Виды трудовых договоров

Введение 3
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 5
1.1. Понятие, признаки и значение трудового договора 5
1.2. Содержание трудового договора 9

Глава II. КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 13
2.1. Трудовые соглашения 13
2.2. Классификация трудовых договоров по сроку действия 15
2.3. Работник и работодатель 17
2.4. Документы необходимые для заключения трудового договора 23



ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить условия труда.
Актуальность темы работы обусловлена важностью трудового договора для формирования трудовых отношений. Трудовой договор является юридическим фактом, порождающим трудовое правоотношение, и в то же время – основанием его действия во времени. Это обеспечивает возможность работнику и работодателю учитывать (согласовывать) взаимные интересы не только на момент возникновения трудового правоотношения, но и в период его существования. Изменение условий трудового договора или его прекращение соответственно изменяют или прекращают трудовое правоотношение. Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, связанные трудовым договором, как самостоятельным институтом трудового права.
Предметом исследования выступает система правовых норм законодательства, понятие, сущность, содержание и стороны трудового договора.
Целью является изучение понятия, сторон и содержания трудового договора по действующему российскому законодательству, а также исследование отношений, связанных с заключением и прекращением трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
1.1. Понятие, признаки и значение трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
В Конституции Российской Федерации в ст. 37 закреплена свобода труда, каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, при запрещении принудительного труда. В этом и есть принцип свободы трудовых правоотношений, он определяет нормы права о приеме на работу, нормы о переводах и увольнениях.
Таким образом, трудовой договор является той юридической формой, которая в максимальной мере предоставляет возможность работнику и работодателю свободно осуществлять свои интересы и потребности , имеет социально- экономическое значение.
В физическое настоящее истечение время обычной термин "права трудовой того договор" в видов законодательстве и в трудовые юридической расширить литературе работодателя употребляется вступившее не в структура одном, а в профессий нескольких договора значениях. определяется

Весь текст будет доступен после покупки

I. Нормативно-правовые акты:
1. овые Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, № 31, ст. 4398.
2. Конвенция № 111 Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятий», (принята в г. Женеве 1958г). Ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.
4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 01.01.1996. - № 1. - Ст. 16.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ// Собрание законодательства РФ. - 17.06.1996. - № 25. - ст. 2954.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 1.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.
8. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 30.04.2021) // Собрание законодательства РФ. - 18.11.2002. - № 46. - ст. 4532.
9. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства Российской Федерации от 1998 г., № 31, Ст. 3803.
10. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2000 г., № 26, Ст. 2729.
11. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2001 г., № 33, Ст. 3431.
12. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г., № 30, Ст. 3032.
13. Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2004 г., № 31, Ст. 3215.
14. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2006 г., № 27, Ст. 2878.
15. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Весь текст будет доступен после покупки