. Юлькова М.Н. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 182 с.
17. Яковлева О.Б. Расчеты по оплату труда. – М.: Дело, 2020. – 644 с.

Статьи из периодических печатных изданий:
18. Андриянова В.А. 70 счет // Консультант, 2020. - № 2. – С. 72 – 76.
19. Ахалкаци О.В. Учет расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости, 2018. - № 2. – С 87 – 89.
20. Барковский А.Х. Практические проблемы учета расчетов с персоналом // Консультант, 2020. - № 4. – С. 82 – 85.
21. Воробьева А. Удержания из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2018. - № 6. – С. 4.
22. Емельянова П.Л. Расчеты с персоналом // Бухгалтерский учет, 2018. - № 7. – С. 38 – 43.
23. Головина А.Л. Учет расчетов с персоналом // Главбух, 2019. - № 10. – С. 89 -91.
24. Моисеев М.В. Заработная плата и взносы // Налог на прибыль: учет доходов и расходов, 2018. - № 6. – С. 88 – 89.
25. Опаринская К.Е. Расчеты с персоналом по оплате труда – проблемные вопросы // Бухгалтерский учет, 2020. - № 1. – С. 62 – 65.
26. Соколинская Н.Э. Учет расчетов по оплате труда // Советник бухгалтера, 2019. - № 2. – С. 56 – 61.
27. Соколинская Н.Э. Учет удержаний с работников // Советник бухгалтера, 2018. - № 3. – С. 88 – 91.
28. Хорохордин Н.Н. Налогообложение работников // Аудиторские ведомости, 2020. - № 1. – С. 11 – 15.
29. Шаханова Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый, 2019. - № 11. - С. 1080 - 1083.
30. Юдина Л.Ю. Расчеты с работниками предприятия // Московский бухгалтер, 2019. - № 5. – С. 42 – 47.
31. Яшкина М. Учет расчетов с персоналом // Расчет, 2019. - № 4. – С. 71 – 78.

Весь текст будет доступен после покупки