Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №76355 от пользователя Успенская Ирина

Внутренний трудовой распорядок

Name: Внутренний трудовой распорядок
Price: 435.00 RUB

435 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Понятие внутреннего трудового распорядка. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.1. Понятия трудового распорядка и внутреннего трудового распорядка. . . .5
1.2. Понятие и обеспечение трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Глава 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка . . . . . 17
2.1 Внутренний трудовой распорядок . . . . . . . …. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Глава 3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя . . . . . . 23
3.1. Обязанности работника и работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3.2 Меры поощрения за успехи в труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшей характеристикой трудовых правоотношений, складывающихся в организации, является внутренний распорядок. Внутренний трудовой распорядок заключается в строгом соблюдении установленного порядка в трудовом коллективе. Это подразумевает своевременный приход на работу, строгое соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного труда, точное исполнение распоряжений руководства организации.
Внутренний трудовой распорядок представляет собой установленный законодательством и локальными актами предприятия порядок поведения работников на рабочем месте, как в процессе самого труда, так и во время отдыха во время пребывания сотрудника на рабочем месте.
Правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт работодателя, который регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим труда и отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Понятие внутреннего трудового распорядка
1.1. Понятия и виды внутреннего трудового распорядка
В научной литературе и в нормативных актах используются такие термины: трудовой распорядок, внутренний распорядок и внутренний трудовой распорядок.
Трудовой распорядок нередко рассматривается как порядок организации труда либо как порядок взаимоотношений работников в организации, основанный на правилах поведения в процессе совместной работы, корреспондирующих прав и обязанностей сторон трудовых отношений, основных условий труда.
Трудовой распорядок трактуется как часть правопорядка. В данном понимании – это порядок взаимоотношений в процессе труда.
Согласно Трудовому кодексу трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Трудовой распорядок – это порядок отношений работодателя с работниками, а также отношения работников между собой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок // "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) //
2. ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства // "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) //
3. ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений // "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
4. ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника // "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
5. ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора // "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
6. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) //

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Внутренний трудовой распорядок

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net