Влияние миграции на развитие рынка труда

Содержание
Введение
1. Трудовая миграция. Общие понятия
2. Трудовая миграция в России
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Процесс интернационализации производства, который активно протекает во всем мире, сопровождается также интернационализацией рабочей силы. Миграция трудовых ресурсов стала неотъемлемой частью международных экономических отношений, при этом миграционные потоки направлены из одних регионов и стран в другие. Несмотря на определенные проблемы, связанные с трудовой миграцией, она приносит несомненные выгоды как странам, которые принимают рабочую силу, так и странам, которые поставляют ее. Работодатели проявляют интерес к использованию мигрантов не только для расширения производственных возможностей, но и для обеспечения выживаемости предприятий, которые испытывают конкурентное давление, но ограничены капиталом для инвестиций в рационализацию. Миграция трудовых ресурсов происходит из менее развитых стран в более развитые, где существует потребность в низкооплачиваемом и низкоквалифицированном труде, и люди мигрируют в поисках работы. Этот тип миграции возникает, когда имеется существенная разница в уровнях экономического и социального развития, а также в темпах естественного демографического прироста между странами, которые принимают и отдают рабочую силу. Основными географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие как США, Канада, Австралия и большинство стран Западной Европы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовая миграция. Общие понятия

В современной социальной среде миграция населения является неотъемлемой частью действительности. Международная миграция, будучи одним из глобальных социальных процессов, вносит значительные изменения в жизнь как принимающих, так и отправляющих мигрантов стран, независимо от ее типа.

Рынок труда является неотъемлемой частью структуры рыночной экономики и функционирует вместе с другими рынками, такими как рынок сырья, материалов, товаров и услуг, жилья, ценных бумаг и других. Общим пониманием рынка труда является система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на уровень заработной платы. Этот закон отражает различия между доступными рабочими местами и численностью работников, вступающих на рынок труда, по количественным и качественным характеристикам.

На рынке труда всегда существует спрос на различные виды трудовой деятельности, и на этом рынке конкурируют как местные работники, так и трудовые мигранты.

Трудовая миграция представляет собой переселение населения с целью трудоустройства, поиска новых возможностей работы, обеспечения себя средствами к существованию и улучшения материального положения.

Трудовая миграция оказывает влияние на демографические процессы как в регионах, принимающих мигрантов, так и в регионах-отправителях. Она приводит к увеличению численности населения в первых и уменьшению во вторых.

При исследовании влияния миграции на рынок труда необходимо использовать системный подход, учитывая различные типы миграции.

Во-первых, миграции должны рассматриваться на трех уровнях: внутри страны, межрегионально и международно. Во-вторых, важно учитывать основные причины миграции, такие как работа, образование, улучшение условий жизни. В-третьих, значительное значение имеет различие между постоянными и временными мигрантами. Помимо этого, при связывании миграции с рынком труда необходимо учитывать уровень образования и квалификации мигрантов - потенциальных работников. Все эти типы миграции являются факторами, определяющими развитие рынка труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Россииское экономическое чудо: сделаем сами. Прогноз развития экономики России до 2020 г. Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Деловая литература. Москва, 2007. С. 155.
2. Peter Stalker, Workers Without Frontiers. The Impact of Globalization on International Migration. Lynne Rienner Publishers. ILO, Geneva, 2000, p. 135.
3. J. P. Haisken-DeNew and K.F. Zimmerman, “Wage and mobility effects of trade and migration”, CEPR Discussion Paper 1318, London 1995; Herbert Brucker, The Employment Impact of Immigration: a Survey of European Studies, 2002.
4. Об утверждении Концепции демографическои политики Россиискои Федерации на период до 2025 года [Текст]: указ Президента РФ № 135: официальныи текст по состоянию на 01 июля 2014 г. // СПС КонсультантПлюс, 2018.
5. Конституция Россиискои Федерации [Текст]. – М.: РИПОЛ классик, 2016. – 39 с.
6. Фоменко, Е.А. Нелегальная трудовая миграция и ее социально-экономические последствия для России [Текст]/ Е. А. Фоменко, М. В. Артамонова // Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – №8-9. – С. 52-69.

Весь текст будет доступен после покупки